Dobrý večer,
máme zamestnankyňu, ktorá je v pracovnom pomere od 01.08.2007. Od 28.11.2007 do 25.02.2008 bude práceneschopná. K 29.02.2008 by mala ukončiť pracovný pomer.
Podľa mňa má nárok na dovolenku v roku 2007 na 8 dní (5/12*20=8,33) a v roku 2008 jej nevznikne nárok na dovolenku, lebo nemá odpracovaných aspoň 21 dní. (Dovolenka sa jej nebude krátiť, lebo nebola práceneschopnosť dlhšia ako 100 dní.) Je môj výpočet správny?
Je možné, aby si časť dovolenky (4 dni) vyčerpala do konca mesiaca a ďalšia časť (4 dni) by jej bola preplatená - dá sa to kombinovať?
Ďakujem za odpoveď.

Výpočet je správny, a aj kombinácia čerpania a preplatenia je možná.

Súhlasím, výpočt je správny. Ale po zaokrúhlení by mal byť správny nárok 8,5 dňa /8,33 sa už zaokrúhľuje na 8,5/. :cool:

Prečítal som si náležité paragrafy v ZP o dovolenke

Ale to ZAOKRÚHĽOVANIE tam akosi nevidím.
Je to tam niekde uvedené ?

Prosím poraďte paragraf

Predsa 8,33 dňa môže niekto zaokrúhliť aj na 8 dni, alebo 9 dní :confused:

Alebo 8 a štvrť dňa aj to je prípustné :confused:

Prečítal som si náležité paragrafy v ZP o dovolenke

Ale to ZAOKRÚHĽOVANIE tam akosi nevidím.
Je to tam niekde uvedené ?

Prosím poraďte paragraf

Predsa 8,33 dňa môže niekto zaokrúhliť aj na 8 dni, alebo 9 dní :confused:

Alebo 8 a štvrť dňa aj to je prípustné :confused:

Spravidla dovolenka sa zaokruhluje na 1/2 dňa aritmeticky.

Výsledné hodnoty nároku na D sa zaokrúhľujú :
do 0,25 smerom nadol
nad 0,25 smerom nahor
do 0,75 smerom nadol
nad 0,75 smerom nahor

napr. 4/12 pri nároku 25 dní : 8,33´= 8,5
10/12 : 20,83 = 21

Cize ak tomu dobre rozumiem, zamestnanec ktory nastupil 1.4.08 by mal mat narok 9/12*20 na dovolenku? Cize 15 dni dovolenky.
Mozete mi tento vypocet potvrdit?

Výpočet je správny pri nároku na 20 dní dovolenky, ale za predpokladu že zamestnannec bude pracovať do konca roka.

Ano, pri naroku 20dni a za predpokladu ze ostane do konca roka.
Len ma trocha zmiatol priklad ktory je uvedeny v drakovi:

http://www.porada.sk/t58772-dovolenka.html

kde zamestnanec nastupuje 1.3. za predpokladu ze zostane do konca roka zamestnany a je tam tiez narok 15 dni dovolenky :-?

Pravdepodobne sa jedná o preklep (asi tam má byť 1.4.2007).

Fizzy ďakujem za bodík. Ak nástupi 1.3.2008 ,na dovolenku má nárok 10/12 z 20 dní.

Dobry den,
chcel by som sa spytat, zamestnanec nastupil do prac.pomeru 19.2.2007, na prva PN trvala 12 dní v 04/2007, na druhu PN nastupil 13.7. 2007, ukoncil PN 30.4.2008. Aky narok na dovolenku mu vznika?
Dakujem

Dobry den,
chcel by som sa spytat, zamestnanec nastupil do prac.pomeru 19.2.2007, na prva PN trvala 12 dní v 04/2007, na druhu PN nastupil 13.7. 2007, ukoncil PN 30.4.2008. Aky narok na dovolenku mu vznika?
Dakujem
Mne to vychádza na 14 dní (ak nemá odpracovaných 15 rokov).

Dobry den,
chcel by som sa spytat, zamestnanec nastupil do prac.pomeru 19.2.2007, na prva PN trvala 12 dní v 04/2007, na druhu PN nastupil 13.7. 2007, ukoncil PN 30.4.2008. Aky narok na dovolenku mu vznika?
Dakujem

Za ktorý rok - 2007 alebo 2008?

V 2007 má nárok na 10/12 - 3/12, t.j. 8/12 z ročného nároku. Rok 2008 ti z uvedených údajov neviem povedať.

Skúšala som počítať a vyšlo mi, že za minulý rok má nárok na 13 dní /ak má zo zákona 20 dní/, lebo bol PN viac ako 100 dní, čím by sa mu mala krátiť dovolenka o 1/12. No a na tento rok má nárok na celú dovolenku.
Chobot ma predbehol, to znamená, že sa mýlim?

Skúšala som počítať a vyšlo mi, že za minulý rok má nárok na 13 dní /ak má zo zákona 20 dní/, lebo bol PN viac ako 100 dní, čím by sa mu mala krátiť dovolenka o 1/12. No a na tento rok má nárok na celú dovolenku.
Chobot ma predbehol, to znamená, že sa mýlim?

Veď aj mne to vychádza na 13, resp. 13,5 dňa.

A za február nemá nárok na 0,5 dňa dovolenky?

A za február nemá nárok na 0,5 dňa dovolenky?

Nie, nemá.

Dovolenka sa ráta iba za celý odpracovaný mesiac .

Dakujem, on trocha taky komplikovany zamestnanec, ukoncil sice PN 30.4. ale nenastupil od 1.5. resp. 2.5. do prace, vraj chce ist na dalsiu PN alebo skoncit PP.