Zamestnanec pracuje na HPP u zamestnávateľa. Dohodli sa, že zamestnanec pôjde robiť do zahraničia na 3 mesiace a potom sa vráti späť do práce.

Aké povinnosti z toho vyplývajú pre zamestnávateľa ?

Zrejme ide o neplatené voľno. Potom na RLFO do sociálnej poisťovne nahlásiš prerušenie poistenia. Do ZP ako zamestnávateľ si povinný naďalej platiť odvody za zamestnanca z min.vymeriavacieho základu. Preto je najlepšie ak zamestnávateľ a zamestnanec sa písomne dohodnú ako sa potom vysporiadá suma odovdu do ZP po nástupu späť do zamestnania.