Dobrý večer prajem.
Chcem Vás poprosiť o radu . Bola som na SP , ale mám v tom chaos. Vysvetlili mi to tak a na druhý deň to už bolo zlé.Poprosím Vás, ak s tým máte niekto lepšie skúsenosti.
Zamestnanec pracoval v roku 2006 od 20.01.2006 do 10.05.2006, ale v čase od 01.05.2006 do 10.05.2006 teda do ukončenia PP mal neplatené voľno. Na SP mal nahlásené RL prerušenie.
Ja vypíšem ELDP takto : rok 2006 ,znak A od 20012006 do 30042006 dam tam aj vymeriavací základ. A do druhej kolonky vypíšem rok 2006 znak A od 01052006 do 10052006. ? Alebo vylučené doby nedávam , ak mal neplatené voľno a napíšem jednoducho rok 2006 , znak A od 20012006 do 10052006 a vymeriavací základ? Prosím Vás, ak ste ma dobre rozumeli pomôžte. Ďakujem moc.

Podľa mňa uvedieš za rok 2006 A od 20.01.2006 do 10.05.2006 a do kol. kal. dni vylúč. dôb uvedieš dni neplateného voľna.

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Hana

Hľadám hľadám a nič:
pracovník končí pracovný pomer k 31.1.2009, t.j. dva roky má príjem v SK a za január 2009 v EUR. Jednoducho to tak aj vyplním alebo ako ..?

Mala som taký prípad, tiež január 2009 v eurách, reklamácia nebola. Tzn., že rok 2009 som písala v €.

Mala som taký prípad, tiež január 2009 v eurách, reklamácia nebola.
Ďakujem....soft mi to aj tak vytlačil a na SP nie sú nové tlačivá, tak asi to treba tak...

Mala som taký prípad, tiež január 2009 v eurách, reklamácia nebola. Tzn., že rok 2009 som písala v €.

aj ja som to tak robila, len pozor, mne program robil ak VZ v Sk aj € na 2 des. miesta. v € je to ok, ale v Sk to má byť bez des. miest.

na stránke SP je nové tlačivo na ELDP


príloha, dúfam sa mi to tu podarilo prilepiť


do 31.12.2008 treba napísať v SKK a rok 2009 len v € s desatinnou čiarkou.

ako treba vyplniť evidenčný list po zavedení €:
návod:

http://www.socpoist.sk/546/1362s?prm2=17157

http://www.socpoist.sk/486/1209s?prm2=19430
http://www.socpoist.sk/546/1362s?prm2=17157

Ste šikulky dievčence, ja som to tam hľadala pol hodiny a nič :eek:

aj ja som to tak robila, len pozor, mne program robil ak VZ v Sk aj € na 2 des. miesta. v € je to ok, ale v Sk to má byť bez des. miest.
MRP tiež robil ELDZ na 2 des. miesta aj v Sk, ale už vydali novú verziu miezd (vo štvrtok, alebo v piatok) a Sk už dáva správne bez desatinných miest.

MRP tiež robil ELDZ na 2 des. miesta aj v Sk, ale už vydali novú verziu miezd (vo štvrtok, alebo v piatok) a Sk už dáva správne bez desatinných miest.

Mne to robil Softip a stále aj zatial robí, dúfam, že mi čoskoro dajú novú verziu a bude to ok.

Prosím Vás zamestnanec ide do dôchodku a potrebuje vystaviť ELDP. On je zamestnaní v tejto firme od roku 1999, tak teraz neviem či tam vypísať všetky roky od roku 1999 alebo roky 1999 až 2003 (keď sa podávali tie staré karty) sa tam nepíšu?
Ďakujem

Prosím Vás zamestnanec ide do dôchodku a potrebuje vystaviť ELDP. On je zamestnaní v tejto firme od roku 1999, tak teraz neviem či tam vypísať všetky roky od roku 1999 alebo roky 1999 až 2003 (keď sa podávali tie staré karty) sa tam nepíšu?
Ďakujem
Nie, vypisuješ len od roku 2004.

píše sa len od roku 2004, dovtedy sa to robilo ináč.

Ďakujem, tiež som si to myslela.
Pomýlil ma soft - MRP, vypíše totiž všetky roky. No a teraz som zostala zarazená či to mám vymazať alebo to tam nechať?

podľa mňa prerušenie sa nezapíše vôbec, ja by som uvádzala:
20.01. - 30.04 a viac nie. Ani do druhého riadku.

Podľa mňa uvedieš za rok 2006 A od 20.01.2006 do 10.05.2006 a do kol. kal. dni vylúč. dôb uvedieš dni neplateného voľna.


nesúhlasím, môj názor je uvedený vyššie, ale opravte ma ak sa mýlim

podľa mňa prerušenie sa nezapíše vôbec, ja by som uvádzala:
20.01. - 30.04 a viac nie. Ani do druhého riadku.



Katka máš pravdu, prerušenie sa na evidenčný list nepíše. na prerušenie / od-do / sa vyplní iba registračný list FO a zašle sa do SP.

Idem vypisovať ELDP, neviem z čoho mám vychádzať, uvádza sa tam hrubá mzda? môžem brať údaje z ročného hlásenia, ktoré sa odovzdáva na DU?

Idem vypisovať ELDP, neviem z čoho mám vychádzať, uvádza sa tam hrubá mzda? môžem brať údaje z ročného hlásenia, ktoré sa odovzdáva na DU?
uvádza sa tam vymeriavací základ, ber ho z mzdového listu

no to bude asi problém, ona robila u SZČO od r. 2002, lenže mzdy mám len od 2004 a teraz pozerám v r. 2004 sú len výplatné pásky, žiadny mzdový list, takže mám narátať hrubú mzdu za celý rok?

2004 som narátala ručne, ale už v 2005 je aj mzdový list len to okontrolujem, či sedí. Takže môžem vypisovať ELDP, ale neviem, čo za tie roky 2002,2003, nemôžem sa dostať k tým papierom.

koľko mala zamestnancov v tom roku?
Ak bola malý závod (do 20 ľudí), tak te to na A4 ak veľký tak ELDZ na A5

jednu zamestnankyňu, ale nemôžem sa dostať k mzdám z rokov 2002 a 2003, neviem, či mám ten ELDP poslať aj bez toho?

tu máš ten A5 pre veľký závod

http://office.microsoft.com/sk-sk/templates/TC010463511051.aspx

ďakujem pekne.len ma zaujíma, či to môžem poslať aj bez r. 2002,2003?

ďakujem pekne.len ma zaujíma, či to môžem poslať aj bez r. 2002,2003?
musíš poslať komplet celé obdobie do roku 2003 na starých tlačivách a od roku 2004 na nových tlačivách.
Treba niekde vyhrabať tie mzdy z tých sporných rokov.

lenže tu je problém, že ja ich nemám kde vyhrabať a SZČO nevie kde by ich mohol ako zamestnávateľ mať, lebo každý rok mu mzdy robila iná osoba a ja to musím dávať dohromady.

No, nezávidim ti, mal by sa skontaktovať s tými, ktorí mu v tom období robili mzdy a opýtať sa, či ich náhodou nemajú oni.

lenže tu je problém, že ja ich nemám kde vyhrabať a SZČO nevie kde by ich mohol ako zamestnávateľ mať, lebo každý rok mu mzdy robila iná osoba a ja to musím dávať dohromady.
To bohužiaľ nikoho nezaujíma. Existuje povinnosť uchovávať mzdovú agendu. Podľa zákona o registratúre je to 75 rokov od dátumu narodenia zamestnanca .
Takže tu je ešte aj zanedbanie povinnosti archivovať dôležité podklady.
Nezávidím Ti, opravy sú horšie ako 100 nových miezd. :)

Začínam mať dojem, že dotyčný pán podnikateľ si neuvedomuje, že taký vážny doklad sa nedá vystaviť bez skutočných / reálnych podkladov....IQ "drevený vláčik" (asi):)

Ešte by si mohla zistiť HM aspoň približne podľa odvodových povinností z účtovníctva ak to vôbec majiteľ uchováva.

no budem ho musieť nejako nastrašiť, lebo si z toho nič nerobí, už to pýtam 2 týždne a nič, teraz je odcestovaný, takže si aspon zrátam a vypíšem 2004-2009, to sa dáva zvlášť a potom tie dva roky ako ste písali na starom tlačive. Na tlačive je aj podpis poistenca musí to zamestnankyňa podpísať?

Začínam mať dojem, že dotyčný pán podnikateľ si neuvedomuje, že taký vážny doklad sa nedá vystaviť bez skutočných / reálnych podkladov....IQ "drevený vláčik" (asi):)Len je smutné, že poškodení sú vždy tí nevinní. Pre mnohých odchod do dôchodku je možno východisko z finančnej situácie v čase krízy a nemôžu si ho vybaviť len kvoli ľajdáckosti pánov tiežpodnikateľov.

no budem ho musieť nejako nastrašiť, lebo si z toho nič nerobí, už to pýtam 2 týždne a nič, teraz je odcestovaný, takže si aspon zrátam a vypíšem 2004-2009, to sa dáva zvlášť a potom tie dva roky ako ste písali na starom tlačive. Na tlačive je aj podpis poistenca musí to zamestnankyňa podpísať?
nemusí, ale niekedy to záleží od SP:cool:

ďakujem zatiaľ, dúfam, že sa v pondelok dopracujem k tým mzdám za tie dva roky.

EšTE ma napadlo, či za roky 2004-2009 môžem poslať zo sprievodným listom zvlášť a 2002-2003 až neskôr-po dodaní údajov, alebo to musí ísť spolu, dík.

kde nájdem to staré tlačivo pred r. 2004?

EšTE ma napadlo, či za roky 2004-2009 môžem poslať zo sprievodným listom zvlášť a 2002-2003 až neskôr-po dodaní údajov, alebo to musí ísť spolu, dík.

Ja by som to zatiaľ urobila takto ako navrhuješ, zamestnanec predsa údaje do dôchodku potrebuje...Pred 15 rokmi som riešila tiež v súkromnej firme podobný problém, ale tam neboli podklady za 5 zamestnancov žiadne, proste nepovažovali za potrebné to robiť, výkazy sa urobili "Baj-očko" a odvody detto... Nakoniec som sa dopátrala, že mzdy boli vždy minimálne, maródky žiadne, tak som spätne robila všetkým mzdové listy, vypočítala odvody, urobila výkazy a všetko, čo bolo potrebné a išla som na SP, nevedela som si už inak rady a poprosila veľmi milú pani, doteraz si pamätám jej meno, či by mi mohla skontrolovať, či sú výkazy správne a či boli odovzdané ELDZ. Výkazy boli len malé rozdiely, pretože mzdy boli jednaké, ELDZ som vypočítala podľa miezd, ktoré som robila ručne na kolene a keďže sa tam jednalo o vdovský dôchodok manželky zamestnanca a štyroch detí sirotský, po dohode s pani zo SP som to riskla a tak som zachránila aspoň niekoľkým podklady k dôchodku. Dnes by to už nebolo možné urobiť, viem, ale vtedy sme iné riešenie nenašli... Odporúčam, skús ísť s prosíkom na SP a popros o kópie výkazov, ale neviem, či aj to pomôže, vtedy asi ešte neboli prílohy k výkazom podľa RČ...

ďakujem ti pekne, 2004-2009 už mám spracované. Počkám do pondelka a uvidím, či nájde tie podklady, dúfaaaaam, že áno a možno tam bude odovzdaný aj ten starý ev.list, to som ale optimista, čo? čo mám ešte pracovníčke vytlačiť: potvrdenie o zdan. príjme za r. 2009, zápočtový list?

ďakujem ti pekne, 2004-2009 už mám spracované. Počkám do pondelka a uvidím, či nájde tie podklady, dúfaaaaam, že áno a možno tam bude odovzdaný aj ten starý ev.list, to som ale optimista, čo? čo mám ešte pracovníčke vytlačiť: potvrdenie o zdan. príjme za r. 2009, zápočtový list?

...výstupný list, potvrdenie k RZ ZP, ja dávam voči podpisu aj kópiu ev.listu, len tak, pre prípad...A daj si potvrdiť podpisom na Vyhlásení k dani... aj prevzatie potvrdenia o zdaniteľnom príjme - štvrtá strana tlačiva,(ja len tak).

už mám na podpis nachystané vyhlásenie, ešte RZZP, ale výstupný list nemám, ani v softe, čo by mal obsahovať?

ELDP.zip (34.0 KB)

http://www.porada.sk/135664-post32.html

Ja dávam hneď zamestnancom aj Potvrdenie pre prípad, ak pôjdu na úrad práce
V prílohe je aj vzor výstupného listu - ako inak, z Porady.

Rozdeľuje sa na ELDP obdobie dôchodkového poistenia ak v priebehu roka sa zamestnanec stal invalidným dôchodcom?

Rozdeľuje sa na ELDP obdobie dôchodkového poistenia ak v priebehu roka sa zamestnanec stal invalidným dôchodcom?
V danom roku - roku odchodu do inv.dôchodku to riešiš, v ostatných nie.

Správne mi soft vypísal evidenčný list zamestnanca:
Doba zamestnania od 11.8.2008 do 5.6.2009.
Nemoc od 14.1.2009 do 21.1.2009 8 dni
Nemoc od 26.2.2009 do 10.3.2009 13 dni

Do vylúčených dôb mi zapísal iba 3 dni. To sú tie 3 dni z druhej marodky /lebo prvých 10 sa nezarátava/? Alebo to mal spočítať doby marodiek a odpočítať 10 dni a zapísať 11 dni do vylúčenia? Ako to má byť? Poradíte mi?

Je to správne, ako vylúčené doby sú len dni nad 10 KD za ktoré platí náhradu zamestnávateľ. Ale napr. OČR sú ako vylúčená doba všetky KD.

Ďakujem za odpoveď. O OČR viem, že tam sa rátajú všetky dni. Pekný deň prajem.

Chcela by som sa opýtať. Ak vystavujem evidenčný list zamestnancovi pre uplatnenie dôchodku, stále je u nás zamestnaný, tento rok zadavam obdobie od 01.01.09 do 10.09.09. Vymeriavaci základ za január az august mám, lebo mam spracovane mzdy. Mam k tomu základu prirátať aj vymeriavaci základ za 10 dni v septembri?

Chcela by som sa opýtať. Ak vystavujem evidenčný list zamestnancovi pre uplatnenie dôchodku, stále je u nás zamestnaný, tento rok zadavam obdobie od 01.01.09 do 10.09.09. Vymeriavaci základ za január az august mám, lebo mam spracovane mzdy. Mam k tomu základu prirátať aj vymeriavaci základ za 10 dni v septembri?
O aký dôchodok sa jedná? Na sociálke obyčajne povedia k akému dátumu treba EL ukončiť.

ide o starobný dochodok. Urcili k 10.09.2009. Len som si chcela potvrdit, ze vymeriavaci zaklad bude vyratany od januara do augusta a aj za 10 dni v septembri.

ide o starobný dochodok. Urcili k 10.09.2009. Len som si chcela potvrdit, ze vymeriavaci zaklad bude vyratany od januara do augusta a aj za 10 dni v septembri.
1.1.09 - 10.9.09, pokiaľ od 11.9.09 požiadal o dôchodok

ked si to nahodim do krosu, musim mat vyratanu mzdu za september. Program mi rok 2009 rozdelí na obdobie od 01.01. - 10.09. a na obdobie 11.09. do 30.09.
Ma sa tam vykazovat aj to obdobie od 11.09. do 30.09. aj s VZ?

ked si to nahodim do krosu, musim mat vyratanu mzdu za september. Program mi rok 2009 rozdelí na obdobie od 01.01. - 10.09. a na obdobie 11.09. do 30.09.
Ma sa tam vykazovat aj to obdobie od 11.09. do 30.09. aj s VZ?
Vykazuješ iba obdobie do toho 10.9.2009.

ked si to nahodim do krosu, musim mat vyratanu mzdu za september. Program mi rok 2009 rozdelí na obdobie od 01.01. - 10.09. a na obdobie 11.09. do 30.09.
Ma sa tam vykazovat aj to obdobie od 11.09. do 30.09. aj s VZ?

nie, obdobie od 11.9.09 - do konca trvania PP vystavíš ELDP až po ukončení PP.