Pokiaľ som porozumel otázke, ide o refundáciu mzdy zamestnanca od Úradu práce a sociálnych veci.
K tomu by mala byť nejaká dohoda o tejto refundácií. Kedže sa jedná o refundáciu mzdy, tak by tam náklady alebo výnosy nemali byť.
To by mohlo byť .: pohľadávka Úrad práce, teraz neviem ktorý účet by som použil, ale niektorý 3 /331
Došlé peniaze od úradu.: 221/ účet pohľadávky úrad práce 3...

Mala som taký prípad pred 8-mimi rokmi. S ÚP sme mali dvojročnú zmluvu na 5000,-/mesačne. Mzdu sme účtovali analytikou na 521, 524/331 a ÚP sme faktúrovali na 311/602. Na tie dva roky sme mali zhodou okolností aj daň.kontrolu, ktorá nenamietala proti nášmu účtovaniu. Je to dávno veru, v súčasnosti sa možno účtuje inak.

podľa mňa:
nárok na príspevok (faktúra) 346 / 648
úhrada na účet 221 / 346
hrubá mzda 521 / 331
výplata 331 / 211

(namiesto 346 - dotácie zo ŠR možno má byť 347 - ostatné dotácie, neviem, aký má teraz úrad práce štatút)

A čo v jednoduchom účtovníctve. Podľa zmluvy mi mesačne vracajú 42% z celkovej ceny práce. Musim to rozúčtovať na mzdy a fondy alebo stačí ak to v uzávierkových operáciach na konci roku zostornujem z výdajov? :confused:

Poradí mi niekto?

A čo v jednoduchom účtovníctve. Podľa zmluvy mi mesačne vracajú 42% z celkovej ceny práce. Musim to rozúčtovať na mzdy a fondy alebo stačí ak to v uzávierkových operáciach na konci roku zostornujem z výdajov? :confused: Podľa mňa to máš účtovať mesačne, keď ti prídu peniaze na účet a rozpisovať. Veď pohyb peňazí nastal. :):cool:

Podľa mňa to máš účtovať mesačne, keď ti prídu peniaze na účet a rozpisovať. Veď pohyb peňazí nastal. :):cool:
Takže mám do mzdy a fondov zaúčtovať prislušný prepočet % mínusom. Mne sa to nechcelo prepočítavať na mzdy a fondy, preto som si to chcela uľachčiť. Myslím si, že ak dám príje z UP ako nezdaniteľný príjem a na konci roka len nepeňažne do výdajov zníženie nákladov na mzdy a fondy, je to v globále to isté ako keď to robím mesačne.

podľa mňa:
nárok na príspevok (faktúra) 346 / 648
úhrada na účet 221 / 346
hrubá mzda 521 / 331
výplata 331 / 211

(namiesto 346 - dotácie zo ŠR možno má byť 347 - ostatné dotácie, neviem, aký má teraz úrad práce štatút)
Nie takto:
1. priznanie / nárok na dotáciu: 346 / 384
2. dotácia prijatá na BÚ: 221 / 346
3. Mzdové náklady: 521 / 331
4. Zúčtovanie dotácie na úhradu nákladov: 384 / 648

Alebo je možné vynechať 384?

Takže mám do mzdy a fondov zaúčtovať prislušný prepočet % mínusom. Mne sa to nechcelo prepočítavať na mzdy a fondy, preto som si to chcela uľachčiť. Myslím si, že ak dám príje z UP ako nezdaniteľný príjem a na konci roka len nepeňažne do výdajov zníženie nákladov na mzdy a fondy, je to v globále to isté ako keď to robím mesačne. V globále je to to isté. Ale zákon o účtovníctve hovorí okrem iného toto:
§ 3
(1) Účtovná jednotka účtuje a vykazuje účtovné prípady v období, s ktorým časovo a vecne súvisia (ďalej len „účtovné obdobie"). Ak túto zásadu nemožno dodržať, účtovná jednotka ich zaúčtuje a vykáže v období, keď sa tieto skutočnosti zistili.
A ty presne vieš, čo ti ÚP mesačne posiela.:):cool:

V globále je to to isté. Ale zákon o účtovníctve hovorí okrem iného toto:
§ 3
(1) Účtovná jednotka účtuje a vykazuje účtovné prípady v období, s ktorým časovo a vecne súvisia (ďalej len „účtovné obdobie"). Ak túto zásadu nemožno dodržať, účtovná jednotka ich zaúčtuje a vykáže v období, keď sa tieto skutočnosti zistili.
A ty presne vieš, čo ti ÚP mesačne posiela.:):cool:
Dobre. ja si to opravím, prepočítam aby to bolo OK. :D

Zdravím Vás.
Doteraz som účtovala príspevok na mzdy z UPSVaR nasledovne:
Hrubá mzda: 521/331
odvody-zamestnávteľ: 524/336
pohľadávka voči UPSVaR: 378/521,524 má byť 346/648 ?? jednou sumou?
úhrada z UPSVaR: 211/378 samozrejme úhrada by bola 211/346

Účtujem zamestnanca len od r. 2006, opravím ???

Ďakujem