Zamestnávateľ prepláca zamestnancovi náklady na jeho bývanie / elektrina , plyn , nájomné , voda/ a ďalej náklady na telefón . Podľa mňa sa jedná o príjem , ktorý by sa mal zamestnancovi mesačne zdaniť a odviesť z neho odvody. Pre zamestnávateľa sú to náklady neovplyvňujúce základ dane , pretože nesúvisia s jeho príjmom . Iba pri telefóne by náklad mohol súvisieť s príjmom . Má na to niekto iný názor , alebo vlastné skúsenosti?
Áno, je to nepeňažný príjem zamestnanca, ktorý podlieha zdaneniu.

Keď firma za zamestnanca mesačne hradí nájomné a má to ukotvené v pracovnej zmluve, klasicky sa to zdaní. Tomu rozumiem. Len neviem, či z toho musí platiť aj odvody do ZP a SP?

Prosím o radu: zahraničným zamestnancom firma prepláca nájomné za byty. V ich výplatách to zahrniem ako nepeňažný príjem z ktorého sa odvádza daň. Musia sa z toho odvádzať aj odvody do SP a ZP?
Vopred ďakujem za odpoveď

ak niekto vie, prosím, poraďte... :(

Prosím o radu: zahraničným zamestnancom firma prepláca nájomné za byty. V ich výplatách to zahrniem ako nepeňažný príjem z ktorého sa odvádza daň. Musia sa z toho odvádzať aj odvody do SP a ZP?
Vopred ďakujem za odpoveď

Podľa mňa sa platí z uvedených nepeňažných príjmov iba daň a ZP, SP nie.

je to prosím Vás stále tak, že sa z tohot nepeňažného príjmu platí len daň? Alobo sa musia z tohto príjmu odvádzať aj odovdy. Mám program pohoda. A ak si zadám do kolonky nepeňažný zdaniteľný príjem, tak mi to do vym.základu pre odvody nezahrnie. Ak niekto viete prosím poraďte mi.

je to prosím Vás stále tak, že sa z tohot nepeňažného príjmu platí len daň? Alobo sa musia z tohto príjmu odvádzať aj odovdy. Mám program pohoda. A ak si zadám do kolonky nepeňažný zdaniteľný príjem, tak mi to do vym.základu pre odvody nezahrnie. Ak niekto viete prosím poraďte mi.
Nie, odvody neplatí, iba daň.

Ježiš ďakujem. Je to niekde uvedené aj v zákone? Pozela som si to, ale akosi som to nikde nenašla. Aby som sa vedela oprieť o niečo, že to tak naozaj je. Veľmi pekne ďakujem.