Ovena1
03.03.08,12:45
Zamestnancom zrážame zo mzdy podiel 45% stravných lístkov.
Túto sumu som v rámci uzávierkových úprav na konci roka premietla do miezd. Prosím o Váš názor.
Túto sumu som v rámci uzávierkových úprav na konci roka premietla do miezd. Prosím o Váš názor.
Ovena1
03.03.08,17:37
Prosím o vyjadrenie, nakoľko som sa s týmto názorom stretla len v jednom príspevku Poradcu podnikateľa a ešte tu na Porade s poznámkou
"nezabudnite si dorovnať mzdy" /myslené v súvislosti so zážaním stravného zo mzdy/.
Jedná sa o JU.
"nezabudnite si dorovnať mzdy" /myslené v súvislosti so zážaním stravného zo mzdy/.
Jedná sa o JU.
ErikaDP
03.03.08,18:05
Správne, vrámci uzavierkových operácií treba dorovnat mzdu, t.j. zaučtovať ako vydavok ovplyvňujúci ZD - položka mzdy.
Ale pozor, ako je zaučovaný v priebehu roka výdavok na obstaranie stravy ? Ak sa celá fa od dodavateľa stravy/ stravných lístkov účtovala ako výdavok ovplyvňujuci ZD - prevádzková réžia ( t.j. v daňových nákladoch je 100% výdavku na obstaranie stravy, treba potom v rámci uzaviekových operácií zaúčtovať aj príjem od zamestnanca ako ostatný príjem ovplyvňujúci ZD.
Ale pozor, ako je zaučovaný v priebehu roka výdavok na obstaranie stravy ? Ak sa celá fa od dodavateľa stravy/ stravných lístkov účtovala ako výdavok ovplyvňujuci ZD - prevádzková réžia ( t.j. v daňových nákladoch je 100% výdavku na obstaranie stravy, treba potom v rámci uzaviekových operácií zaúčtovať aj príjem od zamestnanca ako ostatný príjem ovplyvňujúci ZD.
Ovena1
04.03.08,09:18
Vdaka za odpoveď aj za potvrdenie správnosti účtovania. Vraciam sa k starým veciam a niekedy zapochybujem o správnosti.
Do VOZD dávam len časť sumy, ktorú prispieva zamestnávateľ, takže je to OK.
Do VOZD dávam len časť sumy, ktorú prispieva zamestnávateľ, takže je to OK.
Paula
04.03.08,09:27
A to ani halierom neprispievate na SL zo sociálneho fondu?
Ovena1
04.03.08,09:37
V r. 2007 ani halierom, od r. 2008 áno celými 2 Sk. /2 Sk VNZD čerp. SF - OK?/