Poprosila by som o Váš názor ako by sa mal rátať odpracovaný rok, ktorý bol prestupný:
1) ako jeden rok
alebo
2) ako jeden rok a jeden deň - keďže je v prestupnom roku o jedne deň viac

ako 366 dní.

Ale ak odpracuje pozedzme 10 rokov a nich boli dva roky prestupne zapíšem mu do zápočtového listu 10 rokov a 2 dni alebo len 10 rokov?

10 rokov a 2 dni.

Akom zákone by som mohla najsť popis ako postupovať pri počítaní odpracovaných rokov a dní?

Nedávno sme to tu riešili, pozri si priloženú tému od príspevku 76

http://www.porada.sk/t41759-p2-zapocet-rokov.html

Ďakujem. Prečitala som si tému započet rokov. Ale aj tak neviem na základe čoho počítate prestupný rok ako 1 rok a 1 deň. Veď rok je vždy rok aj keď je prestupný? Mohli by ste mi napísať nejaký zdroj (zákon, komentár) kde je to napísané, že sa to má takto počítať.

Ďakujem. Prečitala som si tému započet rokov. Ale aj tak neviem na základe čoho počítate prestupný rok ako 1 rok a 1 deň. Veď rok je vždy rok aj keď je prestupný? Mohli by ste mi napísať nejaký zdroj (zákon, komentár) kde je to napísané, že sa to má takto počítať.

neviem či existuje na toto nejaký výklad ale v Zákonníku práce je že treba vydať zamestnancovi potvrdenie o dobe trvania PP. V zápočte máš dobu trvania vypísať v rokoch a dňoch. Preto ja počítam dobu trvania v dňoch ktoré potom prerátam na roky. A kalendárny rok je pre mňa 365 dní.

§ 75
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní


(2) Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä

a) dobu trvania pracovného pomeru,
b) druh vykonávaných prác,
c) či sa zo mzdy zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať,
d) údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti,
e) údaj o dohode o zotrvaní v pracovnom pomere u zamestnávateľa po určitú dobu, po vykonaní záverečnej skúšky alebo maturitnej skúšky, alebo po skončení štúdia, alebo prípravy na povolanie vrátane údaja o tom, kedy sa táto doba skončí (§ 53 ods. 2).
f) údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76 ods. 6.

Poprosila by som o Váš názor ako by sa mal rátať odpracovaný rok, ktorý bol prestupný:
1) ako jeden rok
alebo
2) ako jeden rok a jeden deň - keďže je v prestupnom roku 366 dní

Ja by som ho počítala ako jeden rok. ;)