Zuzka2510
04.03.08,09:42
Dobrý deň poraďáci. prosím poraďte mi zamestnali sme istého človeka na dohodu o vykonaní práce, dohoda sa spísala deň pred nástupom do zamestnania.Prihlásila som ho do sociálky v deň nástupu lebo som nestihla skôr za čo som teraz zjazdená z IBP.ten zamestnanec mal v prvý deň práce prac.úraz. a je tu problém.Človek z inšp.práce mi tvrdí že sa dohoda nemá písať deň pred nástupom ale v deň nástupu a prihlásiť sa má deň pred nástupom tak som z toho tak trochu popletená.ja si myslím že robím správne už som mala kontrolu z IBP a presne to mi tvrdili dohoda a prac. zmluvy najneskôr deň pred nástupom sa podpisujú a vyhotovujú.prosím poradíte mi niekto?Ďakujem
Zuzka2510
04.03.08,10:09
Prosím Vás hlavičky o radu
jankasm
04.03.08,11:01
Dobrý deň poraďáci. prosím poraďte mi zamestnali sme istého človeka na dohodu o vykonaní práce, dohoda sa spísala deň pred nástupom do zamestnania.Prihlásila som ho do sociálky v deň nástupu lebo som nestihla skôr za čo som teraz zjazdená z IBP.ten zamestnanec mal v prvý deň práce prac.úraz. a je tu problém.Človek z inšp.práce mi tvrdí že sa dohoda nemá písať deň pred nástupom ale v deň nástupu a prihlásiť sa má deň pred nástupom tak som z toho tak trochu popletená.ja si myslím že robím správne už som mala kontrolu z IBP a presne to mi tvrdili dohoda a prac. zmluvy najneskôr deň pred nástupom sa podpisujú a vyhotovujú.prosím poradíte mi niekto?Ďakujem

Ja myslím, že Zákonník práce nič také neprikazuje. Nikde nie je prikázané podpísať zmluvu v deň nástupu do práce a rovnako nie je zakázané podpísať ju deň pred nástupom do práce. Dôležitý je predsa dátum, od ktorého sa zmluva uzatvára a nie deň podpisu. Podľa mňa môže byť zmluva podpísaná aj týždeň pred nástupom do práce. ;)
Čo sa týka SP, tak tam je podmienka prihlásiť zamestnanca alebo deň pred nástupom do práce, alebo najneskôr v deň nástupu do práce ale pred začiatkom výkonu práce. :)
Zuzka2510
04.03.08,11:09
ďakujem