Ninina
04.03.08,18:53
Ahojte,
prosim o pomoc. Priatel bol zamestanany na zaklade dohodz o brigadnickej praci studenta. Teraz dostal potvrdenie o prijmoch a z neho som zistila ze zamestnavatel zanho odvadzal 14% do zdravotnej poistovne a uplatnoval nezdanitelne minimum.
Na nete som nasla ze zdravotne poistenie sa plati az pri rocnom zuctovani a zaroven by sa mala zdanit cela hruba mzda a nie uplatnovat nezdanitelne minimum.
Prosim poradte ako je to spravne.
Vopred dakujem
prosim o pomoc. Priatel bol zamestanany na zaklade dohodz o brigadnickej praci studenta. Teraz dostal potvrdenie o prijmoch a z neho som zistila ze zamestnavatel zanho odvadzal 14% do zdravotnej poistovne a uplatnoval nezdanitelne minimum.
Na nete som nasla ze zdravotne poistenie sa plati az pri rocnom zuctovani a zaroven by sa mala zdanit cela hruba mzda a nie uplatnovat nezdanitelne minimum.
Prosim poradte ako je to spravne.
Vopred dakujem
Ninina
05.03.08,14:22
;)Urcite ide o Zmluvu o brigadnickej praci studenta (ma to taky nazov) a som ucotvnik a viem citat.
Ak by pracoval na pracovnú zmluvu, tak by odovody nesadli presne na 14%.
Kedze zmluvu uzatvarala kamaratova uctovnicka a ja nie som tak uplne zbehla v mzdových veciach tak som si len chcela overit ako by to malo byt spravne a pripadne ho na to upozornit.
Takze je to presne tak ako som pisala a dakujem za odpoved aj ked v tomto pripade zatial nepomohla;);)
Ak by pracoval na pracovnú zmluvu, tak by odovody nesadli presne na 14%.
Kedze zmluvu uzatvarala kamaratova uctovnicka a ja nie som tak uplne zbehla v mzdových veciach tak som si len chcela overit ako by to malo byt spravne a pripadne ho na to upozornit.
Takze je to presne tak ako som pisala a dakujem za odpoved aj ked v tomto pripade zatial nepomohla;);)