Iwika
05.03.08,08:16
Zdravim poradaci,

potrebovala by som poradit, co vsetko musi zamestnavatel urobit, ak ma cloveka na dohodu o vykonani prace,ten je zaroven na evidovany na urade prace a stal sa mu pracovny uraz-spadla mu omietka do oka,ma ho zapalene, je teraz na PN od 28.2.08 do 10.3.08.
Musi sa aj tak spisat zaznam o prac. uraze,alebo nieco ine?Treba to niekde nahlasit?
Lebo doniesol mi sice PN,ale som mu povedala,ze firma s tym nic nema,kedze je len na dohodu, takze musi to asi odniest na urad prace a uz to oni musia riesit...
Musi mat aj dohodar skolenie BOZP?
Dakujem za rychle odpovede!Pekny den zelam:)
willma
05.03.08,08:21
školenie BOZP sa týka všetkých zamestnancov spoločnosti
brm
05.03.08,09:24
a vzhľadom na to, že z dohody zamestnávateľ odvádza do garančného fondu a do úrazového, tak aj pracovný úraz dohodára treba riešiť ako u každého iného pracovníka...
Martina12345
06.03.08,07:37
Musíš to nahlásiť do sociálnej poisťovne a na inšpektorát práce. Akurát do zdravotnej poisťovne to nemusíš, nakoľko je dohodár.