Marek Bednárik
05.03.08,09:25
Dobrý deň.
Mám na Vás jednu otázočku: zamestnanec ukončil práceneschopnosť 29.02.2008, teda na PN-ke je napísané Práceschopný od 01.03.2008 , zamestnanec požiadal o skončenie pracovného pomeru Dohodou k 1.3.2008, ide mi o to či je možné skončiť prac pomer už ku dňu 29.02.2008. Môj názor je že PN trvá aj 29.02.2008 a z toho dôvodu zamestnávateľ nemôže skončiť prac pomer 29.02.2008 ale až 01.03.2008. Na spresnenie uvádzam že zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý prac čas a pracuje v nepretržitej prevádzke v 12 hod zmenách. Účtovníčka je toho názoru že je možné s ním skončiť prac pomer už 29.02.2008 lebo ak skončíme prac pomer až 01.03.2008 tak nám vychádza záporná mzda a firma z daňového hľadiska dopláca za zamestnanca. Ďakujem za odpoveď. Veľmi mi pomôžete.
Tweety
05.03.08,09:29
Dobrý deň
Mám na Vás jednu otázočku: zamestnanec ukončil práceneschopnosť 29.02.2008, teda na PN-ke je napísané -Práceschopný od 01.03.2008 , zamestnanec požiadal o skončenie pracovného pomeru Dohodou k 1.3.2008, ide mi o to či je možné skončiť prac pomer už ku dňu 29.02.2008. Môj názor je že PN trvá aj 29.02.2008 a z toho dôvodu zamestnávateľ nemôže skončiť prac pomer 29.02.2008 ale až 01.03.2008. Na spresnenie uvádzam že zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý prac čas a pracuje v nepretržitej prevádzke v 12 hod zmenách. Účtovníčka je toho názoru že je možné s ním skončiť prac pomer už 29.02.2008 lebo ak skončíme prac pomer až 01.03.2008 tak nám vychádza záporná mzda a firma z daňového hľadiska dopláca za zamestnanca. Ďakujem za odpoveď. Veľmi mi pomôžete. ffice:office" /><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comhttp://www.porada.sk/<o:p></o:p>
Zamestanec môže skončiť PP aj počas PN. Môže aj 29., on požiadal 1.3. je to už aj tak po PN, tak o čo ide?
Marek Bednárik
05.03.08,09:44
to že môže požiadať o skončenie prac pomeru aj počas DPN mi je jasné, ale práceschopný je od 01.03.2008 a preto si myslim že 29.02.2008 nemôžem skončiť jeho prac pomer. ak správne chápem tvoju odpoveď znamená to že zamestnanec môže skončiť PP Dohodou aj počas DPN?
takže platí :Dohoda o skončení pracovného pomeru (§ 60)

Zamestnávateľ a zamestnanec sa kedykoľvek môžu dohodnúť na skončení pracovného pomeru. V takom prípade pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.
jankasm
05.03.08,10:22
to že môže požiadať o skončenie prac pomeru aj počas DPN mi je jasné, ale práceschopný je od 01.03.2008 a preto si myslim že 29.02.2008 nemôžem skončiť jeho prac pomer. ak správne chápem tvoju odpoveď znamená to že zamestnanec môže skončiť PP Dohodou aj počas DPN?
takže platí :Dohoda o skončení pracovného pomeru (§ 60)

Zamestnávateľ a zamestnanec sa kedykoľvek môžu dohodnúť na skončení pracovného pomeru. V takom prípade pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.

Áno, presne tak. Pracovný pomer sa končí dohodnutým dňom.
Ak je na PN napísané, že práceneschopný od 1.3.2008, znamená to, že PN začala 1.3.2008. Pracovný pomer môžete kľudne ukončiť 29.2.2008, alebo aj 1.3.2008. Je to len a len na Vašej dohode. :)
Marek Bednárik
05.03.08,10:29
Áno, presne tak. Pracovný pomer sa končí dohodnutým dňom.
Ak je na PN napísané, že práceneschopný od 1.3.2008, znamená to, že PN začala 1.3.2008. Pracovný pomer môžete kľudne ukončiť 29.2.2008, alebo aj 1.3.2008. Je to len a len na Vašej dohode. :)

on nie je DPN od 01.03.2008 ale práceschopný, zle si si prečítal môj príspevok
Zoltán Kovács
05.03.08,10:29
on nie je DPN od 01.03.2008 ale práceschopný, zle si si prečítal môj príspevok

Ale na správnosti odpovede to nič nemení.
Tweety
05.03.08,10:30
to že môže požiadať o skončenie prac pomeru aj počas DPN mi je jasné, ale práceschopný je od 01.03.2008 a preto si myslim že 29.02.2008 nemôžem skončiť jeho prac pomer. ak správne chápem tvoju odpoveď znamená to že zamestnanec môže skončiť PP Dohodou aj počas DPN?
takže platí :Dohoda o skončení pracovného pomeru (§ 60)

Zamestnávateľ a zamestnanec sa kedykoľvek môžu dohodnúť na skončení pracovného pomeru. V takom prípade pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.
Môže skončiť PP aj 29.2. Zamestnanca PN nijako neobmedzuje v jeho skončení.
jankasm
05.03.08,10:43
on nie je DPN od 01.03.2008 ale práceschopný, zle si si prečítal môj príspevok

Prepáč, nepozorne som čítala. :o
Marek Bednárik
05.03.08,10:52
Ďakujem všetkým za odpovede a prajem pekný deň :)