Mám otázku na dovolenky:
Zamestnancom sme rozviazali pracovný pomer ku dňu 2.3.2008.
3.3.2008 nastúpila do inej firmy pracovať. Chcela by som sa opýtať,či ako s dovolenkami na tento rok,či mám jej to vyplatiť alebo len vypočítať mzdu na tie 2 dni /mzda bude 0 lebo je to 1.2. je sobota a nedeľa???/.
Takže čo s dovolenkami ???Všetkým ďakujem za odpoveď.

Nevyčerpanú dovolenku treba vyplatiť.

Mám otázku na dovolenky:
Zamestnancom sme rozviazali pracovný pomer ku dňu 2.3.2008.
3.3.2008 nastúpila do inej firmy pracovať. Chcela by som sa opýtať,či ako s dovolenkami na tento rok,či mám jej to vyplatiť alebo len vypočítať mzdu na tie 2 dni /mzda bude 0 lebo je to 1.2. je sobota a nedeľa???/.
Takže čo s dovolenkami ???Všetkým ďakujem za odpoveď.
Ak majú nevyčerpané D z roku 2007, a za dva mesiace 08, tie im je potrebné pri skončení PP preplatiť. Za dva mesiace majú nárok na D za odpracované dni ,t.j. 2/12 z ročného nároku.

a koľko je ročný nárok 20 alebo 25 dní??

a koľko je ročný nárok 20 alebo 25 dní??

Aj 20 aj 25, podľa toho koľko má odpracovaných rokov (a vie aj preukázať).

a koľko je ročný nárok 20 alebo 25 dní??
Základný nárok na D je 4 týždne, pri odpracovaní 15 rokov po 18.roku veku, vzniká nárok na 5 týždňov.:)

má odpracované pripližne 4 roky tak 20 DNí???
TAK žE 20:12x2=3,333 dní vyplatím jej 3 ALEBO 4 DNí

má odpracované pripližne 4 roky tak 20 DNí???
TAK žE 20:12x2=3,333 dní vyplatím jej 3 ALEBO 4 DNí

3,5 dňa

má odpracované pripližne 4 roky tak 20 DNí???
TAK žE 20:12x2=3,333 dní vyplatím jej 3 ALEBO 4 DNí
Má nárok na 3,5 dňa.

má odpracované pripližne 4 roky tak 20 DNí???
TAK žE 20:12x2=3,333 dní vyplatím jej 3 ALEBO 4 DNí

Áno, v tom prípade je nárok 20 dní.
Ale keďže v roku 2008 nemá odpracovaných 60 dní, tak má nárok len na dovolenku za odpracované dni, za každých 21 dní 1/12. Ale myslím, že to vyjde rovnako, 2/12 /ak nebola náhodou nejaká PN/. 20/12*2=3,33, po zaokrúhlení je to 3,5 dňa dovolenky. ;)

Máš to potvrdené hneď 3x. :D

dakujem