Andreana
06.03.08,07:56
Prosím o radu, ako je to s náhradou cestovného pri ceste do práce s prihliadnutím na skutočnosť, že pri uzatváraní pracovného pomeru nebol predmetom pracovnej zmluvy záväzok zamestnávateľa hradiť cestovné výdavky.
Ak by tu bola povinnosť hradiť cestovné, tak moja druhá otázka by bola z čoho a v akej výške. Ďakujem za odpovede.
zltalienka
06.03.08,08:04
zamestnávateľ má povinnosť prispievat zamestnancovi na dopravu do zamestnania, pokial ma mzdu v hrubom nizsiu ako 2*suma životného minima (cize cosi cez 10 000) a vydavky zamestnanca na dopravu su aspon 200Sk.
zltalienka
06.03.08,08:08
este doplnim, ze tych 200Sk mesacne na dopravu musi zamestnanec zdokladovat a nepocita sa do toho mestska hromadna doprava (iba autobus alebo vlak) a asi treba o prispevok zamestnavatela poziadat.
Andreana
06.03.08,08:25
Dakujem za odpoved.Poprosila by som Vás keby ste mi napísali , kde by som našla zákon, ktorý hovorí o cestovných náhradách /cesta do práce/