SMartina
10.03.08,07:23
Ahojte. Potrebovala by som poradiť. Zamestnávateľ urobil RZD za zamestnanca a výsledok bol preplatok, dosť vysoká suma. Je predpoklad, že do konca roka si tento preplatok zamestnávateľ neodpočíta, pretože sa znížila mzda. Ako má teraz postupovať? Počkať do konca roka a potom požiadať DÚ o vrátenie toho preplatku, alebo to môže urobiť aj teraz.
Ďakujem. :confused:
jankasm
10.03.08,07:39
Ahojte. Potrebovala by som poradiť. Zamestnávateľ urobil RZD za zamestnanca a výsledok bol preplatok, dosť vysoká suma. Je predpoklad, že do konca roka si tento preplatok zamestnávateľ neodpočíta, pretože sa znížila mzda. Ako má teraz postupovať? Počkať do konca roka a potom požiadať DÚ o vrátenie toho preplatku, alebo to môže urobiť aj teraz.
Ďakujem. :confused:

Môže to urobiť kľudne aj teraz, za pokus nič nedá. Ale z minulosti, z vlastnej skúsennosti, môžem povedať, že odpoveď znela: pokiaľ si preplatok nezapočítate do konca roka, potom si požiadajte o jeho vrátenie. :cool:
Ak mu vyšiel taký vysoký preplatok, možno bolo rozumnejšie urobiť mu DP, pokiaľ má len toho jedného zamestnanca. Len malá rada do budúcna. ;)
SMartina
10.03.08,08:03
Ďakujem za super nápad. Urobím pre toho zamestnanca DP typ A a dám mu to len podpísať a pôjde to mimo zamestnávateľa.
jankasm
10.03.08,08:12
Ďakujem za super nápad. Urobím pre toho zamestnanca DP typ A a dám mu to len podpísať a pôjde to mimo zamestnávateľa.

Je to tak najlepšie. Ak je ten preplatok vysoký, zbytočne by tie peniaze držal zamestnávateľovi DÚ celý rok. Takto ich zamestnanec dostane hneď, rovnako ako keby ste mu robili RZD, a zamestnávateľ nebude mať žiadne starosti s vyrovnávaním. ;)