bavor77
10.03.08,12:40
Potreboval by som poraďiť. V práci kde mi končí PP 31.marca 08, s tým že od 17. do 31 marca mám neplatené voľno. Počas neplateného voľna sa môžem zamestnať v inej firme na dohodu? Budú za mňa odvádzané odvody do Soc.P a Zdr.P ? Ďakujem za odpoveď.
Olgica
10.03.08,12:44
Z dohody sa neodvádza poistné. Musel by si mať riadny prac.pomer.
katkaj
10.03.08,12:45
Potreboval by som poraďiť. V práci kde mi končí PP 31.marca 08, s tým že od 17. do 31 marca mám neplatené voľno. Počas neplateného voľna sa môžem zamestnať v inej firme na dohodu? Budú za mňa odvádzané odvody do Soc.P a Zdr.P ? Ďakujem za odpoveď.

a nebolo by lepšie skončiť PP už k tomu 17.3 ?
DanielaSL
10.03.08,12:48
Na dohodu sa môžeš zamestnať počas neplateného voľna. Akurát ťa musí tento zamestnávateľ prihlásiť do SP a odvádzať za teba garančné a úrazové poistenie. Na ZP neplatí.
bavor77
10.03.08,12:49
Z práci ma nechchcú pustiť toho 17.3. Totižto mne beží výpovedná doba a končí mi 31.3. A v novej práci sa najprv musím zaučiť / počas dohody / a od 1.4. ma zamestnajú na PP. Nakoľko už nemám starú dovolenku.
bavor77
10.03.08,12:53
Ďakujem Vám za odpovede.