martinapb
11.03.08,12:17
Dobrý deň poraďáci, potrebovala by som poradiť v jednej veci. Vo firme máme zamestnanca, ktorý k 1.4. ukončuje pracovný pomer. Keďže si už vyčerpal alykvotnú časť dovolenky na tento rok a potreboval nejaké voľno, dali sme mu neplatené voľno. Ja som však nenahlásila do SP prerušenie poistenia. Poraďte mi prosím, ako by som to mohla riešiť. Môžem mu toto voľno dať ako paragraf bez náhrady mzdy, aj keď nebude mať potvrdenie od lekára alebo sa to dá riešiť aj nejako inak? Ďakujem za rady.
ZlaticaB
11.03.08,15:28
A koľko je to dní
Jana Motyčková
11.03.08,19:24
Buď nahlásiť prerušenie dodatočne, alebo dať namiesto 1 dňa voľna 2 dni po 4 hodiny - to nie je prerušenie.
martinapb
12.03.08,09:40
Sú to dva dni po sebe a potom zas inokedy jeden den.
martinapb
12.03.08,09:42
Sú to dva dni za sebou a potom zas inokedy jeden deň.

Keby som to prerušenie nahlásila dodatočne, za to nás budú nejako pokutovať?
martinapb
13.03.08,06:28
Ďakujem, to je dobry napad, tak to teda rozdelim na viac dni po 4 hodiny.