Pracujem vo firme od roku 1998 a moja mzda na pracovnej zmluve je 8000,-Sk.Dodnes som nepodpisoval ziadne dodatky k zmluve, ale zamestnavatel mi mzdu priebezne upravoval smerom hore a moja mzda bola minuli rok 23000,- cisteho. Teraz sa ale zamestnavatel rozhodol setrit a bez dovodu mi plat znizil na 18000,-Sk.
Je to samozrejme vzdy viac ako mam v prac. zmluve, ale ta je z pred 10 rokov. Ma na to pravo?