Eva11
23.03.05,07:35
Pracovník nastúpil do zamestnania 1.3.2005. 7.3.2005 ochorel.
Jeho hrúbý príjem je 21100 SK. Vie mi niekto poradiť aký bude jeho vymeriavací
základ na výpočet PN.
Ďakujem
Jeho hrúbý príjem je 21100 SK. Vie mi niekto poradiť aký bude jeho vymeriavací
základ na výpočet PN.
Ďakujem
Eva11
23.03.05,06:47
Takže 21100:23 je 917,39 VZ je 917,39
Martina80
23.03.05,07:15
Takže rozhodujúce obdobie je od 1.3.2005 do 6.3.2005 .
1. Najprv si zistíme zarobok . A to takto : 21 100 : 23 = 917,50 . ( delíme 23 - mi, ak je odmenovany mesacnou mzdou ) Vynásobíme 4 dňami ( tolko , kolko v skutocnosti odpracoval 917,50 * 4 = 3.670,- to je zakladná mzda za odpracovane dni.
2. Túto sumu vydelíme 6 ( to je od 1.3 - 6.3.2005 ) Cize vymeriavací základ je 611,6667
Prve 3 dni : ( 611,6667 * 25 % ) * 3 = 459,-
Zvšných 7 dni: (611,6667 * 55% ) *7= 2.355,-
Náhrada príjmu u zamestnávateľa je 2.814,-
Dúfam, že som sa spravne vyjadrovala, a nemas z toho chaos. :) :) :) :) :)
1. Najprv si zistíme zarobok . A to takto : 21 100 : 23 = 917,50 . ( delíme 23 - mi, ak je odmenovany mesacnou mzdou ) Vynásobíme 4 dňami ( tolko , kolko v skutocnosti odpracoval 917,50 * 4 = 3.670,- to je zakladná mzda za odpracovane dni.
2. Túto sumu vydelíme 6 ( to je od 1.3 - 6.3.2005 ) Cize vymeriavací základ je 611,6667
Prve 3 dni : ( 611,6667 * 25 % ) * 3 = 459,-
Zvšných 7 dni: (611,6667 * 55% ) *7= 2.355,-
Náhrada príjmu u zamestnávateľa je 2.814,-
Dúfam, že som sa spravne vyjadrovala, a nemas z toho chaos. :) :) :) :) :)
Martina80
23.03.05,08:07
Tak co????? Pomohlo??????
Eva11
23.03.05,08:08
a keby odpracoval len 1 deň ako budem vychádzať? ďakujem
Martina80
23.03.05,08:27
21 100 : 23 = 917,50 . ( delíme 23 - mi, ak je odmenovany mesacnou mzdou , pri úkolových a časových mzdách delíme len 21 dňami v prípade marca, lebo sú tam dva sviatky, čo však neplatí pre odmeňovaných mesačnou mzdou )
917,50 zaokruhlime na 918,- Sk
Vydelíme počtom odprac. dni = 1 918: 1 = 918
( 918 *25% ) * 3 = 689,-
( 918 * 55% ) *7= 3.534,-
Náhrada príjmu : 4.223,-
917,50 zaokruhlime na 918,- Sk
Vydelíme počtom odprac. dni = 1 918: 1 = 918
( 918 *25% ) * 3 = 689,-
( 918 * 55% ) *7= 3.534,-
Náhrada príjmu : 4.223,-
Eva11
23.03.05,08:39
Ďakujem za radu.Ešte sa spýtam je aj maximálny vymeriací základ.práve že mám taký prípad,že odpracoval jeden deň a vymeriacací základ podľa tvojho výpočtu mi vyšiel 1156,52 Sk Mám len mesačných zamestnancov.A nakoniec keď náhodou ochorie na druhý mesiac .Zase to budem počítať na odpracované a potom na kalendárne alebo si to úž program vypčíta sám
olgaduri
23.03.05,08:56
Ale veď VZ sa delí počtom kalendárnych dní ??????? NIE ?????????Náhrada príjmu sa vypláca za kal.dni.
vladan
23.03.05,09:00
Ale veď VZ sa delí počtom kalendárnych dní ??????? NIE ?????????Náhrada príjmu sa vypláca za kal.dni.
áno pravdu hovoríš ... ale tu sme najprv zisťovali mzdu za odpracované dni, preto sa delilo počtom pracovných dní ...
áno pravdu hovoríš ... ale tu sme najprv zisťovali mzdu za odpracované dni, preto sa delilo počtom pracovných dní ...
olgaduri
23.03.05,09:06
Máš pravdu - trocha som rozmýšlala a ďalej nebudem odpovedať bez dôkladného premýšlania - nevypláca sa to !!!!!!!!!!
Dôležité je správne aspoň 2x prečítať otázku a neunáhliť sa s odpoveďou.
ČAU
Dôležité je správne aspoň 2x prečítať otázku a neunáhliť sa s odpoveďou.
ČAU
vladan
23.03.05,09:10
Máš pravdu - trocha som rozmýšlala a ďalej nebudem odpovedať bez dôkladného premýšlania - nevypláca sa to !!!!!!!!!!
Dôležité je správne aspoň 2x prečítať otázku a neunáhliť sa s odpoveďou.
ČAU
chápem, stáva sa aj mne ... olga, vymaž svoje príspevky, ja vymažem tiež, aby to tu zbytočne neoxidovalo :D
pá
Dôležité je správne aspoň 2x prečítať otázku a neunáhliť sa s odpoveďou.
ČAU
chápem, stáva sa aj mne ... olga, vymaž svoje príspevky, ja vymažem tiež, aby to tu zbytočne neoxidovalo :D
pá
Martina80
23.03.05,09:14
Ďakujem za radu.Ešte sa spýtam je aj maximálny vymeriací základ.práve že mám taký prípad,že odpracoval jeden deň a vymeriacací základ podľa tvojho výpočtu mi vyšiel 1156,52 Sk Mám len mesačných zamestnancov.A nakoniec keď náhodou ochorie na druhý mesiac .Zase to budem počítať na odpracované a potom na kalendárne alebo si to úž program vypočíta sám
V roku 2005 už nemáme limitovaný minimálny a maximálny vymer. základ. Ale to by program mal vediet. Takisto , ako by mal vediet vypocitat nahradu prijmu. Ak by skončil PN v januári napríklad v strede mesiaca a nahodou ochorel zasa vo februari, tak vymeriavací zaklad sa vypocita z uhrnu príjmov za januar ( zo základnej mzdy, ktoru zarobil ked nebol na PN ) a vydeli sa to poctom kalendarnych dni od ktorych sa odpocitaju kalend. dni , kedy bol na PN
Priklad:
Januar zakladná mzda 3.670,-
3670 : ( 31 : 20 ) = 333,6363 atd.
V roku 2005 už nemáme limitovaný minimálny a maximálny vymer. základ. Ale to by program mal vediet. Takisto , ako by mal vediet vypocitat nahradu prijmu. Ak by skončil PN v januári napríklad v strede mesiaca a nahodou ochorel zasa vo februari, tak vymeriavací zaklad sa vypocita z uhrnu príjmov za januar ( zo základnej mzdy, ktoru zarobil ked nebol na PN ) a vydeli sa to poctom kalendarnych dni od ktorych sa odpocitaju kalend. dni , kedy bol na PN
Priklad:
Januar zakladná mzda 3.670,-
3670 : ( 31 : 20 ) = 333,6363 atd.
adam
10.05.05,13:37
Môže mi niekto poradiť?
Zamestnankyňa mala k 1.5.2005 odísť na MD. 30.3.-31.3. si zobrala NV, od 1.4. som jej zvýšila vymeriavaci základ na 12000,- aby jej bola vypočítaná vyššia materská podľa rád z Porady. Ona však od 21.4. zostala na PN-ke. Náhradu príjmu počas PN jej mám vypočítať z VZ 12000,- nakoľko tam bolo to nepl.voľno? Či podľa VZ z minulého roka? :confused:
Vopred ďakujem za rady......
Zamestnankyňa mala k 1.5.2005 odísť na MD. 30.3.-31.3. si zobrala NV, od 1.4. som jej zvýšila vymeriavaci základ na 12000,- aby jej bola vypočítaná vyššia materská podľa rád z Porady. Ona však od 21.4. zostala na PN-ke. Náhradu príjmu počas PN jej mám vypočítať z VZ 12000,- nakoľko tam bolo to nepl.voľno? Či podľa VZ z minulého roka? :confused:
Vopred ďakujem za rady......
Jozef Mihál
10.05.05,13:44
Pri týchto úvahách prosím nezabúdajte, že DVZ sa počíta nie zo zarobenej mzdy, ale z dosiahnutého vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvádza nemocenské poistenie. A to je rozdiel, hlavne pri mesačnom plate vyššom ako maximálny VZ - 21548 Sk.
V danom prípade si treba uvedomiť, že:
Maximálny možný VZ za 6 kalendárnych dní v marci 2005 je:
21548/31 = 695,10
695,10 x 6 = 4171 Sk.
Viď § 138 odsek (tuším) 18.
Maximálny možný DVZ za obdobie od 1.3 do 6.3.2005 vrátane, je suma:
4171/6 = 695,1667 Sk.
Náhrada príjmu a nemocenská sa teda môže počítať maximálne z DVZ 695,1667 Sk.
V danom prípade si treba uvedomiť, že:
Maximálny možný VZ za 6 kalendárnych dní v marci 2005 je:
21548/31 = 695,10
695,10 x 6 = 4171 Sk.
Viď § 138 odsek (tuším) 18.
Maximálny možný DVZ za obdobie od 1.3 do 6.3.2005 vrátane, je suma:
4171/6 = 695,1667 Sk.
Náhrada príjmu a nemocenská sa teda môže počítať maximálne z DVZ 695,1667 Sk.
Jozef Mihál
10.05.05,13:50
Ešte k druvos - doporučujem Vám pozornejšie preštudovať si definíciu rozhodujúceho obdobia - § 54.
To, že pracovník bol v januári na PN, neznamená, že jeho DVZ sa v prípade ďalšej nemoci bude počítať za obdobie od skončenia tej januárovej PN. Mýlite si PN-ky s prerušeniami poistenia (neplateným voľnom a pod.).
To, že pracovník bol v januári na PN, neznamená, že jeho DVZ sa v prípade ďalšej nemoci bude počítať za obdobie od skončenia tej januárovej PN. Mýlite si PN-ky s prerušeniami poistenia (neplateným voľnom a pod.).
Jozef Mihál
10.05.05,13:52
Zamestnankyňa mala k 1.5.2005 odísť na MD. 30.3.-31.3. si zobrala NV, od 1.4. som jej zvýšila vymeriavaci základ na 12000,- aby jej bola vypočítaná vyššia materská podľa rád z Porady. Ona však od 21.4. zostala na PN-ke. Náhradu príjmu počas PN jej mám vypočítať z VZ 12000,- nakoľko tam bolo to nepl.voľno? Či podľa VZ z minulého roka? :confused:
Vopred ďakujem za rady......
Náhradu príjmu máte počítať z VZ dosiahnutého od 1.4. do 20.4. vrátane, kde tento VZ vydelíte 20-timi (kalendárnymi) dňami, dostanete denný VZ. Z neho vypočítate náhradu príjmu.
Vopred ďakujem za rady......
Náhradu príjmu máte počítať z VZ dosiahnutého od 1.4. do 20.4. vrátane, kde tento VZ vydelíte 20-timi (kalendárnymi) dňami, dostanete denný VZ. Z neho vypočítate náhradu príjmu.
adam
10.05.05,13:54
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď......
Janka Gánovská
01.06.05,12:56
Pri týchto úvahách prosím nezabúdajte, že DVZ sa počíta nie zo zarobenej mzdy, ale z dosiahnutého vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvádza nemocenské poistenie. A to je rozdiel, hlavne pri mesačnom plate vyššom ako maximálny VZ - 21548 Sk.
V danom prípade si treba uvedomiť, že:
Maximálny možný VZ za 6 kalendárnych dní v marci 2005 je:
21548/31 = 695,10
695,10 x 6 = 4171 Sk.
Viď § 138 odsek (tuším) 18.
Maximálny možný DVZ za obdobie od 1.3 do 6.3.2005 vrátane, je suma:
4171/6 = 695,1667 Sk.
Náhrada príjmu a nemocenská sa teda môže počítať maximálne z DVZ 695,1667 Sk.
Dobrý deň, náhradu príjmu pri dočasnej PN rieši zákon 462/2003 a ja som nikde nenašla k nemu novelu alebo zrušenie tohto zákona a ja som to pochopila tak, že maximálny DVZ sa týka len sociálnej poisťovni, nie výpočet DVZ pre zamestnanca.
V danom prípade si treba uvedomiť, že:
Maximálny možný VZ za 6 kalendárnych dní v marci 2005 je:
21548/31 = 695,10
695,10 x 6 = 4171 Sk.
Viď § 138 odsek (tuším) 18.
Maximálny možný DVZ za obdobie od 1.3 do 6.3.2005 vrátane, je suma:
4171/6 = 695,1667 Sk.
Náhrada príjmu a nemocenská sa teda môže počítať maximálne z DVZ 695,1667 Sk.
Dobrý deň, náhradu príjmu pri dočasnej PN rieši zákon 462/2003 a ja som nikde nenašla k nemu novelu alebo zrušenie tohto zákona a ja som to pochopila tak, že maximálny DVZ sa týka len sociálnej poisťovni, nie výpočet DVZ pre zamestnanca.
endrju
01.06.05,13:48
Dobrý deň, náhradu príjmu pri dočasnej PN rieši zákon 462/2003 a ja som nikde nenašla k nemu novelu alebo zrušenie tohto zákona a ja som to pochopila tak, že maximálny DVZ sa týka len sociálnej poisťovni, nie výpočet DVZ pre zamestnanca.
Máte pravdu v tom, že zákon 462 / 2003 nebol zrušený a ani novelizovaný. Avšak právnicke "finty" (odkaz pod čiarou) použité v zákone 462 DVZ pre náhrady určujú takto: § 8
Výška náhrady príjmu
(1) Výška náhrady príjmu je v období
a) od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu zamestnanca určeného podľa osobitného predpisu 13) (ďalej len denný vymeriavací základ ) a
b) od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu.
Odkaz pod čiarou 13) znie:
13) §55 zákona č. 461/2003 Z.z.
A v spomenutom paragrafe sa o DVZ hovorí toto:
§ 55
Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky
Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
Trochu komplikované, ale na Slovensku je to tak...
;)
Máte pravdu v tom, že zákon 462 / 2003 nebol zrušený a ani novelizovaný. Avšak právnicke "finty" (odkaz pod čiarou) použité v zákone 462 DVZ pre náhrady určujú takto: § 8
Výška náhrady príjmu
(1) Výška náhrady príjmu je v období
a) od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu zamestnanca určeného podľa osobitného predpisu 13) (ďalej len denný vymeriavací základ ) a
b) od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu.
Odkaz pod čiarou 13) znie:
13) §55 zákona č. 461/2003 Z.z.
A v spomenutom paragrafe sa o DVZ hovorí toto:
§ 55
Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky
Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
Trochu komplikované, ale na Slovensku je to tak...
;)
Janka Gánovská
02.06.05,04:15
Ďakujem, veľmi ste mi pomohli.
Jozef Mihál
02.06.05,05:47
...ja som to pochopila tak, že maximálny DVZ sa týka len sociálnej poisťovni, nie výpočet DVZ pre zamestnanca.Pozor, zle ste ma v mojom vyššie uvedenom príspevku pochopili. V zákone 461 už neexistuje pre rok 2005 pojem maximálny DVZ. Existuje maximálny VZ (21548 Sk) a z neho vychádzajúc som vypočítal DVZ v danom prípade.
Ešte raz si to povedzme:
Maximálny možný VZ za 6 kalendárnych dní v marci 2005 je:
21548/31 = 695,10 (...maximálny možný VZ pripadajúci na 1 kal.deň)
695,10 x 6 = 4171 Sk (...VZ, z ktorého zamestnanec platí nemocenské)
Viď § 138 ods. 18.
Maximálny možný DVZ za obdobie od 1.3 do 6.3.2005 vrátane, je suma:
4171/6 = 695,1667 Sk.
Náhrada príjmu a nemocenská sa teda môže počítať maximálne z DVZ 695,1667 Sk.
Ešte raz si to povedzme:
Maximálny možný VZ za 6 kalendárnych dní v marci 2005 je:
21548/31 = 695,10 (...maximálny možný VZ pripadajúci na 1 kal.deň)
695,10 x 6 = 4171 Sk (...VZ, z ktorého zamestnanec platí nemocenské)
Viď § 138 ods. 18.
Maximálny možný DVZ za obdobie od 1.3 do 6.3.2005 vrátane, je suma:
4171/6 = 695,1667 Sk.
Náhrada príjmu a nemocenská sa teda môže počítať maximálne z DVZ 695,1667 Sk.
Martina80
02.06.05,05:59
V roku 2005 už nemáme limitovaný minimálny a maximálny vymer. základ. Ale to by program mal vediet. Takisto , ako by mal vediet vypocitat nahradu prijmu. Ak by skončil PN v januári napríklad v strede mesiaca a nahodou ochorel zasa vo februari, tak vymeriavací zaklad sa vypocita z uhrnu príjmov za januar ( zo základnej mzdy, ktoru zarobil ked nebol na PN ) a vydeli sa to poctom kalendarnych dni od ktorych sa odpocitaju kalend. dni , kedy bol na PN
Priklad:
Januar zakladná mzda 3.670,-
3670 : ( 31 : 20 ) = 333,6363 atd.
Ešte k druvos - doporučujem Vám pozornejšie preštudovať si definíciu rozhodujúceho obdobia - § 54.
To, že pracovník bol v januári na PN, neznamená, že jeho DVZ sa v prípade ďalšej nemoci bude počítať za obdobie od skončenia tej januárovej PN. Mýlite si PN-ky s prerušeniami poistenia (neplateným voľnom a pod.).
Pán Mihál,
ja som sa zle vyjadrila. Mala som na mysli pokiaľ by zamestnanec nastúpil do zamestnania napr. 3.1.2005 . V januári by ochorel na povedzme 5 dní. Potom by šiel by na PN znova vo februári. . Vtedy by bolo RO od 03.01.2005 - 31.01.2005.Musím sa lepšie začať vyjadrovať
Priklad:
Januar zakladná mzda 3.670,-
3670 : ( 31 : 20 ) = 333,6363 atd.
Ešte k druvos - doporučujem Vám pozornejšie preštudovať si definíciu rozhodujúceho obdobia - § 54.
To, že pracovník bol v januári na PN, neznamená, že jeho DVZ sa v prípade ďalšej nemoci bude počítať za obdobie od skončenia tej januárovej PN. Mýlite si PN-ky s prerušeniami poistenia (neplateným voľnom a pod.).
Pán Mihál,
ja som sa zle vyjadrila. Mala som na mysli pokiaľ by zamestnanec nastúpil do zamestnania napr. 3.1.2005 . V januári by ochorel na povedzme 5 dní. Potom by šiel by na PN znova vo februári. . Vtedy by bolo RO od 03.01.2005 - 31.01.2005.Musím sa lepšie začať vyjadrovať
Janka Gánovská
02.06.05,10:42
Pozor, zle ste ma v mojom vyššie uvedenom príspevku pochopili. V zákone 461 už neexistuje pre rok 2005 pojem maximálny DVZ. Existuje maximálny VZ (21548 Sk) a z neho vychádzajúc som vypočítal DVZ v danom prípade.
Ešte raz si to povedzme:
Maximálny možný VZ za 6 kalendárnych dní v marci 2005 je:
21548/31 = 695,10 (...maximálny možný VZ pripadajúci na 1 kal.deň)
695,10 x 6 = 4171 Sk (...VZ, z ktorého zamestnanec platí nemocenské)
Viď § 138 ods. 18.
Maximálny možný DVZ za obdobie od 1.3 do 6.3.2005 vrátane, je suma:
4171/6 = 695,1667 Sk.
Náhrada príjmu a nemocenská sa teda môže počítať maximálne z DVZ 695,1667 Sk.
Už som si to uvedomila. Spoliehala som sa na software, ale teraz som prvý krát v tomto roku musela zadať ručne DVZ, lebo mi zamestnanec nastúpil 1.5.05 a ochorel 20.5. a jeho plat je vyšší ako 21548,- a nepostrehla som zmenu v §55 zákona o soc poistení.
Ešte raz ďakujem, opäť som sa uistila, že porada je super.
Ešte raz si to povedzme:
Maximálny možný VZ za 6 kalendárnych dní v marci 2005 je:
21548/31 = 695,10 (...maximálny možný VZ pripadajúci na 1 kal.deň)
695,10 x 6 = 4171 Sk (...VZ, z ktorého zamestnanec platí nemocenské)
Viď § 138 ods. 18.
Maximálny možný DVZ za obdobie od 1.3 do 6.3.2005 vrátane, je suma:
4171/6 = 695,1667 Sk.
Náhrada príjmu a nemocenská sa teda môže počítať maximálne z DVZ 695,1667 Sk.
Už som si to uvedomila. Spoliehala som sa na software, ale teraz som prvý krát v tomto roku musela zadať ručne DVZ, lebo mi zamestnanec nastúpil 1.5.05 a ochorel 20.5. a jeho plat je vyšší ako 21548,- a nepostrehla som zmenu v §55 zákona o soc poistení.
Ešte raz ďakujem, opäť som sa uistila, že porada je super.
Magma
06.08.05,09:16
Viem že som tu už čítala o podobnom probléme ako mám teraz ja, ale neviem to v porade nájsť, tak sa pýtam:
Zamestnanec odpracoval celú pracovnú zmenu, pri ceste domov sa mu stal úraz, dostal sa do ústavného liečenia. Práceneschopný je teda od toho dňa, keď má aj zmenu odpracovanú. Čo mu vyplatím za 1.deň PN, náhradu príjmu a to čo odpracoval bude mať nadčas? Prosím poraďte.
Zamestnanec odpracoval celú pracovnú zmenu, pri ceste domov sa mu stal úraz, dostal sa do ústavného liečenia. Práceneschopný je teda od toho dňa, keď má aj zmenu odpracovanú. Čo mu vyplatím za 1.deň PN, náhradu príjmu a to čo odpracoval bude mať nadčas? Prosím poraďte.
Zita4
06.08.05,09:28
Viem že som tu už čítala o podobnom probléme ako mám teraz ja, ale neviem to v porade nájsť, tak sa pýtam:
Zamestnanec odpracoval celú pracovnú zmenu, pri ceste domov sa mu stal úraz, dostal sa do ústavného liečenia. Práceneschopný je teda od toho dňa, keď má aj zmenu odpracovanú. Čo mu vyplatím za 1.deň PN, náhradu príjmu a to čo odpracoval bude mať nadčas? Prosím poraďte. Tu to nájdeš, ja som zadávala tému, tak si prečítaj diskusiu;)
http://www.porada.sk/showthread.php?t=3317
Zamestnanec odpracoval celú pracovnú zmenu, pri ceste domov sa mu stal úraz, dostal sa do ústavného liečenia. Práceneschopný je teda od toho dňa, keď má aj zmenu odpracovanú. Čo mu vyplatím za 1.deň PN, náhradu príjmu a to čo odpracoval bude mať nadčas? Prosím poraďte. Tu to nájdeš, ja som zadávala tému, tak si prečítaj diskusiu;)
http://www.porada.sk/showthread.php?t=3317
Magma
06.08.05,10:01
ďakujem pekne, vedela som že som to čítala. A teraz pre upresnenie, zaplatím mu na 1. deň mzdu, potom náhradu na 2.-3. deň 25%, potom 55% takže celkom náhradu príjmu vyplatím iba 9 dní, od 11. platí SP. Dobre som to pochopila? Dnes som nejaká pomalá...
Zita4
06.08.05,10:33
Áno, správne to tak má byť :).
Magma
06.08.05,14:21
Ešte raz ďakujem.
Olgica
08.08.05,10:53
Prosím o výpočet dočasnej PN.
Zamestnanec je u nás od 30.03.2005. Začiatok PN je od 12.07.2005 (10 dní je do 21.07.2005). Jeho zárobok - vymeriavací základ je od 30.03.2005 do 30.06.2005 = 58.778,-Sk. Malo by to byť takto?: 58.778 : 93 = 632,0215 VZ pre PN
632,0215 x 25% = 158,0054 x 3 dni = 474,0162 a 632,0215 x 55% = 347,6118 x 7 = 2.433,2826 = spolu dostane za prvých 10 dní 2.907,2988 = 2.908,-Sk???
Zamestnanec je u nás od 30.03.2005. Začiatok PN je od 12.07.2005 (10 dní je do 21.07.2005). Jeho zárobok - vymeriavací základ je od 30.03.2005 do 30.06.2005 = 58.778,-Sk. Malo by to byť takto?: 58.778 : 93 = 632,0215 VZ pre PN
632,0215 x 25% = 158,0054 x 3 dni = 474,0162 a 632,0215 x 55% = 347,6118 x 7 = 2.433,2826 = spolu dostane za prvých 10 dní 2.907,2988 = 2.908,-Sk???
Viki
09.09.05,05:01
Ahojte poraďáci :)
Keď mal zamestnanec v r.2004 HM 15.000 Sk/mesačne a 2x do roka (jún a november) dostal prémie vo výške HM tak DVZ počítam zo sumy:
15000x10 + 20267 + 21548 = 191815
191815/366 = 524,0847 Sk
(Výpočet je teoretický, bez dovoleniek)
Je to tak správne?
Ďakujem
Viera
Keď mal zamestnanec v r.2004 HM 15.000 Sk/mesačne a 2x do roka (jún a november) dostal prémie vo výške HM tak DVZ počítam zo sumy:
15000x10 + 20267 + 21548 = 191815
191815/366 = 524,0847 Sk
(Výpočet je teoretický, bez dovoleniek)
Je to tak správne?
Ďakujem
Viera
milanr
12.09.05,05:22
V rámci tejto témy by ma zaujímal postup pri následovnom prípade: Zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke celý r.2004. Od 15.01.2005 opäť nastúpi do práce. Od 11.04. do 15.04. bola DPN. Suma jej VZ za RO (r.2004) = 0,- Sk. Jej VZ je jej mesačná mzda (napr.10000,- Sk), ktorú by dosiahla v mesiaci apríl 2005 jej DVZ je (10000/30=333,3333 Sk). Je to správne?
Jana Motyčková
12.09.05,06:35
Súhlasím (výpočet podľa §57,55). Len drobnosť - DVZ sa zaokrúhľuje na 4 des. miesta nahor t.j. 333,3334.
milanr
12.09.05,07:48
Somij dík za rýchlu odpoveď a upozornie,to zaokrúhlenie mi niejako ušlo.
ewap
12.09.05,08:12
Som rada, že som našla tému, kde sa aj počíta. Pomôžete aj mne vypočítať náhradu mzdy? Čiže. Zamestnanec má rok 2004 odpracovaný celý. Teraz 9.9. zamarodoval.
Spočítam VZ za minulý rok a vydelím čím ? násobím 10-imi a toľko mu zaplatím ? Alebo je to úplne inak ? Ďakujem
Spočítam VZ za minulý rok a vydelím čím ? násobím 10-imi a toľko mu zaplatím ? Alebo je to úplne inak ? Ďakujem
misurka
12.09.05,08:24
súčet všetkych miezd za rok 2004 vydelíš 366 dňami(ak nebolo žiadne prerušenie), výsledkom je denný vymeriavaci základ(DVZ), kt. zaokrúhliš na 4-desatin.miesta smerom nahor.
Potom: prvé 3 kalend. dni platíš náhradu príjmu 25% z DVZ, ostat. 7 kalend. dní platíš náhradu príjmu 55% z DVZ.
Som rada, že som našla tému, kde sa aj počíta. Pomôžete aj mne vypočítať náhradu mzdy? Čiže. Zamestnanec má rok 2004 odpracovaný celý. Teraz 9.9. zamarodoval.
Spočítam VZ za minulý rok a vydelím čím ? násobím 10-imi a toľko mu zaplatím ? Alebo je to úplne inak ? Ďakujem
Potom: prvé 3 kalend. dni platíš náhradu príjmu 25% z DVZ, ostat. 7 kalend. dní platíš náhradu príjmu 55% z DVZ.
Som rada, že som našla tému, kde sa aj počíta. Pomôžete aj mne vypočítať náhradu mzdy? Čiže. Zamestnanec má rok 2004 odpracovaný celý. Teraz 9.9. zamarodoval.
Spočítam VZ za minulý rok a vydelím čím ? násobím 10-imi a toľko mu zaplatím ? Alebo je to úplne inak ? Ďakujem
kacena
12.09.05,09:09
Tiež Vás poprosím o pomoc a odsúhlasenie pri výpočte DPN. Zamestnanec pracuje u nás od 12.03.2005. PN od 09.08.2005. RO od 12.03.2005 do 31.07.2005.
VZ za 3/2005 : 4200,-Sk - 20 dní
VZ za 4/2005 : 4.324,-Sk - 30 dní
VZ za 5/2005 : 6.600,-Sk - 31 dní
VZ za 6/2005 : 6.600,-Sk - 30 dní
VZ za 7/2005 : 4.956,-Sk - 31 dní
-----------------------------------
SPOLU : 26.680,-Sk 142 dní
PN v RO : od 14.04.2005 do 24.04.2005 = 11 dní
od 25.07.2005 do 07.08.2005 = 14 dní
Počítam správne ?
142 - 11 - 14 = 117 dní
26.680,-Sk : 117 dní = 228,0341,-Sk - DVZ
25 % = 57,008,-Sk x 3 dni = 171,024 Sk
55 % = 125,4187,-Sk x 7 dní = 877,9309,-Sk
-------------------------------------------
SPOLU za DPN za prvých 10 dní : 1.049,-Sk
Prosím opravte ma ak som sa pri výpočte zmýlila. Počitam to ručne,môj program to nevie.Ďakujem.
VZ za 3/2005 : 4200,-Sk - 20 dní
VZ za 4/2005 : 4.324,-Sk - 30 dní
VZ za 5/2005 : 6.600,-Sk - 31 dní
VZ za 6/2005 : 6.600,-Sk - 30 dní
VZ za 7/2005 : 4.956,-Sk - 31 dní
-----------------------------------
SPOLU : 26.680,-Sk 142 dní
PN v RO : od 14.04.2005 do 24.04.2005 = 11 dní
od 25.07.2005 do 07.08.2005 = 14 dní
Počítam správne ?
142 - 11 - 14 = 117 dní
26.680,-Sk : 117 dní = 228,0341,-Sk - DVZ
25 % = 57,008,-Sk x 3 dni = 171,024 Sk
55 % = 125,4187,-Sk x 7 dní = 877,9309,-Sk
-------------------------------------------
SPOLU za DPN za prvých 10 dní : 1.049,-Sk
Prosím opravte ma ak som sa pri výpočte zmýlila. Počitam to ručne,môj program to nevie.Ďakujem.
kacena
12.09.05,09:56
Tiež Vás poprosím o pomoc a odsúhlasenie pri výpočte DPN. Zamestnanec pracuje u nás od 12.03.2005. PN od 09.08.2005. RO od 12.03.2005 do 31.07.2005.
VZ za 3/2005 : 4200,-Sk - 20 dní
VZ za 4/2005 : 4.324,-Sk - 30 dní
VZ za 5/2005 : 6.600,-Sk - 31 dní
VZ za 6/2005 : 6.600,-Sk - 30 dní
VZ za 7/2005 : 4.956,-Sk - 31 dní
-----------------------------------
SPOLU : 26.680,-Sk 142 dní
PN v RO : od 14.04.2005 do 24.04.2005 = 11 dní
od 25.07.2005 do 07.08.2005 = 14 dní
Počítam správne ?
142 - 11 - 14 = 117 dní
26.680,-Sk : 117 dní = 228,0341,-Sk - DVZ
25 % = 57,008,-Sk x 3 dni = 171,024 Sk
55 % = 125,4187,-Sk x 7 dní = 877,9309,-Sk
-------------------------------------------
SPOLU za DPN za prvých 10 dní : 1.049,-Sk
Prosím opravte ma ak som sa pri výpočte zmýlila. Počitam to ručne,môj program to nevie.Ďakujem.
Pomôže niekto prosím ???
VZ za 3/2005 : 4200,-Sk - 20 dní
VZ za 4/2005 : 4.324,-Sk - 30 dní
VZ za 5/2005 : 6.600,-Sk - 31 dní
VZ za 6/2005 : 6.600,-Sk - 30 dní
VZ za 7/2005 : 4.956,-Sk - 31 dní
-----------------------------------
SPOLU : 26.680,-Sk 142 dní
PN v RO : od 14.04.2005 do 24.04.2005 = 11 dní
od 25.07.2005 do 07.08.2005 = 14 dní
Počítam správne ?
142 - 11 - 14 = 117 dní
26.680,-Sk : 117 dní = 228,0341,-Sk - DVZ
25 % = 57,008,-Sk x 3 dni = 171,024 Sk
55 % = 125,4187,-Sk x 7 dní = 877,9309,-Sk
-------------------------------------------
SPOLU za DPN za prvých 10 dní : 1.049,-Sk
Prosím opravte ma ak som sa pri výpočte zmýlila. Počitam to ručne,môj program to nevie.Ďakujem.
Pomôže niekto prosím ???
zuzanar
12.09.05,10:06
Prečo mal VZ v 4 a 7/2005 menší ako minimálny keď bol poistený plný počet dní. Mal kratšiu pracovnú dobu ?
Inak to máš podľa mňa v poriadku.
Inak to máš podľa mňa v poriadku.
kacena
12.09.05,10:10
Prečo mal VZ v 4 a 7/2005 menší ako minimálny keď bol poistený plný počet dní. Mal kratšiu pracovnú dobu ?
Inak to máš podľa mňa v poriadku.
Pretože ako uvádzam nižšie pod sumami VZ , tak v 4 a 7 /2005 bol PN. Takže je to takto v poriadku ?
Inak to máš podľa mňa v poriadku.
Pretože ako uvádzam nižšie pod sumami VZ , tak v 4 a 7 /2005 bol PN. Takže je to takto v poriadku ?
zuzanar
12.09.05,10:25
Ja som ale motana. Vôbec som si to neuvedomila. Tak sorry. Je to OK.
kacena
12.09.05,10:42
Ja som ale motana. Vôbec som si to neuvedomila. Tak sorry. Je to OK.
Veľakrát ďakujem Zuzanka!!!
Veľakrát ďakujem Zuzanka!!!
boitana
12.09.05,10:46
dakujem aj ja ,krasne si to vysvetlila a hlavne zrozumitelne-si super
kacena
12.09.05,11:22
Tiež Vás poprosím o pomoc a odsúhlasenie pri výpočte DPN. Zamestnanec pracuje u nás od 12.03.2005. PN od 09.08.2005. RO od 12.03.2005 do 31.07.2005.
VZ za 3/2005 : 4200,-Sk - 20 dní
VZ za 4/2005 : 4.324,-Sk - 30 dní
VZ za 5/2005 : 6.600,-Sk - 31 dní
VZ za 6/2005 : 6.600,-Sk - 30 dní
VZ za 7/2005 : 4.956,-Sk - 31 dní
-----------------------------------
SPOLU : 26.680,-Sk 142 dní
PN v RO : od 14.04.2005 do 24.04.2005 = 11 dní
od 25.07.2005 do 07.08.2005 = 14 dní
Počítam správne ?
142 - 11 - 14 = 117 dní
26.680,-Sk : 117 dní = 228,0341,-Sk - DVZ
25 % = 57,008,-Sk x 3 dni = 171,024 Sk
55 % = 125,4187,-Sk x 7 dní = 877,9309,-Sk
-------------------------------------------
SPOLU za DPN za prvých 10 dní : 1.049,-Sk
Prosím opravte ma ak som sa pri výpočte zmýlila. Počitam to ručne,môj program to nevie.Ďakujem.
Ešte som postrehla jeden problém / pre mňa / na ktorý sa vás chcem popýtať.
RO je od 12.03.2005 do 31.07.2005 , však ?
Ale tú poslednú PN mal od 25.07.2005 do 07.08.2005. Takže mu vlastne z RO nemôžem odpočítať 14 dní za PN , ale len 7 dní ? Je to tak správne ?
VZ za 3/2005 : 4200,-Sk - 20 dní
VZ za 4/2005 : 4.324,-Sk - 30 dní
VZ za 5/2005 : 6.600,-Sk - 31 dní
VZ za 6/2005 : 6.600,-Sk - 30 dní
VZ za 7/2005 : 4.956,-Sk - 31 dní
-----------------------------------
SPOLU : 26.680,-Sk 142 dní
PN v RO : od 14.04.2005 do 24.04.2005 = 11 dní
od 25.07.2005 do 07.08.2005 = 14 dní
Počítam správne ?
142 - 11 - 14 = 117 dní
26.680,-Sk : 117 dní = 228,0341,-Sk - DVZ
25 % = 57,008,-Sk x 3 dni = 171,024 Sk
55 % = 125,4187,-Sk x 7 dní = 877,9309,-Sk
-------------------------------------------
SPOLU za DPN za prvých 10 dní : 1.049,-Sk
Prosím opravte ma ak som sa pri výpočte zmýlila. Počitam to ručne,môj program to nevie.Ďakujem.
Ešte som postrehla jeden problém / pre mňa / na ktorý sa vás chcem popýtať.
RO je od 12.03.2005 do 31.07.2005 , však ?
Ale tú poslednú PN mal od 25.07.2005 do 07.08.2005. Takže mu vlastne z RO nemôžem odpočítať 14 dní za PN , ale len 7 dní ? Je to tak správne ?
pochemi
16.09.05,17:28
Prosím Vás potrebovala by som poradiť.Pracovník nastúpil do práce 1.9.2005 a 9.9.2005 bol hospitalizovaný a bude PN niekoľko mesiacov.Jeho hrubá mzda je 10000,- Sk Ako mu vypočítal náhradu za nemoc za 10 dní PN a čo musím predložiť na SP? Kto mu vyplní papier do SP na vyplácanie nemocenskej
bývalý zamestnávateľ ? U predchádzajúceho zamestnávateľa skončil 31.8.
Ďakujem pekne za radu.
bývalý zamestnávateľ ? U predchádzajúceho zamestnávateľa skončil 31.8.
Ďakujem pekne za radu.
Maňaska
17.09.05,11:51
Prosím Vás potrebovala by som poradiť.Pracovník nastúpil do práce 1.9.2005 a 9.9.2005 bol hospitalizovaný a bude PN niekoľko mesiacov.Jeho hrubá mzda je 10000,- Sk Ako mu vypočítal náhradu za nemoc za 10 dní PN a čo musím predložiť na SP? Kto mu vyplní papier do SP na vyplácanie nemocenskej
bývalý zamestnávateľ ? U predchádzajúceho zamestnávateľa skončil 31.8.
Ďakujem pekne za radu.
1 - Do SP treba doručiť začiatok PNky a Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku /tlačivo priložené/.
2 - Je to Vaša povinnosť, nie povinnosť bývalého zamestnávateľa.
3 - Výpočet náhrady za dočasnú práceneschopnosť:
rozhodné obdobie: 8 dní /1.9. - 8.9./ - § 54 písm. c, 461/2003
vymeriavací základ: 2728 Sk /10000/22*6/ - § 55 461/2003
denný vymeriavací základ: 341,0000 /2728:8/
prvé tri dni: 255,75 Sk /341*25%*3/
ďalších 7 dní: 1312,85 Sk /341*55%*7/
spolu: 1568,60 Sk = 1569 Sk
http://www.socpoist.sk/files/noveform/potvrdenie_zam_narok_nemocdavku.doc
bývalý zamestnávateľ ? U predchádzajúceho zamestnávateľa skončil 31.8.
Ďakujem pekne za radu.
1 - Do SP treba doručiť začiatok PNky a Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku /tlačivo priložené/.
2 - Je to Vaša povinnosť, nie povinnosť bývalého zamestnávateľa.
3 - Výpočet náhrady za dočasnú práceneschopnosť:
rozhodné obdobie: 8 dní /1.9. - 8.9./ - § 54 písm. c, 461/2003
vymeriavací základ: 2728 Sk /10000/22*6/ - § 55 461/2003
denný vymeriavací základ: 341,0000 /2728:8/
prvé tri dni: 255,75 Sk /341*25%*3/
ďalších 7 dní: 1312,85 Sk /341*55%*7/
spolu: 1568,60 Sk = 1569 Sk
http://www.socpoist.sk/files/noveform/potvrdenie_zam_narok_nemocdavku.doc
pochemi
18.09.05,12:27
ďakujem veľmi prekne za skorú odpoveď
anet
19.09.05,15:11
Ja mam z PN menši chaos :o , tak prosim poradte aj mne. Zamestnanec bol na PN od 15.2.2005-28.2.2005. Zamestnany je u nas od r.1999 takze s prvou PN som nemala problem. Ale teraz je od 19.9.2005 zas PN a nie som si ista ako mu vyratat náhradu. Rozhodujuce obdobie je teraz od 1.3.2005 ?
Dakujem.
Dakujem.
Zita4
19.09.05,15:15
Rozhodujúce obdobie je rok 2004.
anet
19.09.05,15:22
Zita4, velmi pekne dakujem.
Hor sa na vec, ked uz viem ako na to.:)
Hor sa na vec, ked uz viem ako na to.:)
Angelika
05.12.05,12:16
Mam takyto problem. Zamestnankyna u nas pracuje od roku 2001, a 01.04.2005 sa vratila do prace po MD a rodicovskom. Od 13.11. je PN. Aky bude mat DVZ ? Minuly rok mala VZ rovny nule, podla akeho § mam postupovat pri vypocte DVZ v takom pripade ? Dakujem za radu.
Jana Motyčková
05.12.05,12:42
Keďže VZ v r.2004 bol 0, bude sa jej počítať pravdepodobný DVZ podľa §57 ods.2. T.j. mzdu, ktorú by zrejme dosiahla v novembri, keby nebola PN, vydelíš 30 a to je jej DVZ.
Monika1203
03.01.06,12:33
Mam problem a som tu nova.Dufam,ze som dobre.Takze potrebovala by som vypocitat PN zamestnankyni, ktora pracuje od 1.12.05. Od 5.12-14.12 bola PN.Jej vymeriavaci zaklad je 24 000,-Sk.Ako sa to pocita?Pre mna je to novinka.Preco to vlastne treba pocitat? Sme maly zavod, mame 14 zamestnancov.To neráta sociálka?
Zita4
03.01.06,12:47
Mam problem a som tu nova.Dufam,ze som dobre.Takze potrebovala by som vypocitat PN zamestnankyni, ktora pracuje od 1.12.05. Od 5.12-14.12 bola PN.Jej vymeriavaci zaklad je 24 000,-Sk.Ako sa to pocita?Pre mna je to novinka.Preco to vlastne treba pocitat? Sme maly zavod, mame 14 zamestnancov.To neráta sociálka?
Prvých 10 dní PN musíš platiť náhradu príjmu podľa zákona č. 462/2003 Z.z. Keby bola ďalej vypísaná, od 11. dňa platí nemocenské Sociálna poisťovňa.
Rozhodujúce obdobie podľa § 54 ods. 2 písm. c je v tomto prípade od 1. do 4. 12. 2005. Zober vymeriavací základ za toto obdobie, vydeľ počtom kalendárnych dní, zaokrúhli hore na 4 desatinné miesta a to je jej denný vymeriavací základ, z ktorého prvé 3 dni platíš 25 % a ďalších 7 dní 55 %. To je všetko.
Prvých 10 dní PN musíš platiť náhradu príjmu podľa zákona č. 462/2003 Z.z. Keby bola ďalej vypísaná, od 11. dňa platí nemocenské Sociálna poisťovňa.
Rozhodujúce obdobie podľa § 54 ods. 2 písm. c je v tomto prípade od 1. do 4. 12. 2005. Zober vymeriavací základ za toto obdobie, vydeľ počtom kalendárnych dní, zaokrúhli hore na 4 desatinné miesta a to je jej denný vymeriavací základ, z ktorého prvé 3 dni platíš 25 % a ďalších 7 dní 55 %. To je všetko.
ajobs
03.01.06,18:18
Prvých 10 dní PN musíš platiť náhradu príjmu podľa zákona č. 462/2003 Z.z. Keby bola ďalej vypísaná, od 11. dňa platí nemocenské Sociálna poisťovňa.
Rozhodujúce obdobie podľa § 54 ods. 2 písm. c je v tomto prípade od 1. do 4. 12. 2005. Zober vymeriavací základ za toto obdobie, vydeľ počtom kalendárnych dní, zaokrúhli hore na 4 desatinné miesta a to je jej denný vymeriavací základ, z ktorého prvé 3 dni platíš 25 % a ďalších 7 dní 55 %. To je všetko.
Súhlasím so Zitou4, iba upresním, že max. VZ môže byť pri tejto výške mzdy 23.738 Sk, teda denný VZ 765,742 Sk.
Rozhodujúce obdobie podľa § 54 ods. 2 písm. c je v tomto prípade od 1. do 4. 12. 2005. Zober vymeriavací základ za toto obdobie, vydeľ počtom kalendárnych dní, zaokrúhli hore na 4 desatinné miesta a to je jej denný vymeriavací základ, z ktorého prvé 3 dni platíš 25 % a ďalších 7 dní 55 %. To je všetko.
Súhlasím so Zitou4, iba upresním, že max. VZ môže byť pri tejto výške mzdy 23.738 Sk, teda denný VZ 765,742 Sk.
vladan
04.01.06,05:27
Súhlasím so Zitou4, iba upresním, že max. VZ môže byť pri tejto výške mzdy 23.738 Sk, teda denný VZ 765,742 Sk.
denný nemá byť vo výške 765,7419?
denný nemá byť vo výške 765,7419?
Zita4
04.01.06,07:11
denný nemá byť vo výške 765,7419?
Samozrejme, že máš pravdu. Na 4 desatinné čísla zaokrúhlené hore. :)
Samozrejme, že máš pravdu. Na 4 desatinné čísla zaokrúhlené hore. :)
vladan
04.01.06,07:59
Samozrejme, že máš pravdu. Na 4 desatinné čísla zaokrúhlené hore. :)
jáááj, sypem si popol na hlavu ... na 4 desatinné miesta nahor, t.j. 23 738/31 = 765,7419354... zaokrúhlene 765,742 - prepáčte za zavádzanie (nebolo úmyselné)
jáááj, sypem si popol na hlavu ... na 4 desatinné miesta nahor, t.j. 23 738/31 = 765,7419354... zaokrúhlene 765,742 - prepáčte za zavádzanie (nebolo úmyselné)
ajobs
04.01.06,14:49
jáááj, sypem si popol na hlavu ... na 4 desatinné miesta nahor, t.j. 23 738/31 = 765,7419354... zaokrúhlene 765,742 - prepáčte za zavádzanie (nebolo úmyselné)
To nevadí Vlaďka, aj majster tesár sa utne.:)
To nevadí Vlaďka, aj majster tesár sa utne.:)
Denda
04.01.06,15:02
Pri náhrade príjmu platí maximálny denný VZ?
vladan
04.01.06,15:07
Pri náhrade príjmu platí maximálny denný VZ?
pri náhrade príjmu neplatí maximálny denný VZ, ale maximálny mesačný VZ pre nemocenské poistenie platí (a to už dlhšie :p ) a preto nepriamo platí aj maximálny VZ pre náhradu príjmu, nem?
pri náhrade príjmu neplatí maximálny denný VZ, ale maximálny mesačný VZ pre nemocenské poistenie platí (a to už dlhšie :p ) a preto nepriamo platí aj maximálny VZ pre náhradu príjmu, nem?
vladan
04.01.06,16:09
Deni, máš pravdu, žiadny maximálny VZ pre náhradu príjmu podľa zákona 462/2003 Z.z. neplatí, to obmedzenie je iba na DVZ pri nemocenskom.
Idem to poopravovať a uviesť na pravú mieru.
Vďaka, že pozorne čítaš.:)
ok, ešte raz a pomaly:
1. zákon č. 462/2003 o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca hovorí v § 8 ods. 1 o výške náhrady príjmu: ... výška náhrady príjmu je 25% alebo 55% denného vymeriavacieho základu zamestnanca určeného podľa osobitného predpisu (odvolávka č. 13).
2. Odvolávka č. 13 = § 55 zákona 461/2003 o sociálnom poistení.
3. § 55 zákona 461/2003 = denný vymeriavací základ je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie
4. vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie (podľa § 138 ods. 13b) = je maximálne XY Sk
čiže:
ak mi bod 4. udáva maximálny vymeriavací základ pre platenie poistného na nemocenské poistenie, tzn. že z toho vyplýva maximálny denný vymeriavací základ (bod 2.)
Idem to poopravovať a uviesť na pravú mieru.
Vďaka, že pozorne čítaš.:)
ok, ešte raz a pomaly:
1. zákon č. 462/2003 o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca hovorí v § 8 ods. 1 o výške náhrady príjmu: ... výška náhrady príjmu je 25% alebo 55% denného vymeriavacieho základu zamestnanca určeného podľa osobitného predpisu (odvolávka č. 13).
2. Odvolávka č. 13 = § 55 zákona 461/2003 o sociálnom poistení.
3. § 55 zákona 461/2003 = denný vymeriavací základ je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie
4. vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie (podľa § 138 ods. 13b) = je maximálne XY Sk
čiže:
ak mi bod 4. udáva maximálny vymeriavací základ pre platenie poistného na nemocenské poistenie, tzn. že z toho vyplýva maximálny denný vymeriavací základ (bod 2.)
ajobs
05.01.06,10:44
Všetky svoje opravené príspevky som opravil:) .
Ak som spôsobil zmätok, sorry. Pravdu má Vladka, pretože naozaj aj VZ pre výpočet náhrady príjmu pri dočasnej PN je obmedzený rovnakým spôsobom, ako je to pri nemocenskom ( viď § 8, ods.1, písm. a/ zákona č. 462/2003 Z.z. ).
Chybička sa "vloudila" tak, že som mal k dispozícii takú verziu tohto zákona, kde v § 8, ods.1, písm. a/ chýbalo slovné spojenie ".... určeného podľa osobitného predpisu". Možno to mal niekedy zákonodarca na mysli, že zamestnávatelia budú platiť náhrady z "neobmedzeného VZ", avšak zrejme parlamentom to neprešlo. Moja chyba, mám používať oficiálne verzie právnych predpisov ( ten nepodarok som už zlikvidoval ;) ).
Ak som spôsobil zmätok, sorry. Pravdu má Vladka, pretože naozaj aj VZ pre výpočet náhrady príjmu pri dočasnej PN je obmedzený rovnakým spôsobom, ako je to pri nemocenskom ( viď § 8, ods.1, písm. a/ zákona č. 462/2003 Z.z. ).
Chybička sa "vloudila" tak, že som mal k dispozícii takú verziu tohto zákona, kde v § 8, ods.1, písm. a/ chýbalo slovné spojenie ".... určeného podľa osobitného predpisu". Možno to mal niekedy zákonodarca na mysli, že zamestnávatelia budú platiť náhrady z "neobmedzeného VZ", avšak zrejme parlamentom to neprešlo. Moja chyba, mám používať oficiálne verzie právnych predpisov ( ten nepodarok som už zlikvidoval ;) ).
zukana
05.04.06,09:38
Ja sa chcem spýtať. V roku 2005 (10.7.2005) nastúpila k nám pracovníčka na polovičný úväzok (3500,-- SK za mesiac). Od 20.3.2006 je na PN. Aké bude rozhodujúce obdobie a vymeriavaci základ na výpočet náhrady príjmy pri dočasnej PN. Ďakujem.
katkaj
05.04.06,09:53
Ja sa chcem spýtať. V roku 2005 (10.7.2005) nastúpila k nám pracovníčka na polovičný úväzok (3500,-- SK za mesiac). Od 20.3.2006 je na PN. Aké bude rozhodujúce obdobie a vymeriavaci základ na výpočet náhrady príjmy pri dočasnej PN. Ďakujem.
rozhodné obdobie bude od 10.7.2005 do 31.12.2005 pokiaľ nemala NV. Denný vymeriavací základ bude jej príjem za rok 2005 deleno pocet kalendárnych dní za rok 2005
rozhodné obdobie bude od 10.7.2005 do 31.12.2005 pokiaľ nemala NV. Denný vymeriavací základ bude jej príjem za rok 2005 deleno pocet kalendárnych dní za rok 2005
Hronská Iveta
05.04.06,15:33
Ja sa chcem spýtať. V roku 2005 (10.7.2005) nastúpila k nám pracovníčka na polovičný úväzok (3500,-- SK za mesiac). Od 20.3.2006 je na PN. Aké bude rozhodujúce obdobie a vymeriavaci základ na výpočet náhrady príjmy pri dočasnej PN. Ďakujem.
rozhodné obdobie bude od 10.7.2005 do 31.12.2005 pokiaľ nemala NV. Denný vymeriavací základ bude jej príjem za rok 2005 deleno pocet kalendárnych dní za rok 2005
rozhodné obdobie bude od 10.7.2005 do 31.12.2005 pokiaľ nemala NV. Denný vymeriavací základ bude jej príjem za rok 2005 deleno pocet kalendárnych dní za rok 2005 - súhlasím, už len doplním, že sa jedná o počet kalendárnych dní od toho 10.7.2005 do 31.12.2005.
rozhodné obdobie bude od 10.7.2005 do 31.12.2005 pokiaľ nemala NV. Denný vymeriavací základ bude jej príjem za rok 2005 deleno pocet kalendárnych dní za rok 2005
rozhodné obdobie bude od 10.7.2005 do 31.12.2005 pokiaľ nemala NV. Denný vymeriavací základ bude jej príjem za rok 2005 deleno pocet kalendárnych dní za rok 2005 - súhlasím, už len doplním, že sa jedná o počet kalendárnych dní od toho 10.7.2005 do 31.12.2005.
zukana
06.04.06,08:56
Ďakujem :)))
Zuzana2
06.04.06,09:20
Teraz ako to tu všetko čítam, obchádza ma hrôza:
Mali sme pracovný úraz. Chalani išli na SC autom a mali haváriu. Policajt napísal do správy hodinu: 11.30.
Ja som sa radila so svojou tetou, ktorá robí tiež mzdy a povedala, že aj keď odpracovali už určité hodiny, vypláca im normálne náhradu príjmu pri DPN tak, ako ju má napísanú od lekára. Teda vlastne od tohoto dňa, kedy sa havária stala.
Je fakt, že on - lebo bol jeden zranený - prišiel o tie 2,5 hodiny.
Teraz som na pochybách: už som kópiu II.a poslala do SP aj s uvedeným výpočtom na druhej strane - 1-3 deň 25% a 4-10 deň 55%.
Čo teraz? Mám tam zavolať? Alebo to nechať tak? Ako ste to robili vy? Nemali ste už na toto kontrolu zo SP?
Mali sme pracovný úraz. Chalani išli na SC autom a mali haváriu. Policajt napísal do správy hodinu: 11.30.
Ja som sa radila so svojou tetou, ktorá robí tiež mzdy a povedala, že aj keď odpracovali už určité hodiny, vypláca im normálne náhradu príjmu pri DPN tak, ako ju má napísanú od lekára. Teda vlastne od tohoto dňa, kedy sa havária stala.
Je fakt, že on - lebo bol jeden zranený - prišiel o tie 2,5 hodiny.
Teraz som na pochybách: už som kópiu II.a poslala do SP aj s uvedeným výpočtom na druhej strane - 1-3 deň 25% a 4-10 deň 55%.
Čo teraz? Mám tam zavolať? Alebo to nechať tak? Ako ste to robili vy? Nemali ste už na toto kontrolu zo SP?
marmal
06.04.06,09:31
Ja som mala podobny pripad, ze zamestnanec bol v praci a poobede siel k lekarovi a ten mu vystavil PN od daneho dna. Podla mna treba brat do uvahy den, ktory je PN a nie nasledujuci a podla toho preplatit nahradu prijmu a potom ju nasledne poslat do socialky (ak treba).
Marta
;)
Marta
;)
Zuzana2
06.04.06,09:34
Tak len rozmýšľam: Môžu nám to zo SP vytknúť? Veď náhradu príjmu platíme my. A či platíme mzdu alebo náhradu - im to môže byť fuk. Akurát že z príjmu idú odvody. No ale zase ako by som to mala vyriešiť? 2,5 hod odrobil a potom by mu chýbali zase hodiny. Ak by som mu dala celý deň odrobený - tak to by asi tiež nebolo všetko kóšer.
Zuzana2
06.04.06,11:21
Asi teda predsa len zavolám na SP. Keď nikto nič na porade ...............
nikulik
26.05.06,10:02
Ahojte, mala by som jednu otázočku. Keď pracovníčke začala PN-ka v r. 2005 tak VZ, ktoré použije na výpočet SP budu z r. 2004. Ale co ak pracovníčka je na PN-ke ešte stále aj v r. 2006? Neprepočítava sa jej od januára 2006 nová suma z VZ za r. 2005?
Ingrid G.
26.05.06,10:12
Pre PN - ktorá začala v roku 2005, pokračuje do roku 2006 je rozhodným obdobím rok 2004.
vema
26.05.06,10:13
Neprepočítava.PN v roku 2005 - VZ z roku 2004.Používa sa, až kým neskončí PN aj keď prechádza do nasledujúceho roka.Keď skončí PN napr.v máji a znovu bude PN o niekoľko dní,už budeš brať VZ z roku 2005.
nikulik
26.05.06,10:53
Joj, ďakujem Vám veľmi pekne, už som sa zľakla, že som nedala nové VZ a tym padom mala pracovníčka zle vypočítanú PN-ku. Ale sa mi uľavilo, môžem ísť kľudne oddychovať cez vikend. Ešte raz ďakujem...:)
marek32
29.05.06,10:57
Zamestnankyňa nastúpi do práce 28.06.2006. Za 06/2006 bude jej hrubá mzda 2300,- SK. Dňa 03.07.2006 ochorie.Jedná sa o dlhodobú PN.
1.Aké bude jej rozhodujúce obdobie na výpočet náhrady za prvých 10 dní a aká bude výška nemocenských dávok ?
2.Ako dlho sa jej bude vyplácať nemocenské ?
3.Bude sa jej celá dlhodobá PN vyplácať z rozhodného obdobia za 06/2006 ?
4.Bude mať vplyv na tento prípad novela zákona účinná od 01.08.2006 ?
1.Aké bude jej rozhodujúce obdobie na výpočet náhrady za prvých 10 dní a aká bude výška nemocenských dávok ?
2.Ako dlho sa jej bude vyplácať nemocenské ?
3.Bude sa jej celá dlhodobá PN vyplácať z rozhodného obdobia za 06/2006 ?
4.Bude mať vplyv na tento prípad novela zákona účinná od 01.08.2006 ?
jankasm
29.05.06,11:06
Zamestnankyňa nastúpi do práce 28.06.2006. Za 06/2006 bude jej hrubá mzda 2300,- SK. Dňa 03.07.2006 ochorie.Jedná sa o dlhodobú PN.
1.Aké bude jej rozhodujúce obdobie na výpočet náhrady za prvých 10 dní a aká bude výška nemocenských dávok ?
2.Ako dlho sa jej bude vyplácať nemocenské ?
3.Bude sa jej celá dlhodobá PN vyplácať z rozhodného obdobia za 06/2006 ?
4.Bude mať vplyv na tento prípad novela zákona účinná od 01.08.2006 ?
Rozhodujúce obdobie pre výpočet bude 6/2006, ako píšeš, ale len vtedy, ak spľňa podmienku poistenia 270 dní v posledných 2 rokoch - toto sa nevzťahuje na poberania nemocenských dávok zamestnanca.
Novela by sa jej týkala keby nastúpila na PN po 1.8.2006.
1.Aké bude jej rozhodujúce obdobie na výpočet náhrady za prvých 10 dní a aká bude výška nemocenských dávok ?
2.Ako dlho sa jej bude vyplácať nemocenské ?
3.Bude sa jej celá dlhodobá PN vyplácať z rozhodného obdobia za 06/2006 ?
4.Bude mať vplyv na tento prípad novela zákona účinná od 01.08.2006 ?
Rozhodujúce obdobie pre výpočet bude 6/2006, ako píšeš, ale len vtedy, ak spľňa podmienku poistenia 270 dní v posledných 2 rokoch - toto sa nevzťahuje na poberania nemocenských dávok zamestnanca.
Novela by sa jej týkala keby nastúpila na PN po 1.8.2006.
marek32
29.05.06,11:15
Ale podmienka 270 dní poistenia platí len pri dobrovoľnom poistení a pri materskej. Alebo nie ? Ktorý § hovorí o podmienke 270 dní v posledných dvoch rokoch ?
jankasm
29.05.06,11:32
Ale podmienka 270 dní poistenia platí len pri dobrovoľnom poistení a pri materskej. Alebo nie ? Ktorý § hovorí o podmienke 270 dní v posledných dvoch rokoch ?
Prepáč, trochu som to poplietla, máš pravdu, už som svoj príspevok opravila. ;)
Prepáč, trochu som to poplietla, máš pravdu, už som svoj príspevok opravila. ;)
ajobs
29.05.06,21:01
Rozhodujúce obdobie pre výpočet bude 6/2006, ako píšeš, ale len vtedy, ak spľňa podmienku poistenia 270 dní v posledných 2 rokoch - toto sa nevzťahuje na poberania nemocenských dávok zamestnanca.
Novela by sa jej týkala keby nastúpila na PN po 1.8.2006.
Ak nastúpi na PN od 3.7.2006, bude jej rozhodujúce obdobie 28.6.-30.6.2006. Splniť podmienku 270 dní nemusí (platí iba pri DNP, aj to iba od 1.8.2006).
Ak by nastúpila na PN po 1.8.2006, môžu nastať pre výpočet nemocenskej dávky 2 prípady:
1. ak v minulom roku bola nemocensky poistená, alebo mala VZ na nemocenské poistenie, bude sa jej nemocenské počítať k rozhodujúceho obdobia v zmysle § 54, ods. 1 alebo 2 zákona o soc. poistení,
2. ak v minulom roku nebola nemocnesky poistená, alebo nemala VZ na nemocenské poistenie, bude sa jej nemocenské počítať z pravdepodobného VZ, ktorá je daný ako 1/30 VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie v mesiaci, kedy vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Treba si dať na to pozor, je to iný postup oproti súčasnosti.
Novela by sa jej týkala keby nastúpila na PN po 1.8.2006.
Ak nastúpi na PN od 3.7.2006, bude jej rozhodujúce obdobie 28.6.-30.6.2006. Splniť podmienku 270 dní nemusí (platí iba pri DNP, aj to iba od 1.8.2006).
Ak by nastúpila na PN po 1.8.2006, môžu nastať pre výpočet nemocenskej dávky 2 prípady:
1. ak v minulom roku bola nemocensky poistená, alebo mala VZ na nemocenské poistenie, bude sa jej nemocenské počítať k rozhodujúceho obdobia v zmysle § 54, ods. 1 alebo 2 zákona o soc. poistení,
2. ak v minulom roku nebola nemocnesky poistená, alebo nemala VZ na nemocenské poistenie, bude sa jej nemocenské počítať z pravdepodobného VZ, ktorá je daný ako 1/30 VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie v mesiaci, kedy vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Treba si dať na to pozor, je to iný postup oproti súčasnosti.
Ivča
07.06.06,11:53
Prosím Vás o radu. Máme zamestnanca, ktorý nastúpil dňa napr. 1.4.2005. V marci 2006 sa mu zvýšil plat. V mesiaci jún 2006 ostal PN. Rozhodujúcim obdobím u neho bude obdobie od 1.4.2005 do 31.12.2005? Zvýšenie platu v roku 2006 tu nebude zohľadnené?
Ďakujem, pekný deň!
Ďakujem, pekný deň!
katkaj
07.06.06,12:18
Prosím Vás o radu. Máme zamestnanca, ktorý nastúpil dňa napr. 1.4.2005. V marci 2006 sa mu zvýšil plat. V mesiaci jún 2006 ostal PN. Rozhodujúcim obdobím u neho bude obdobie od 1.4.2005 do 31.12.2005? Zvýšenie platu v roku 2006 tu nebude zohľadnené?
Ďakujem, pekný deň!
Pokiaľ nemal v tomto roku nejaké prerušenie poistenia tak rozhodujúce obdobie je naozaj rok 2005
Ďakujem, pekný deň!
Pokiaľ nemal v tomto roku nejaké prerušenie poistenia tak rozhodujúce obdobie je naozaj rok 2005
Eva M
13.06.06,11:36
Pekný deň všetkým,
prosím Vás potrebujem sa uistiť, máme zamestnanca od 1.1.2005 na skrátený úväzok, kt. je zároveň SZČO. Bol PN od 10.11.2005 do 31.3.2006, potom si čerpal dovolenku a neplatené voľno do 31.5.2006. Nastúpil 1.6.2006 do práce za zvýšený plat a od 13.6.2006 je PN. Z ktorého obdobia budem počítať PN - od 1.6. do 12.6. (kalend. dni) a dokedy môže byť PN, vypadá to na dlhodobejšie. Ďakujem.
prosím Vás potrebujem sa uistiť, máme zamestnanca od 1.1.2005 na skrátený úväzok, kt. je zároveň SZČO. Bol PN od 10.11.2005 do 31.3.2006, potom si čerpal dovolenku a neplatené voľno do 31.5.2006. Nastúpil 1.6.2006 do práce za zvýšený plat a od 13.6.2006 je PN. Z ktorého obdobia budem počítať PN - od 1.6. do 12.6. (kalend. dni) a dokedy môže byť PN, vypadá to na dlhodobejšie. Ďakujem.
Zita4
13.06.06,11:40
Pekný deň všetkým,
prosím Vás potrebujem sa uistiť, máme zamestnanca od 1.1.2005 na skrátený úväzok, kt. je zároveň SZČO. Bol PN od 10.11.2005 do 31.3.2006, potom si čerpal dovolenku a neplatené voľno do 31.5.2006. Nastúpil 1.6.2006 do práce za zvýšený plat a od 13.6.2006 je PN. Z ktorého obdobia budem počítať PN - od 1.6. do 12.6. (kalend. dni) a dokedy môže byť PN, vypadá to na dlhodobejšie. Ďakujem.
Po prerušení poistenia je rozhodné obdobie od 1.6. do 12. 6. 2006 tak, ako píšeš. Podporná doba podľa nového zákona je 52 týždňov, ale túto dobu si už stráži Sociálna poisťovňa.
prosím Vás potrebujem sa uistiť, máme zamestnanca od 1.1.2005 na skrátený úväzok, kt. je zároveň SZČO. Bol PN od 10.11.2005 do 31.3.2006, potom si čerpal dovolenku a neplatené voľno do 31.5.2006. Nastúpil 1.6.2006 do práce za zvýšený plat a od 13.6.2006 je PN. Z ktorého obdobia budem počítať PN - od 1.6. do 12.6. (kalend. dni) a dokedy môže byť PN, vypadá to na dlhodobejšie. Ďakujem.
Po prerušení poistenia je rozhodné obdobie od 1.6. do 12. 6. 2006 tak, ako píšeš. Podporná doba podľa nového zákona je 52 týždňov, ale túto dobu si už stráži Sociálna poisťovňa.
Eva M
13.06.06,11:54
Ďakujem za rýchlu odpoveď a takto to bude platiť aj od 1.8.2006?
Zita4
13.06.06,11:58
Ďakujem za rýchlu odpoveď a takto to bude platiť aj od 1.8.2006?
Pokiaľ viem, v tomto sa nechystajú zmeny. :)
Pokiaľ viem, v tomto sa nechystajú zmeny. :)
ajobs
13.06.06,12:33
Pekný deň všetkým,
prosím Vás potrebujem sa uistiť, máme zamestnanca od 1.1.2005 na skrátený úväzok, kt. je zároveň SZČO. Bol PN od 10.11.2005 do 31.3.2006, potom si čerpal dovolenku a neplatené voľno do 31.5.2006. Nastúpil 1.6.2006 do práce za zvýšený plat a od 13.6.2006 je PN. Z ktorého obdobia budem počítať PN - od 1.6. do 12.6. (kalend. dni) a dokedy môže byť PN, vypadá to na dlhodobejšie. Ďakujem.
Podporné obdobie nebude 52 týždňov, ale 52 týždňov - 21 týždňov = 31 týždňov. Totižto do podporného obdobia sa započítavajú obdobia predchádzajúcich PN, ktoré spadali do doby 52 týždňov pred jej začiatkov. Takže sa odpočíta doba 10.11.2005-31.3.2006 - 21 týždňov.
Rozhodujúce obdobie je správne, a to 1.6. - 12.6.2006.
prosím Vás potrebujem sa uistiť, máme zamestnanca od 1.1.2005 na skrátený úväzok, kt. je zároveň SZČO. Bol PN od 10.11.2005 do 31.3.2006, potom si čerpal dovolenku a neplatené voľno do 31.5.2006. Nastúpil 1.6.2006 do práce za zvýšený plat a od 13.6.2006 je PN. Z ktorého obdobia budem počítať PN - od 1.6. do 12.6. (kalend. dni) a dokedy môže byť PN, vypadá to na dlhodobejšie. Ďakujem.
Podporné obdobie nebude 52 týždňov, ale 52 týždňov - 21 týždňov = 31 týždňov. Totižto do podporného obdobia sa započítavajú obdobia predchádzajúcich PN, ktoré spadali do doby 52 týždňov pred jej začiatkov. Takže sa odpočíta doba 10.11.2005-31.3.2006 - 21 týždňov.
Rozhodujúce obdobie je správne, a to 1.6. - 12.6.2006.
ajobs
13.06.06,12:35
Ďakujem za rýchlu odpoveď a takto to bude platiť aj od 1.8.2006?
Po 1.8.2006 neplatené voľno nebude dôvodom na stanovenie nového rozhodujúceho obdobia - to znamená, že sa na NV nebude prihliadať.
Po 1.8.2006 neplatené voľno nebude dôvodom na stanovenie nového rozhodujúceho obdobia - to znamená, že sa na NV nebude prihliadať.