i&g
15.03.08,17:23
Chcela by som sa poradiť. Som zamestnaná ako administratívny pracovník. V mojej pracovnej náplni nie je účtovníctvo. Avšak zamestnávateľ vie, že ovládam účtovníctvo a preto ma poprosil, aby som im urobila DP. Vraj mi za to zvlášť zaplatí. Všetky odvody za mňa riadne platí. Odmenu za DP mi nechce dať do výplaty, aby nemusel platiť väčšie odvody. Má mi to dať ako dohodu o VP? Má ma prihlásiť aj do soc. poisť. ako dohodára, keď som evidovaná ako zamestnanec? Ako máme správne postupovať?
Evanka
15.03.08,17:28
Chcela by som sa poradiť. Som zamestnaná ako administratívny pracovník. V mojej pracovnej náplni nie je účtovníctvo. Avšak zamestnávateľ vie, že ovládam účtovníctvo a preto ma poprosil, aby som im urobila DP. Vraj mi za to zvlášť zaplatí. Všetky odvody za mňa riadne platí. Odmenu za DP mi nechce dať do výplaty, aby nemusel platiť väčšie odvody. Má mi to dať ako dohodu o VP? Má ma prihlásiť aj do soc. poisť. ako dohodára, keď som evidovaná ako zamestnanec? Ako máme správne postupovať?
Keď nemáš uvedenú činnosť v náplni práce, môžeš mať tento príjem na Dohodu o vykonaní práca. Je potrebné prihlásiť do soc. poisťovne aj odhlásiť ako Dohodára, aj keď si už evidovaná zamestnanec.
i&g
15.03.08,17:36
na základe dohody platí za mňa len úrazové poistenie?
Evanka
15.03.08,17:41
na základe dohody platí za mňa len úrazové poistenie?
Úrazové poistenie a garančný fond.