Monika
23.03.05,13:31
Prosím Vás o radu -


ak vytvorím rezervu na odmeny a prémie vrátene poistného
napr. vo výške 100.000,- korún, ktoré sa budú týkať len jedného
zamestnanca, musí mu byť táto odmena vyplatená jednorázovo,
alebo ju môžeme vyplácať aj postupne podľa dostatku peňažných
prostriedkov ?

A ešte jedna otázočka - ak k tejto odmene budem vytvárať aj poistné,
mám brať do úvahy strop poistného, alebo celú sumu jednoducho
vynásobím percentom 35,2. - beriem stále do úvahy, že odmena bude
patriť len jednému zamestnancovi.

Prosím, prosím, prosím, poraďte mi, stojí mi na to celé daňové priznanie.

Srdečná vďaka všetkým, krásny deň.
Monika
emily
23.03.05,13:52
odmenu môžeš na viackrát vyplácať....a k poistnému toľko..ak bude odmena zúčtovaná v jednom mesiaci tak strop brať do úvahy, ak vo viacerých mesiacoch tak v každom strop osobitne. Vyplatená môže byť viackrát, ale ako je v mzdovom liste zúčtovaná
Monika
23.03.05,14:07
Ďakujem veľmi pekne Emily za rýchlu super radu, potrebujem ale doporučiť, či mám ku tým spomínaným 100.t. Sk odmeny narátať odvody, alebo vôbec nie, jedná sa totiž o zamestnanca, ktorý má strop na odvody už vo svojej mesačnej mzde, takže tá odmena by určite bola nad ...

Srdečná vďaka :-)
emily
23.03.05,14:39
Ďakujem veľmi pekne Emily za rýchlu super radu, potrebujem ale doporučiť, či mám ku tým spomínaným 100.t. Sk odmeny narátať odvody, alebo vôbec nie, jedná sa totiž o zamestnanca, ktorý má strop na odvody už vo svojej mesačnej mzde, takže tá odmena by určite bola nad ...

Srdečná vďaka :-)Tak odvody potom nie...keď už máš z platu maximum
Monika
23.03.05,15:00
Emily, ďakujem veľmi pekne za expresné rady a prajem krásny deň.
Monika
Katty
23.03.05,15:26
na úrazové predsa neplatí žiadny strop, na to treba vypočítať rezervu k odmene
Susan
23.03.05,17:16
Katty ma pravdu, na urazove poistenie nie je stanoveny strop, ale 0,8% z vymeriavacieho zakladu zamestnanca.