MonikaZe
17.03.08,14:27
Ešte stále platí, že ak živnostník má slovenskú živnosť, môže v ČR pracovať iba tých 183 dní? Z toho vyplýva, že si môže uplatiniť diéty tiež iba na 183 dní?
Vladimír Ozimý
17.03.08,14:00
Ešte stále platí, že ak živnostník má slovenskú živnosť, môže v ČR pracovať iba tých 183 dní? Z toho vyplýva, že si môže uplatiniť diéty tiež iba na 183 dní?
nárokom na diéty sa riadime par. 19 ods. 2 písm e) kde je napísané že SZČO vzniká nárok na cestovné náhrady ak vykonáva prácu v mieste inom ako je v ktorom činnosť pravidelne vykonáva. Toto je základna podmienka. t.j. ak to vykonávate pravidelne nárok na diety nevznikajú. Bohužial naša úžasná legislatíva (alebo ľudia, ktorí ju robia :) ) zabudli na to, že by bolo fajn zadefinovať čo je to miesto pravidelného výkonu. Nikde v zákone to definované nie je. Ale vychádzajúc z ustanovenia par. 2 ods. 3 zákona 283/2002 o cestovných náhradách, kde je definované, že zamestnancovi vyplýva častá zmena pracoviska možno pravidelným pracoviskom dohodnúť aj miesto pobytu (trvalé bydlisko). Nikde v zákone nemáme hranicu 183 dní na účely cestovných náhrad pre SZČO. Čo sa týka tých 183 dní je počet dní kedy môže vzniknúť SZČO v krajine v ktorej túto činnosť vykonáva stála prevádzkareň, t.j. príjmy dosiahnuté v ČR bude musieť zdaniť v ČR. O tom či vzniká stála prevádzkareň je potrebné ísť do zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia z ČR do článku 5 kde okrem iného je uvedené:
3. Výraz stála prevádzkareň rovnako zahŕňa
a) stavenisko alebo stavebný, montážny alebo inštalačný projekt alebo dozor s tým spojený, ale len vtedy, ak takéto stavenisko, projekt alebo dozor trvajú dlhšie ako dvanásť mesiacov,
b) poskytovanie služieb vrátane poradenských alebo riadiacich služieb podnikom jedného zmluvného štátu alebo prostredníctvom zamestnancov alebo iných pracovníkov najatých podnikom na takýto účel, ale len vtedy, ak činnosti takého charakteru trvajú na území druhého zmluvného štátu počas jedného obdobia alebo viacerých období, ktoré presiahnu v úhrne šesť mesiacov v akomkoľvek dvanásťmesačnom období.
T.j. ak z takéhoto titulu v českom zákone je zadefinované, že môže vzniknúť takáto stála prevádzkareň je povinná osoba platiť daň v ČR
Takže ak pracoval v ČR viac ako 183 bolo by dobre skúmať či mu tam nevzniká stála prevádzkareň.
nárokom na diéty sa riadime par. 19 ods. 2 písm e) kde je napísané že SZČO vzniká nárok na cestovné náhrady ak vykonáva prácu v mieste inom ako je v ktorom činnosť pravidelne vykonáva. Toto je základna podmienka. t.j. ak to vykonávate pravidelne nárok na diety nevznikajú. Bohužial naša úžasná legislatíva (alebo ľudia, ktorí ju robia :) ) zabudli na to, že by bolo fajn zadefinovať čo je to miesto pravidelného výkonu. Nikde v zákone to definované nie je. Ale vychádzajúc z ustanovenia par. 2 ods. 3 zákona 283/2002 o cestovných náhradách, kde je definované, že zamestnancovi vyplýva častá zmena pracoviska možno pravidelným pracoviskom dohodnúť aj miesto pobytu (trvalé bydlisko). Nikde v zákone nemáme hranicu 183 dní na účely cestovných náhrad pre SZČO. Čo sa týka tých 183 dní je počet dní kedy môže vzniknúť SZČO v krajine v ktorej túto činnosť vykonáva stála prevádzkareň, t.j. príjmy dosiahnuté v ČR bude musieť zdaniť v ČR. O tom či vzniká stála prevádzkareň je potrebné ísť do zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia z ČR do článku 5 kde okrem iného je uvedené:
3. Výraz stála prevádzkareň rovnako zahŕňa
a) stavenisko alebo stavebný, montážny alebo inštalačný projekt alebo dozor s tým spojený, ale len vtedy, ak takéto stavenisko, projekt alebo dozor trvajú dlhšie ako dvanásť mesiacov,
b) poskytovanie služieb vrátane poradenských alebo riadiacich služieb podnikom jedného zmluvného štátu alebo prostredníctvom zamestnancov alebo iných pracovníkov najatých podnikom na takýto účel, ale len vtedy, ak činnosti takého charakteru trvajú na území druhého zmluvného štátu počas jedného obdobia alebo viacerých období, ktoré presiahnu v úhrne šesť mesiacov v akomkoľvek dvanásťmesačnom období.
T.j. ak z takéhoto titulu v českom zákone je zadefinované, že môže vzniknúť takáto stála prevádzkareň je povinná osoba platiť daň v ČR
Takže ak pracoval v ČR viac ako 183 bolo by dobre skúmať či mu tam nevzniká stála prevádzkareň.