bethuska
17.03.08,14:45
V r. 2007 zamestnanec zamestnaný u zamestnávateľa, ktorý takmer počas celého roka neposkytoval zamestnancom výplatné pásky. Pracovný pomer ukončený v priebehu decembra 2007, k dispozícii sú iba výplatné pásky za posledné 2 mesiace trvania PP. Bývalý zamestnávateľ neposkytol ani po skončení PP žiadny podklad na vyhotovenie ročného zúčtovanie dane z príjmu. Akým spôsobom podať daňové priznanie za takýchto podmienok, ak zamestnanec navyše via, že mu nebol poskytnutý daňový bonus na dieťa za mesiac december? Viete mi niekto poradiť v tejto zamotanej situácii? Rozmýšľaľa som podať daňové priznanie so sprievodným listom, že vzhľadom na uvedené skutočnosti, nie je možné daň korektne vypočítať..... :mad: a nech DÚ rieši zamestnávateľa v zmysle svojich právomocí.
katkaj
17.03.08,13:54
V r. 2007 zamestnanec zamestnaný u zamestnávateľa, ktorý takmer počas celého roka neposkytoval zamestnancom výplatné pásky. Pracovný pomer ukončený v priebehu decembra 2007, k dispozícii sú iba výplatné pásky za posledné 2 mesiace trvania PP. Bývalý zamestnávateľ neposkytol ani po skončení PP žiadny podklad na vyhotovenie ročného zúčtovanie dane z príjmu. Akým spôsobom podať daňové priznanie za takýchto podmienok, ak zamestnanec navyše via, že mu nebol poskytnutý daňový bonus na dieťa za mesiac december? Viete mi niekto poradiť v tejto zamotanej situácii? Rozmýšľaľa som podať daňové priznanie so sprievodným listom, že vzhľadom na uvedené skutočnosti, nie je možné daň korektne vypočítať..... :mad: a nech DÚ rieši zamestnávateľa v zmysle svojich právomocí.

zamestnávateľ si očividne nesplnil svoje povinnosti. Konzultovala by som to s DÚ.
Danetta
17.03.08,15:04
súhlasím, bez podkladov sa nedá robiť DP.A ktovie, či odvádzal za nich odvody do poisťovní.Niektorí zamestnávatelia majú svoje zákony.