azalka
17.03.08,14:48
V zákone o sociálnom poistení sa za vymeriavací základ nepovažuje odmena pri pracovnom jubileu a v zákone o sociálnom poistení zasa z odmeny vyplácanej pri pracovnom výročí.
Ja pod týmito termínmi chápem, že to môžu byť vlastne odmeny za vernosť (tzv. vernostné), vyplácané napr. za 1 rok, 5 rokov atď za prácu vo firme.
Je to tak? Ak nie, čo sa tými termínmi teda myslí?
VĎaka.
Ja pod týmito termínmi chápem, že to môžu byť vlastne odmeny za vernosť (tzv. vernostné), vyplácané napr. za 1 rok, 5 rokov atď za prácu vo firme.
Je to tak? Ak nie, čo sa tými termínmi teda myslí?
VĎaka.
jankasm
17.03.08,13:52
V zákone o sociálnom poistení sa za vymeriavací základ nepovažuje odmena pri pracovnom jubileu a v zákone o sociálnom poistení zasa z odmeny vyplácanej pri pracovnom výročí.
Ja pod týmito termínmi chápem, že to môžu byť vlastne odmeny za vernosť (tzv. vernostné), vyplácané napr. za 1 rok, 5 rokov atď za prácu vo firme.
Je to tak? Ak nie, čo sa tými termínmi teda myslí?
VĎaka.
Už to tu bolo pár krát rozoberané. Myslí sa tým v podstate každé pracovné výročie, ktoré si zamestnávateľ vymyslí. Takže kľudne to môže byť aj ako píšeš, vernostné pri 1 odpracovanom roku, 5 odpracovaných rokoch .... :)
Ja pod týmito termínmi chápem, že to môžu byť vlastne odmeny za vernosť (tzv. vernostné), vyplácané napr. za 1 rok, 5 rokov atď za prácu vo firme.
Je to tak? Ak nie, čo sa tými termínmi teda myslí?
VĎaka.
Už to tu bolo pár krát rozoberané. Myslí sa tým v podstate každé pracovné výročie, ktoré si zamestnávateľ vymyslí. Takže kľudne to môže byť aj ako píšeš, vernostné pri 1 odpracovanom roku, 5 odpracovaných rokoch .... :)