Dobrý deň!
Mohol by mi niekto poradiť v nasledovnom probléme?
Mám dohodára, s ktorým sme uzatvorili 4.3.08 /s nástupom od 5.3.08 dohodu o VP do konca roka/. Dnes nám odkázal, že skončil u nás a nastúpil v inej firme.
Viem, že ho mám odhlásiť zo Soc.poisťovne.
Keďže neodpracoval u nás nič, nepatrí mu ani odmena.
Mám mu vystaviť výstupný list aj dať podpísať ELDZ?
Jemu mám dať aký papier. Máme spísať napr. oznámenie, že keďže u nás
neodpracoval dohodnutú prácu, končí platnosť dohody alebo čo?
Prosím, pomôžte mi.
Ďakujem.
Myma
Ak neodrobil nič, odmena mu nepatrí. ELDP sa u dohodárov nevedie.

Veľmi pekne ďakujem za radu.
Mám ešte ďalšie otázky:
Mám mu zaslať oznámenie o zrušení DVP a dať podpísať vyplnený Výstupný list?
Aké doklady mu mám vlastne vydať resp. zaslať?
Neviem, či sa bude unúvať sem prísť, aby mi podpísal nejaké papiere, čo potom?
Ďakujem.
Myma

Neviem, či som správne pochopila, ale vyzerá to, že ste s nim uzavreli dohodu a on nenastúpil vôbec. Ty si ho prihlásila do SP. Tak z SP ho odhlás dňom prihlásenia, alebo stornuj prihlášku. Aký výstupný list mu chceš dávať?

Ja by som mu chcela totiž nejakým spôsobom zrušiť DVP buď
oznámením alebo podpísanou dohodou o ukončení platnosti DVP.
Preto tam stále omieľam výstupný list.
Ozaj mi nemá podpisovať nič?
Ďakujem.
Myma

Ja by som mu chcela totiž nejakým spôsobom zrušiť DVP buď
oznámením alebo podpísanou dohodou o ukončení platnosti DVP.
Preto tam stále omieľam výstupný list.
Ozaj mi nemá podpisovať nič?
Ďakujem.
Myma

Nie, naozaj Ti nemusí nič podpisovať.
To nie je ako klasická pracovná zmluva, je to len dohoda o vykonaní práce, a keďže on sa neunúval dohodnutú prácu vykonať, tak dohoda sa jednoducho ruší. Stornuj v SP prihlášku a dohodu zruš. ;)
Ak veľmi chceš, pre vlastnú potrebu, môžeš si napísať nejaké zrušenie dohody, a ak by sa niekedy ukázal dať mu to podpísať. Ale nie je to potrebné.

Ďakujem všetkým za odpovede.
Veľmi ste mi pomohli.
Myma