ivana184
20.03.08,08:04
Chcela by som sa Vas spytat na jednu vec: ako je to pri cestovani na sluzobne cesty, zamestnavatel by mal brat cas straveny cestovanim ako cas straveny vykonom prace?
Ak ano, iba v standardnom pracovnom case, a ak sa cestuje v noci,
to neplati?
Ďakujem
Ak ano, iba v standardnom pracovnom case, a ak sa cestuje v noci,
to neplati?
Ďakujem
bv_alexandra
20.03.08,07:25
Ked mám nariadenú pracovnú cestu z Ba do tatier a vycestujem o 20:00rýchlokom do Tatier tak pracovná cesta mi začína 20:00.
007gituska
20.03.08,07:32
čas strávený cestovaním sa za výkon práce považuje len ak cestuje počas trvania riadnej pracovnej doby. ostatný čas strávený cestovaním sa za výkon práce nepovažuje. tento čas je dôležitý pri uplatňovaní cestovných náhrad.
príklad:
- riadny pracovný čas = od 7.00 - 15.00 hod.
- pracovná cesta - nástup na prac. cestu o 5.00 hod. cesta trvá do 7.00 hod. návrat z pracovnej cesty od 15.00 hod. do 17.00 hod. Výkon práce je od 7.00 - 15.00 hod. čas strávený cestovaním sa do výkonu práce nepočíta.
- ak však začne pracovnú cestu o 7.00 a cestá trvá do 9.00 hod. a vracia sa z cesty napr. o 13.00 a cesta trvá do 15.00 hod. vtedy sa za výkon práce počíta celá doba, t.j. od 7.00 - 15.00 hod.
príklad:
- riadny pracovný čas = od 7.00 - 15.00 hod.
- pracovná cesta - nástup na prac. cestu o 5.00 hod. cesta trvá do 7.00 hod. návrat z pracovnej cesty od 15.00 hod. do 17.00 hod. Výkon práce je od 7.00 - 15.00 hod. čas strávený cestovaním sa do výkonu práce nepočíta.
- ak však začne pracovnú cestu o 7.00 a cestá trvá do 9.00 hod. a vracia sa z cesty napr. o 13.00 a cesta trvá do 15.00 hod. vtedy sa za výkon práce počíta celá doba, t.j. od 7.00 - 15.00 hod.
ivana184
20.03.08,08:48
A čo v prípade, ak ma zamestnávateľ vyšle na pracovnú cestu do zahraničia, a musím už letieť o 4.00 hod ráno, samozrejme pracovný čas mi ešte nebeží, a domov priletím už taktiež po pracovnom čase, pretože až neskoro večer. To je OK, moja dobrovoľná povinnosť?
Pracovný čas mám napr, od 07.00 - 15. hod, čiže to je OK,(samozrejme hodiny navyše zamestnávateľ nepovažuje za nadčas, dobrovoľne na silu) a čo s cestovnými náhradami, tie sa mi rátajú od 4.00 hod až do času príletu, napr. 20.00 hod?
Pracovný čas mám napr, od 07.00 - 15. hod, čiže to je OK,(samozrejme hodiny navyše zamestnávateľ nepovažuje za nadčas, dobrovoľne na silu) a čo s cestovnými náhradami, tie sa mi rátajú od 4.00 hod až do času príletu, napr. 20.00 hod?
007gituska
20.03.08,08:49
platí rovnako. bohužiaľ, zákon o cestovných náhradách nepozná pojem - strata času.