Poslali mi okamzite skoncenie dohody o brigadnickej praci studenta, podla §228 Zakonnika prace, ku dnu 13.2.2008, ale peciatka posty je az od 3.3.2008 a ja som list prevzala az 4.3.2008, nie je tam napisany ani ziadny dovod skoncenia. Navyse mi nebola vyplatena mzda za mesiac februar vo vyplatnom termine, ako stoji v dohode, teda nebola vyplatena vobec.
Je to v poriadku? Zamestnavatel so mnou komunikuje len mailom, a vyhrazal sa mi, ze ak to nebudem akceptovat povedie to az na sud a vraj to by pre mna nebolo dobre, tak nech dam pokoj.To bola jeho reakcia na moj mail, ze nepostupovali podla Zakonnika prace spravne a nesplnili §228,§70 a §65 Zakonnika prace.

Co v takej situacii?

Dožadovať sa, aby splnil svoju vyhrážku a podal to na súd. :rolleyes:

Prípadne oboznámiť Inšpektorát práce s prípadom.

Poslali mi okamzite skoncenie dohody o brigadnickej praci studenta, podla §228 Zakonnika prace, ku dnu 13.2.2008, ale peciatka posty je az od 3.3.2008 a ja som list prevzala az 4.3.2008, nie je tam napisany ani ziadny dovod skoncenia. Navyse mi nebola vyplatena mzda za mesiac februar vo vyplatnom termine, ako stoji v dohode, teda nebola vyplatena vobec.
Je to v poriadku? Zamestnavatel so mnou komunikuje len mailom, a vyhrazal sa mi, ze ak to nebudem akceptovat povedie to az na sud a vraj to by pre mna nebolo dobre, tak nech dam pokoj.To bola jeho reakcia na moj mail, ze nepostupovali podla Zakonnika prace spravne a nesplnili §228,§70 a §65 Zakonnika prace.

Co v takej situacii?

Mám takú malú otázku: A v období medzi 13.2 až 20.3. si pracovala?

Ale inak platia ustanovenia § 228 o 15 dňovej výpovednej dobe. § 65 bol od 1.9.2007 zrušený a § 70 platí pre riadny pracovný pomer, nie pre dohodu o birgádnickej práci. Ty by si mala mať spôsoby skončenia dohody uvedené v dohode. Podľa toho by sa mal zamestnávateľ riadiť.