janycko
21.03.08,09:27
Caute poradaci,
ked zamestnavatel poskytuje zamestnancom stravne listky v hodnote 90,-Sk, tak na zaklade toho, ze si zamestnavatel moze uplatnit 55% z 89,-Sk, teda 45% plati zamestnanec, mi vychadza, ze za kazdy listok sa doplati 1,-Sk zo socialneho fondu....
Otazka je, ci tu 1,-Sk, za mesiac to vychadza napr. 21ks listkov = 21,-Sk, ma zamestnanec zdanovat ako prijem zo socialneho fondu? Mam mu strhnut 4,-Sk z vyplaty?
ked zamestnavatel poskytuje zamestnancom stravne listky v hodnote 90,-Sk, tak na zaklade toho, ze si zamestnavatel moze uplatnit 55% z 89,-Sk, teda 45% plati zamestnanec, mi vychadza, ze za kazdy listok sa doplati 1,-Sk zo socialneho fondu....
Otazka je, ci tu 1,-Sk, za mesiac to vychadza napr. 21ks listkov = 21,-Sk, ma zamestnanec zdanovat ako prijem zo socialneho fondu? Mam mu strhnut 4,-Sk z vyplaty?
babenko1
21.03.08,08:32
príspevok zo SF na stravovanie nie je príjmom zamestnanca
Jana Acsová
21.03.08,08:44
Stravné lístky sú hodnotou stravy hradenou zamestnávateľom v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov. Je to príjem zamestnanca, ale príjem od dane oslobodený podľa § 5 ods. 7 ZoDP nasledovne:
(7) Okrem príjmov oslobodených od dane podľa § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako:
b) hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov,
c) hodnota nealkoholických nápojov poskytovaných zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku.
(7) Okrem príjmov oslobodených od dane podľa § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako:
b) hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov,
c) hodnota nealkoholických nápojov poskytovaných zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku.
janycko
21.03.08,08:49
Dakujem velmi pekne za pomoc a za vycerpavajucu odpoved.