batorek
21.03.08,20:45
Kto má skúsenosti nech mi poradí. Mladistvá osoba ktorá bude mať 16 rokov v apríli chce nastúpiť do prac. pomeru ako čiasnička na terase pizzerie. Teraz neviem ako postupovať či sa vôbec dá prijať na nejakú dohodu keď ešte nemá 16. Ja tak viem že až po dovršení 16 veku sa môžu prijať na prácu. Do školy už nechodí tak ako študentku sa nedá prijať jedine na dohodu o VP, alebo o prac. činnosti. Díky
batorek
23.03.08,11:03
už som sa pýtala na túto temu ale neprišla odpoveď. Aká je dolná hranica veku kedy sa môže osoba prijať do prac.pomeru alebo na dohodu. Ja tak viem že 16 rokov musí mať. Jedná sa iba o sezonnu brigádničku, ktorá už nie je študentkou akú zmluvu s nou mám uzatvoriť. Ak máte skusenosť poradťe.
Jozef Mihál
23.03.08,11:54
Zamestnanec - či v PP alebo na dohodu - musí mať najmenej 15 rokov a súčasne musí mať ukončenú povinnú školskú dochádzku, tj. PP alebo dohoda môže začať najskôr 1.9. kalendárneho roka, v ktorom ukončí 10.-ty rok školy. Viď § 11 ods. 4 Zákonníka práce.