Ahojte, prosím poradte mi, prac.ide na MD a 6 dni pred dňom nástupu čerpá dovolenku. Môžem dať zastupujúcej pracovníčke pracovnú zmluvu odo dňa kedy bude v práci ,teda aj dni čo bude zastupovať počas čerpania dovolenky tehot.pracovníčky?Alebo radšej dohodu o prac.činnosti na dni zastupovania dovolenky a pracovnú zmluvu až od nástupu zastupovania MD?V tomto prípade bude treba potom odháška z dohody a prihláška na prac.pomer do SP?Ďakujem vám za odpovede.