Zamestnala som sa u súkromníka. Moja mzda je 8100,- Sk pri 8,5 hod.prac.čase. Vykonávam prácu administratívnej pracovníčky - fakturantky-pokladníčky. Po dvoch mesiacoch skúšobnej doby som žiadala zamestnávateľa o zvýšenie mzdy aj z dôvodu, že mám zodpovednosť za pokladňu. Jeho odpoveď bola, že nemám podpísanú hmotnú zodpovednosť. Vo vnútropodnikovej smernici však má napísané, že pracovník na mojej pozícií má zodpovednosť za zverené prostriedky nielen finančné ale aj hmotné nachádzajúce sa vo firme. V priestoroch , kde sa nachádzam je k dispozícií aj ukážkový tovar, ktorý sa môže zákazníkmi poškodiť alebo rozbiť. Je možné, keď sa v pracovnej zmluve nachádza veta, že pracovník sa bude riadiť vnútropodnikovou smernicou, nie je nutné podpísať hmotnú zodpovednosť a byť pritom hmotne zodpovedný avšak bez nároku zvýšenia mzdy - zaradenia do vyššej kategórie podľa Zákonníka práce?