Chcela by som sa spytať: Zamestnankyňa požiadala od 1.4.2008 o neplatené voľno. Dieťa jej ochorie napr. 15.4.2008. Môže v čase čerpania neplateného voľna mať OCR, alebo by musela prisť do prace aspoň na jeden den, napr.14.4. a od 15.4. už môže byť OCR. Skončenie nepl.voľna samozrejme ohlasim do SP. Ďakujem.