Dobry den.
Dal som vypoved bez udania dovodu a uz som vo vypovednej dobe. Pred vypovednou dobou sa chcel so mnou zamestnavatel dohodnut na ukonceni dohodou. Ale bola to taka dohoda, ze uz len na tyzden a odstupne ziadne. tak toto som neprijal. Teraz vo vypovednej dobe sa zamestnavatel snazi co najviac mi zneprijemnit pracu. chcem sa opytat ci je mozne aby ma zamestnavatel mohol preradit na iny typ prace? Ak ano potrebuje na to odo mna suhlas? prip. co sa stane ak odmietnem? Dakujem

Na inú prácu ťa môže preradiť len s tvojím súhlasom. Ani plat ti nemôže jednostranne upraviť. Ak odmietneš, platí doterajšia pracovná zmluva a podmienky v nej dohodnuté.