HankaS
02.04.08,08:00
Dobrý deň, poprosím o vašu skúsenosť,
aký paragraf by sa mal v pracovnej zmluve pre zamestnanca uviesť, aby sa mohla od neho vyžadovať spôsobená škoda firme, viem že je dohoda o hmotnej zodpovednosti, ale ja mám namysli napr.zamestnankiňa mala pokyn všetky tržby v reštaurácii blokovať cez RP. Nenablokovala jeden nákup a bola to akurát kontrola, tá vyrubila majiteľovi 20000 Sk pokuty. On zaplatil ale aj tak nemohol od pracovníčky vymôcť žiadnu náhradu za spôsobenú školu, pretože to nemal uvedené v prac.zmluve. A ja by som potrebovala poradiť práve to, čo by tam mal mať uvedené. Ďakujem za každý názor.
aký paragraf by sa mal v pracovnej zmluve pre zamestnanca uviesť, aby sa mohla od neho vyžadovať spôsobená škoda firme, viem že je dohoda o hmotnej zodpovednosti, ale ja mám namysli napr.zamestnankiňa mala pokyn všetky tržby v reštaurácii blokovať cez RP. Nenablokovala jeden nákup a bola to akurát kontrola, tá vyrubila majiteľovi 20000 Sk pokuty. On zaplatil ale aj tak nemohol od pracovníčky vymôcť žiadnu náhradu za spôsobenú školu, pretože to nemal uvedené v prac.zmluve. A ja by som potrebovala poradiť práve to, čo by tam mal mať uvedené. Ďakujem za každý názor.
hanelie
02.04.08,07:14
On zaplatil ale aj tak nemohol od pracovníčky vymôcť žiadnu náhradu za spôsobenú školu,
minimálne: / okrem: zodpovednosť za spôsobenú škodu a hmotná zodpovednosť /
odvolanie na § 81 ZP základné povinnosti zc, pretože neblokovať tržbu je evidentný úmysel - tu nemožno argumentovať: že akurát kontrole neblokovala / to tvrdí asi len pracovníčka /
minimálne: / okrem: zodpovednosť za spôsobenú škodu a hmotná zodpovednosť /
odvolanie na § 81 ZP základné povinnosti zc, pretože neblokovať tržbu je evidentný úmysel - tu nemožno argumentovať: že akurát kontrole neblokovala / to tvrdí asi len pracovníčka /
HankaS
03.04.08,05:25
Ďakujem.