Deni
30.03.05,01:03
Potrebujem napísať dohodu o skončení pracovného pomeru, no mám hlavu zamotanú z dátumov. Ak zamestnanec bude pracovať ešte aj 31.03.2005, tak potom dátum skončenia prac.pomeru bude 01.04.2005??? alebo 31.03.2005???
Ktorým dátumom ho potom odhlasujem z poisťovní? Zdá sa mi, že ak ho odhlásim dňom 31.03.2005, neude to správne, lebo tento deň bol ešte zamestnancom, čiže aj poistencom. Pomôže mi niekto ako to má byť správne?
Ď.
Ktorým dátumom ho potom odhlasujem z poisťovní? Zdá sa mi, že ak ho odhlásim dňom 31.03.2005, neude to správne, lebo tento deň bol ešte zamestnancom, čiže aj poistencom. Pomôže mi niekto ako to má byť správne?
Ď.
pyton
29.03.05,23:15
Práve sa prehrabávam v mzdách. Je to tam normálne, 31.3. treba dať, my to máme všade tak.
Deni
30.03.05,00:42
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Takže aj v odhláške do SP dátum ukončenia poistena 31.03.???
Takže aj v odhláške do SP dátum ukončenia poistena 31.03.???
vladan
30.03.05,04:20
Deni, ja dávam do dohody za dátumom ukončenia v zátvorke navyše slovko "vrátane", do SP posielaš registračný list s dátumom 31.3.2005 ... veď aj keď prihlasuješ zamestnanca, tak ho prihlasuješ napr. k 1.2.2005 a on už v ten deň robí, nenastúpi až 2.2.2005, čiže berie sa to, že deň odhlášky je jeho posledným dňom pracovného pomeru.
Deni
30.03.05,06:37
Veľká vďaka, už mi to je jasné.