Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu s výpočtom mzdy za sobotu a nedelu. V zákone neviem nikde nájsť koľko % sa má dať ako priplatok. Za radu vopred dakujem.
ja by som chápala sobotu a nedeľu ako sviatok, preto prikladám §122 Zákoníka práce

Mzda a náhrada mzdy za sviatok
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html#hore)

(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.

(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období po výkone práce vo sviatok, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1. Za čerpanie náhradného voľna patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.

(4) Náhrada mzdy za sviatok alebo mzda podľa odseku 3 druhej vety nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene zamešká zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne po ňom nasledujúcu, alebo zmenu nariadenú zamestnávateľom na sviatok, prípadne časť niektorej z týchto zmien.

(5) S vedúcim zamestnancom môže zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu vo sviatok. Mzdové zvýhodnenie ani náhradné voľno za prácu vo sviatok v tomto prípade vedúcemu zamestnancovi nepatria.

Ja myslim ze sobota je podla par. 121, nedela podla par. 122 ZP

Ja myslim ze sobota je podla par. 121, nedela podla par. 122 ZP
môže byť, tou sobotou som si nebola istá že je sviatok....

Prepáč lucilla8, ale zbytočne otvorená téma. Keby si bola hľadala, našla by si z množstva tém napr.
http://www.porada.sk/169869-post62.html
http://www.porada.sk/t37342-praca-v-sobotu-a-nedelu-priplatky.html
http://www.porada.sk/t71179-priplatok-za-sobotu-nedelu.html
http://www.porada.sk/t2896-sobota-nedela-nadcas.html
http://www.porada.sk/t35639-praca-cez-vikendy-a-nadcasy.html
http://www.porada.sk/t66730-mzda-a-nahrada-mzdy-za-sobotu-a-nedelu.html
http://www.porada.sk/t65669-praca-v-sobotu-nedelu.html
http://www.porada.sk/t64387-praca-v-noci-v-sobotu-a-nedelu.html
http://www.porada.sk/t33526-praca-v-sobotu-a-nedelu.html
http://www.porada.sk/t62584-priplatok-za-pracu-v-sobotu-a-nedelu.html
http://www.porada.sk/t3393-student-praca-cez-sviatok-vikend.html
http://www.porada.sk/t51532-praca-v-sobotu-a-v-nedelu.html
http://www.porada.sk/t40510-praca-vo-sviatok-a-zaroven-v-sobotu.html
http://www.porada.sk/t33623-praca-vo-sviatok-v-nedelu.html
http://www.porada.sk/t2964-praca-v-nedelu.html
http://www.porada.sk/t17423-priplatky-za-nadcas-so-ne-sviatok-noc.html

sa tu tak trošku nevyznám, ale dakujem určite tam nájdem odpoved na moju otázku.