Prosím o radu ako postupovať pri vybavovaní choroby z povolania.Som po dvoch operáciach chrbtice a myslím si , že je to dôsledkom môjho zamestnania.Ďakujem

O tom musí rozhodnúť posudkový lekár či ide o chorobu povolania alebo nie.

Každá amb. máva raz v mesiaci LPK kedy posudkový prejednáva s lekárom všetkých DPN - ďalšie postupy liečby a pod. , to že si Vy myslíte, že sa jedná o chorobu z povolania , to nestačí, ak by to tak bolo určite by ste to mali uvedené v dokumentoch týkajúcich sa Vášho zdrav. stavu.

Prosím o radu ako postupovať pri vybavovaní choroby z povolania.Som po dvoch operáciach chrbtice a myslím si , že je to dôsledkom môjho zamestnania.Ďakujem
Dokazovanie, či to ide naozaj o chorobu z povolania, nie je také jednoduché. Nestačí len vyjadrenie posudkového lekára, ale prešetruje to regionálny úrad verejného zdravotníctva.

Ja som v nejakom 95 mala chorobu z povolania a lekári to sami uviedli do mojich papierov - predpokladám, že iniciátor bol obvodný lekár, ktorý ma dovtedy liečil.
Predispozíciu na ochorenie mohla mať pani aj pred tým ako nastúpila do práce- závisí presne od diagnózy.

Posúdiť chorobu z povolania je veľmi zložitý proces,nestačí posudkový lekár.V prvom rade musí kvalifikovaný odborník vysloviť podozrenie na chorobu z povolania a v dalšom ju musí vyšetreniami dokázať.Pokiaľ je to problém,posudzuje sa to na odd.pracovnej medicíny alebo komisiách.Až následne sa prizná alebo neprizná choroba z povolania a voči tomu sa ešte môže zamestnávateľ ohradiť,takže často prebehne aj pár súdov.Takže uplne prvý rozhovor musí byť s obvodným lekárom,či vôbec má význam sa do toho púšťať.

pokial mate podozrenie pre chorobu z povolania treba navstivit kliniku pracovneho lekarstva.

pokial mate podozrenie pre chorobu z povolania treba navstivit kliniku pracovneho lekarstva.

....posledný príspevok


07-04-08, 01:23 PM

...si myslím , že už dovtedy možno aj to , alebo onô ....možno aj hento ...;):rolleyes::---:D

Akože hore bradou?

Ahojte poprosila by som jedn radu.

Našej zamestnankyni bola uznaná choroba z povolania podľa všetkých náležitostí. Pričom zamestnávateľ, u ktorého pracuje bol zbavený viny, že u neho choroba z povolania nevznikla, ale vznikla u predchádzajúceho zamestnávateľa.

Momentálne sa ju snažíme preradiť na iné miesto, ktoré by jej mohlo vyhovovať. V prípade, že sa takéto miesto nenájde, kto jej musí nahradiť najmenej 10 násobné odstupné priem. mes. zárobku?

Pozerala som par 195 ods. 4, je tam písané, že to platí zamestnávateľ u ktorého postihnutá osoba naposledy pracovala pred zistením choroby z povolania. Avšak my sme boli zbavený viny a u nás choroba z povolania danej zamestnankyni nevznikla.

tak teda ako? ďakujem

Inak prepáčte som nová, celkom sa ešte na stránke neorientujem, kde nájdem tému? v miniporadách mi nesvieti, že bola aktualizovaná dnes. ďakujem

zlezaradil
Inak prepáčte som nová, celkom sa ešte na stránke neorientujem, kde nájdem tému? v miniporadách mi nesvieti, že bola aktualizovaná dnes. ďakujem

No v miniporadach ti neodpovie nikto,tie su na nieco ine...
Aj toto je skor taka laicka tema o zdravi,kde si len tak radime o chorobach...

Ale ty potrebujes odbornu radu, takze sa treba spytat v odbornych temach.
Otvor si hlavnu stranku Porady a porozhliadni sa...
Trochu sa preklikaj a citaj aby si sa vedela zorientovat.;)

..pozri,kde sa podobne problemy riesia a v tej sekcii si zadaj otazku,ale predtym si skus vyhladat cez vyhladavac, ci sa uz tema neriesila.

Otazku si zadaj znovu do prislusnej rubriky, toto tu po precitani vymazem,nech to tu nesarapati mimotemy