pkb007
05.04.08,15:22
dobry den prajem
V skratke : bola nam predlozena zmluva, kde sme sa mali upisat na dobu urcitu, napr. na 1 rok. Mali sme ist na skolenie do zahranicia, ale tesne pred odchodom nam dali podpisat este dodatok, v ktorom sme sa akoze upisali na napr. 3 roky. Rok uplynul a chcem ukoncit pracovny pomer, resp. nechcem dalej predlzit pracovnu zmluvu. Preto sa chcem spytat, ci je vymahatelne odo mna naklady spojene so skolenim v zahranici. Upozornujem, ze v dodatku v clanku 04 sme nedostali ziadne vyuctovanie a navyse sme nesli na ziadnu sluzobnu cestu, ale skolenie, pri com aj tak sme boli na turisticke viza. Pre blizsie info pripajam par clankov zo zmluvy a dodatku, ktore suvisia s mojim problemom /nie vsak v doslovnom zneni, len priblizne/
Pracovna zmluva:
clanok 03
pracovny pomer vznika dnom xx.xx.xxxx a je uzatvoreny na dobu urcitu do xx.xx.xxxx. /dajme tomu, ze to je na 1 rok ako som vysie spominal/
clanok 08
zamestnanec suhlasi s vyslanim na pracovnu cestu mimo miesta pracoviska alebo bydliska na nevyhnutne obdobie.
vypovedna doba je 2 mesiace.
clanok 09
doplnky, dodatky k tejto zmluve su vykonane iba pisomne a su neoddelitelnou sucastou pracovnej zmluvy.
Dodatok (dohoda o prehlbovani kvalifikacie):
clanok02
je umoznene prehlbenie kvalifikacie poskytovanim pracovneho volna, nahrady ....
kvalifikacia zamestnanca bude prehlbena v odbore technickych znalosti...
clanok 03
po ukonceni skolenia zotrvat vo firme najmenej 3 rokov.
clanok 04
suma nakladov spojenych s prehlbenim prekroci sumu xx xxx.
ak zamestnanec nesplni svoj zavazok v clanku 03, musi uhradit naklady spojene s prehlbenim kvalifikacie
za naklady sa povazuju:
nahrada mzdy
nahrada cestovnych nakladov
naklady na stravovanie
akekolkvek ine naklady
celkova suma nakladov v zmysle clanku 04 je xx xxx - sucet nakladov bude sucastou tejto dohody po ukonceni skolenia a po predlozeni vyuctovania tejto sluzobnej cesty vo forme prilohy.
povinnost zmestnanca je nahradit naklady aj vtedym ak skonci pomer skor.
ak splni zavazok iba scasti /clanok03/ , musi nahrdit pomernu ciastku.
clanok 05
zamestnanec berie na vedomie vynalozene naklady a dava suhlas s prehlebenim....
dakujem za rady
j.
V skratke : bola nam predlozena zmluva, kde sme sa mali upisat na dobu urcitu, napr. na 1 rok. Mali sme ist na skolenie do zahranicia, ale tesne pred odchodom nam dali podpisat este dodatok, v ktorom sme sa akoze upisali na napr. 3 roky. Rok uplynul a chcem ukoncit pracovny pomer, resp. nechcem dalej predlzit pracovnu zmluvu. Preto sa chcem spytat, ci je vymahatelne odo mna naklady spojene so skolenim v zahranici. Upozornujem, ze v dodatku v clanku 04 sme nedostali ziadne vyuctovanie a navyse sme nesli na ziadnu sluzobnu cestu, ale skolenie, pri com aj tak sme boli na turisticke viza. Pre blizsie info pripajam par clankov zo zmluvy a dodatku, ktore suvisia s mojim problemom /nie vsak v doslovnom zneni, len priblizne/
Pracovna zmluva:
clanok 03
pracovny pomer vznika dnom xx.xx.xxxx a je uzatvoreny na dobu urcitu do xx.xx.xxxx. /dajme tomu, ze to je na 1 rok ako som vysie spominal/
clanok 08
zamestnanec suhlasi s vyslanim na pracovnu cestu mimo miesta pracoviska alebo bydliska na nevyhnutne obdobie.
vypovedna doba je 2 mesiace.
clanok 09
doplnky, dodatky k tejto zmluve su vykonane iba pisomne a su neoddelitelnou sucastou pracovnej zmluvy.
Dodatok (dohoda o prehlbovani kvalifikacie):
clanok02
je umoznene prehlbenie kvalifikacie poskytovanim pracovneho volna, nahrady ....
kvalifikacia zamestnanca bude prehlbena v odbore technickych znalosti...
clanok 03
po ukonceni skolenia zotrvat vo firme najmenej 3 rokov.
clanok 04
suma nakladov spojenych s prehlbenim prekroci sumu xx xxx.
ak zamestnanec nesplni svoj zavazok v clanku 03, musi uhradit naklady spojene s prehlbenim kvalifikacie
za naklady sa povazuju:
nahrada mzdy
nahrada cestovnych nakladov
naklady na stravovanie
akekolkvek ine naklady
celkova suma nakladov v zmysle clanku 04 je xx xxx - sucet nakladov bude sucastou tejto dohody po ukonceni skolenia a po predlozeni vyuctovania tejto sluzobnej cesty vo forme prilohy.
povinnost zmestnanca je nahradit naklady aj vtedym ak skonci pomer skor.
ak splni zavazok iba scasti /clanok03/ , musi nahrdit pomernu ciastku.
clanok 05
zamestnanec berie na vedomie vynalozene naklady a dava suhlas s prehlebenim....
dakujem za rady
j.
liba2
06.04.08,06:26
dobry den prajem
V skratke : bola nam predlozena zmluva, kde sme sa mali upisat na dobu urcitu, napr. na 1 rok.
1. Mali sme ist na skolenie do zahranicia, ale tesne pred odchodom nam dali podpisat este dodatok, v ktorom sme sa akoze upisali na napr. 3 roky. Rok uplynul a chcem ukoncit pracovny pomer, resp. nechcem dalej predlzit pracovnu zmluvu.
2. Preto sa chcem spytat, ci je vymahatelne odo mna naklady spojene so skolenim v zahranici.
3. Upozornujem, ze v dodatku v clanku 04 sme nedostali ziadne vyuctovanie
4. a navyse sme nesli na ziadnu sluzobnu cestu, ale skolenie, pri com aj tak sme boli na turisticke viza.
Pre blizsie info pripajam par clankov zo zmluvy a dodatku, ktore suvisia s mojim problemom /nie vsak v doslovnom zneni, len priblizne/
j.
1. Ak ste podpísali dodatok k PZ, tak to nie je "akože" ale ste sa zaviazali zotrvať 3 roky v prac. pomere, teda nemôže ísť v súčasnosti o predĺženie PZ.
2. Ak ste sa zaviazali nahradiť náklady spojené so školením (čo predpokladám že áno) tak ich budete musieť zaplatiť.
3. Domáhajte sa vyúčtovania; avšak je tiež možné, že školenie ešte nie je ukončené a to je dôvod, prečo ste nedostali vyúčtovanie.
4. Keď vás zamestnávateľ vyšle do zahraničia, tak je to pracovná cesta, aj keď účelom tejto cesty je školenie; to že boli použité turistické víza neovplyvňuje túto skutočnosť.
V skratke : bola nam predlozena zmluva, kde sme sa mali upisat na dobu urcitu, napr. na 1 rok.
1. Mali sme ist na skolenie do zahranicia, ale tesne pred odchodom nam dali podpisat este dodatok, v ktorom sme sa akoze upisali na napr. 3 roky. Rok uplynul a chcem ukoncit pracovny pomer, resp. nechcem dalej predlzit pracovnu zmluvu.
2. Preto sa chcem spytat, ci je vymahatelne odo mna naklady spojene so skolenim v zahranici.
3. Upozornujem, ze v dodatku v clanku 04 sme nedostali ziadne vyuctovanie
4. a navyse sme nesli na ziadnu sluzobnu cestu, ale skolenie, pri com aj tak sme boli na turisticke viza.
Pre blizsie info pripajam par clankov zo zmluvy a dodatku, ktore suvisia s mojim problemom /nie vsak v doslovnom zneni, len priblizne/
j.
1. Ak ste podpísali dodatok k PZ, tak to nie je "akože" ale ste sa zaviazali zotrvať 3 roky v prac. pomere, teda nemôže ísť v súčasnosti o predĺženie PZ.
2. Ak ste sa zaviazali nahradiť náklady spojené so školením (čo predpokladám že áno) tak ich budete musieť zaplatiť.
3. Domáhajte sa vyúčtovania; avšak je tiež možné, že školenie ešte nie je ukončené a to je dôvod, prečo ste nedostali vyúčtovanie.
4. Keď vás zamestnávateľ vyšle do zahraničia, tak je to pracovná cesta, aj keď účelom tejto cesty je školenie; to že boli použité turistické víza neovplyvňuje túto skutočnosť.