Prosím o potvrdenie, či správne rozmýšľam...

Mám zamestnanca, ktorý u nás skončil ešte 31.12.2007. Vedenie sa rozhodlo, že mu teraz dodatočne vyplatia ešte nejaké odmeny.:eek:

1. Dám mu to dať ako mimoriadnu odmenu?
2. Zrazím z toho len preddavkovú daň a žiadne odvody? Ani na zdravotné poistenie?
3.Asi mu potom ale musím vystaviť aj potvtrdenie o príjme, aby si to mohol v tomto roku dať zúčtovať v ročnom zúčtovaní?

Je to tak?
Vopred ďakujem za radu!
Mina
1. to je na internom uvážení, že či riadna, alebo mimoriadna
2. bude to podliehať dani z príjmov- ak jeho odmena bude do 5000. SK jeho príjem bude podliehať zrážkovej dani, ak bude nad túto sumu, bude zrazená dáň preddavková, odvodom nepodlieha
3. áno, samozrejme

Dííííík....