Prosím o radu. manžel má dva roky do dôchodku v práci sa prepúšťa z organizačných dôvodov, manžel o prácu neprišiel ale zamestnávateľ mu predložil na podpis novú pracovnú zmluvu v ktorej má prebrať časť povinností za prepustených kolegov. čo sa stane v prípade ak zmenu pracovnej zmluvy nepodpíše. Môže ho zamestnávateľ prepustiť bez odstupného alebo má na odstupné nárok. Ďakujem
A ešte niečo nemajú odbory svojho právnika , ktorý radí v takýchto sporoch?
Vhľadom k tomu, že dochádza k org.zmenám, dochádza aj k prerozdeľovaniu činností. Je to celkom logické. Ak chce zotrvať, mal by aj prácu za uvoľnených kolegov prevziať.
Pokiaľ nemal zrušené miesto, nárok na odstupné nemá.

Odbory pre svojich clenov poskytuju bezplatne pavne poradenstvo a pripadne zastupovanie na sude. Treba sa opytat konkretne ich.