Sandra1
09.04.08,07:27
Ahojte poradaci. Neviem, ci mi niekto bude vediet poradit, ale opytam sa. Zamestnavatel - SZCO ma jedneho zamestnanca - uctovnicku, ktora odisla na matersku. Teraz by sa mohla vratit po materskej, ale chcela by len na 4 hodiny. Zamestnavatel ale nechce, vlastne by ju uz nechcel dalej zamestnavat, chce si nechat zastupujucu za tu na materskej. Existuje spôsob ako so zamestnankynou na materskej rozviazat pracovny pomer? Este napisem, ze zamestnavatel a zamestnankyna na materskej sa o tom osobne nebavili, takze tak. Dakujem za pripadnu pomoc.
Pekny den.
Chobot
09.04.08,07:54
Ahojte poradaci. Neviem, ci mi niekto bude vediet poradit, ale opytam sa. Zamestnavatel - SZCO ma jedneho zamestnanca - uctovnicku, ktora odisla na matersku. Teraz by sa mohla vratit po materskej, ale chcela by len na 4 hodiny. Zamestnavatel ale nechce, vlastne by ju uz nechcel dalej zamestnavat, chce si nechat zastupujucu za tu na materskej. Existuje spôsob ako so zamestnankynou na materskej rozviazat pracovny pomer? Este napisem, ze zamestnavatel a zamestnankyna na materskej sa o tom osobne nebavili, takze tak. Dakujem za pripadnu pomoc.
Pekny den.

Áno, môžete ukončiť PP dohodou. Výpoveď jej nemôžete dať, lebo je v ochrannej lehote.