SZČO - ukončil pracovný pomer s posledným zamestnancom v 07/2007. Dôvodom bola zlá finančná situácia - proste obchod nešiel. No keďže v obchode chce pokračovať a má záujem zamestnávať ďalších zamestnancov, nezrušil svoju registráciu ani na SP, ani zdravotnej, ani na DU. Všade poctivo každý mesiac odovzdáva nulové výkazy a prehľady. No SP mu v týchto dňoch poslala RLFO s vyznačenenou odláškou zamestnávateľa s dátumom 17.7.2007 - to bol dátum odhlásenia posledného zamestnanca. A teraz čo s tým? Vyplniť ten RLFO s odhláškou 17.7.07 - veď už je apríl 2008!!! ... a teda dávno po termíne ... a tie nulové výkazy za tú dobu ako čo? :eek: Ja neviem ignorovať to a naďalej tvrdohlavo zasielať 0,-- výkazy na SP?
Poprosím ...
Zákon 461/2003 § 231:
§ 231

Povinnosti zamestnávateľa

(1) Zamestnávateľ je povinný

a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
To znamená, že keď ukončil PP posledný zamestnanec, tak do 8 dní bol povinný sa odhlásiť z registra SP.

Zákon 461/2003 § 231:
§ 231

Povinnosti zamestnávateľa

(1) Zamestnávateľ je povinný

a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
To znamená, že keď ukončil PP posledný zamestnanec, tak do 8 dní bol povinný sa odhlásiť z registra SP.

Ďakujem, toto viem ... a tohto som sa trošku obávala ... dúfam, že teraz príde naša obľúbená pokuta ?

Ja mám iný problém. Zamestnávateľ nemá od 10.4.2007 žiadneho zamestnanca a do 3 dní sa riadne odhlásil z registra zamestnávateľov. Odvtedy už 3x ho SP vyzvala, že nezasiela mesačné výkazy, za čo mu hrozí pokuta až do 50tis. Sk. Vždy sa do SP zavolá, pošle sa kópia odovzdanej odhlášky zamestnávateľa a na 2-3 mesiace je pokoj. A potom znovu príde milá výzva s tým istým textom len s pridanými ďalšími mesiacmi za ktoré neboli odovzdané mesačné výkazy. Na môj telefonický dotaz pred pár dňami, že koľkokrát ešte tú odhlášku chcú poslať mi pracovníčka odpovedala, že je chyba v systéme, že jej to stále kolega asi nenahral, alebo že jej systém vykazuje nejakých "fiktívnych zamestancov". Ona s tým nič nemôže urobiť, lebo keď jej počítač vyhodí upomienku, tak ona ju pošle a neskúma či je oprávnená, lebo na to nemá čas. Takže kým si počítač nezmyslí, že už odhlášku z 13.4.2007 bude akceptovať, tak budú chodiť upomienky a ja im budem posielať stále tú istú kópiu odhlášky. Asi si s nimi potom vytapetujú kanceláriu. Mne je to vcelku jedno, ale podnikateľ mi vždy z hrôzou zavolá, že za čo má platiť pokutu 50000,- Sk. Viete niekto poradiť, čo im zaslať, aby už neotravovali?

Ja mám iný problém. Zamestnávateľ nemá od 10.4.2007 žiadneho zamestnanca a do 3 dní sa riadne odhlásil z registra zamestnávateľov. Odvtedy už 3x ho SP vyzvala, že nezasiela mesačné výkazy, za čo mu hrozí pokuta až do 50tis. Sk. Vždy sa do SP zavolá, pošle sa kópia odovzdanej odhlášky zamestnávateľa a na 2-3 mesiace je pokoj. A potom znovu príde milá výzva s tým istým textom len s pridanými ďalšími mesiacmi za ktoré neboli odovzdané mesačné výkazy. Na môj telefonický dotaz pred pár dňami, že koľkokrát ešte tú odhlášku chcú poslať mi pracovníčka odpovedala, že je chyba v systéme, že jej to stále kolega asi nenahral, alebo že jej systém vykazuje nejakých "fiktívnych zamestancov". Ona s tým nič nemôže urobiť, lebo keď jej počítač vyhodí upomienku, tak ona ju pošle a neskúma či je oprávnená, lebo na to nemá čas. Takže kým si počítač nezmyslí, že už odhlášku z 13.4.2007 bude akceptovať, tak budú chodiť upomienky a ja im budem posielať stále tú istú kópiu odhlášky. Asi si s nimi potom vytapetujú kanceláriu. Mne je to vcelku jedno, ale podnikateľ mi vždy z hrôzou zavolá, že za čo má platiť pokutu 50000,- Sk. Viete niekto poradiť, čo im zaslať, aby už neotravovali?
Mala by si "navštíviť" odd.register poistencov v Soc. poisť. a vypýtať si podľa IČZ aby Ti stiahli zoznam zamestnancov. Zrejme Ti ostali "visieť" nejakí "zabudnutí."

Mala by si "navštíviť" odd.register poistencov v Soc. poisť. a vypýtať si podľa IČZ aby Ti stiahli zoznam zamestnancov. Zrejme Ti ostali "visieť" nejakí "zabudnutí."

To som už urobila, všetko je v poriadku, len niektorých zamestnancov tam majú duplicitne. To isté rodné číslo, ale pri ňom namiesto mena napísané "fiktívny zamestnanec". Pritom vo výkaze za daný mesiac je každé rodné číslo uvedené len raz. :(Toto mi dali v auguste a povedali, že to dajú do poriadku. Odvtedy už 2x zaslali opäť tú istú výzvu len pridali ďalšie mesiace. Už som z nich zúfalá.