martina1981
31.03.05,19:41
Chcem sa opýtať, kamarátka pracuje v TPP 2 roky, v máji by mala odisť na materskú a tu je ten problém. Chcela by si pred tým ešte vybrať dovolenku na ktorú má nárok. Za rok 2004 nemá žiadnu starú dovolenku a za tento rok si vybrala 3 dni. Má nárok pred tým ako odíde vyčerpať zostávajúcich 17 dní ,alebo iba prisluchajúci počet dní koľko odrobila. Zamestnávateľ jej tvrdí, že má nárok iba na pár dní a na úrade jej tvrdia, že má nárok na plných 20 dní, a je jedno koľko odpracovala. Pomôžte, ďakujem :)
ondrejvla
31.03.05,17:42
UPOZORNENIE PRED ZADANÍM TÉMY:
č.1 Skúšali ste odpoveď najprv vyhľadať pomocou vyhľadávania?
č.2 Zadávate Vašu otázku (novú tému) v správnej Porade? Napríklad: Ak sa týka téma dani z príjmu, zadávate otázku do Porady s názvom Daň z príjmu? Ak nie, prosím choďte najprv na hlavnú stránku, vyberte si náležitú Poradu a tam zadajte otázku! Ak ste si istý, že ste vybrali správnu Poradu pre Vašu otázku, PROSÍM ZMAŽTE TOTO UPOZORNENIE a môžete napísať otázku - NOVÚ TÉMU.
A ktože to ide na materskú?
martina1981
31.03.05,17:50
Omylom som to odklepla , namiesto vymazala :D
Jana Motyčková
01.04.05,06:28
Už to tu bolo niekoľko krát rozoberané. Dni riadnej materskej dovolenky sa považujú za odpracovné. Tým pádom ona odrobí v roku viac ako 60 dní. Dovolenka sa v takomto prípade kráti za prvých 100 neodpracovaných dní o 1/12 a každých ďalších 22 dní o ďalšiu dvanástinu. Treba spočítať neodpracované dni v roku z dôvodu PN, nepl. voľna, rodič. príspevok. A ak to nie je nad 100 dní, dovolenka sa nekráti. Úrad práce má pravdu. Pozri si k tomu aj staršie príspevky - je to tam podrobnejšie.