Dobrý deň prajem. Súrne by som potrebovala poradiť a nemám čas vyhľadávať príspevky k tejto téme. Chceme prijať pracovníčku do pracovného pomeru, týždenne by to bolo 4 hodiny a mesačná mzda by vyšla do 3 000,-Sk. Ona je poberateľkou rodičovského príspevku, keď by k nám nastúpila stratila by nárok na rod.príspevok? Aké máme povinnosti k soc.inštitúciám?
Záleži od toho, či má, alebo nemá deiťa umiestnené v štátnom zariadení, ak áno, tak RP stratí.
Voči SP: Prihlásiť ju pred nástupom do práce cez RLFO,(dohoda) rovnako ju potom prihlásiť aj do ZP, ale tu už nie je povinnosť prihlásiť pred nástupom.

Automaticky ak dá dieťa do štátneho zariadenia prichádza o rodičovský príspevok, alebo je nejaká hranica príjmu, pri ktorej dosiahnutí príde o rodičovský príspevok?

Automaticky ak dá dieťa do štátneho zariadenia prichádza o rodičovský príspevok, alebo je nejaká hranica príjmu, pri ktorej dosiahnutí príde o rodičovský príspevok?
Nie, hranica nie je, ak dieťa dá do štátneho zar., prichádza o RP.

A ak počas RD pracuje na PP, tak ona sama (nie vy) by sa mala odhlásiť zo SP ako osoba, za ktorú platí dôchodkové poistenie štát (ak si teda po narodení dieťaťa podala takúto prihlášku). Lebo počas jej PP budete za nu odvádzať dôchodkové poistenie vy, nie štát. Ak by potom prestala pracovať a znovu pokračovala v čerpaní rodič.dovolenky v práci, tak by sa mala znovu na SP prihlásiť.