Luci
16.04.08,12:16
Dobrý deň,
mám zamestnanca, ktorý bol celý marec chorý. Jeho príjem za tento mesiac však nebude nulový, pretože zamestnávateľ vypláca všetkým zamestnancom v marci odmenu a dobré výsledky v prvom štvrťroku.
Mám problém s tým, aké odvody (do Sociálnej poisťovne) z tejto odmeny odvediem:
Ak vychádzam z § 140 ods. 2 (zamestnanec a teda ani zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské a dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti v období, počas ktorého je uznaný dočasne PN), mala by som odviesť iba poistné na garančné poistenie, úrazové poistenie a do rezervného fondu???
Máte niekto podobnú skúsenosť?
Ďakujem.
mám zamestnanca, ktorý bol celý marec chorý. Jeho príjem za tento mesiac však nebude nulový, pretože zamestnávateľ vypláca všetkým zamestnancom v marci odmenu a dobré výsledky v prvom štvrťroku.
Mám problém s tým, aké odvody (do Sociálnej poisťovne) z tejto odmeny odvediem:
Ak vychádzam z § 140 ods. 2 (zamestnanec a teda ani zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské a dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti v období, počas ktorého je uznaný dočasne PN), mala by som odviesť iba poistné na garančné poistenie, úrazové poistenie a do rezervného fondu???
Máte niekto podobnú skúsenosť?
Ďakujem.
Jana Motyčková
16.04.08,10:33
Do SP sa platí sa iba úrazové poistenie. Ostatné sa neplatí (viď §138 ods.20). Platí sa aj zdravotné poistenie.