Dobrý deň, dovolenka sa počíta na dni, podľa § 100 ZP, podľa § 103 je základná výmera 4 týždne, a tá sa úmerne kráti od počtu odpracovaných mesiacov.Ak Vám nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok § 105, tak je nárok za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny za každých 21 odpracovaných dní, vo Vašom prípade je jedna dvanástina 1,66 dňa.

Dobrý večer. Prosím o radu. Pracujem na tzv. krátky a dlhý týždeň . Jeden týždeň 2x11 hod. druhý týždeň 5x11 hod. Pracovnú zmluvu mám na 40 hod. týždenne. Ak mám podľa Zákonníka práce nárok na 25 dní dovolenky, ako sa mi bude rátať dovolenka ? Na dni alebo na hodiny ? Alebo sa robí nejaký prepočet ? V zákonníku práce som našla len dni o hodinách pri dovolenke nič. Viete mi prosím poradiť či sa teda dovolenka v mojom prípade čerpá na hodiny alebo na dni ? Ďakujem
určite si nájdeš odpoveď tu
http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnutie-pracovneho-casu-a-dovolenka-pri-nerovnomerne-rozvrhnutom-pracovnom-case.html

Výpočet nároku na dovolenku pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
x : y = z
z * v = a
x - počet zmien/rok
y – počet týždňov v roku
z – určuje, koľko prac. dní pripadá na 1 týždeň ( a tiež na 1 týždeň dovolenky)
v – výmera dovolenky, na koľko týždňov má nárok
a – počet dní dovolenky, na ktorú má nárok
Napr.
x = 192
y = 52,1786 (365,25 dní : 7 dní/týždeň)
v = 5
z = 192 : 52,1786 = 3,6797
a = 3,6797 * 5 = 18,3985 = 18,5
Nárok na dovolenku = 18,5 dňa

Pozri aj priloženú tabuľku v http://www.porada.sk/319206-post4.html