Dobry den,

chcel by som zamestnast studentu bud na dohodu o vykonani prace alebo ako brigadu. Pozeral som si prispevky, ktore su tu uvedene ohladom tychto zalezitosti a chcel by som sa opytat, ze to staci vyplnit dohodu o vykonani prace alebo tu inu a to jej mam dat a mam to aj niekde zaregistrovat na nejakom urade? Trebe aj nieco platit odvody a komu to mam platit? Ja som SZCO.

Vopred dakujem za odpoved.
Treba prihlásiť pred nástupom zamestnanca do sociálnej poisťovni, keď skončí odhlásiť. Platíš 19% daň, úrazové a garančné odvody do soc.poisť.

Treba prihlásiť pred nástupom zamestnanca do sociálnej poisťovni, keď skončí odhlásiť. Platíš 19% daň, úrazové a garančné odvody

Dakujem za extra rychlu odpoved :) Teda mne staci ist do socialnej poistovne a tam to vsetko vybavim?

Dobry den,

chcel by som zamestnast studentu bud na dohodu o vykonani prace alebo ako brigadu. Pozeral som si prispevky, ktore su tu uvedene ohladom tychto zalezitosti a chcel by som sa opytat, ze to staci vyplnit dohodu o vykonani prace alebo tu inu a to jej mam dat a mam to aj niekde zaregistrovat na nejakom urade? Trebe aj nieco platit odvody a komu to mam platit? Ja som SZCO.

Vopred dakujem za odpoved.
Je tu o tom veľa, daj si vyhľadať, tak iba stručne:
1. Písomná dohoda medzi SZČO a zamestnancom.....
2. Registrácia SZČO ako zamestnávateľa na DÚ a v SP. Zamestnanca v sociálnej poisťovni...
3. Daň z príjmu (može podpísať u teba Vyhlásenie na uplatňovanie nezdaniteľnej časti)
4. Odvody ado soc. poist. - úrazové zamestnávateľ - 0.8% a 0,25% garančné poistenie
5. Štvrťročné prehľady a Hlásenie na daňový úrad

Dakujem za extra rychlu odpoved :) Teda mne staci ist do socialnej poistovne a tam to vsetko vybavim?
AK nie si prihlásený ako zamestnáv. na DÚ na daň zo závislej činnosti ,tak je potrebné to urobiť. Inak súhlasím s predch. odpoveďou.

Dakujem za extra rychlu odpoved :) Teda mne staci ist do socialnej poistovne a tam to vsetko vybavim?
Zamestnanca prihlasuješ v soc. poisťovni RL FO. Samozrejme predpokladám, že si zamestávateľ riadne zaregistrovaný na DÚ, Soc. poisť.

STE SUPER BOMBA PORADACI!!! TU NAJDEM VSETKO!!!

VRELA VDAKA!
CMUK CMUK

Este: mám dohodár nárok na odpočet nezdanitelnej ciastky dane? 8208,-Sk?

Ď Ď Ď

Este: mám dohodár nárok na odpočet nezdanitelnej ciastky dane? 8208,-Sk?

Ď Ď Ď

Ak podpíše vyhlásenie k zdaneniu, tak áno.

Ak podpíše vyhlásenie k zdaneniu, tak áno.
Tzn. môže aj nemusí si uplatňovať nezdaniteľnú čiastku? Na to je aj nejake tlačivo? Ja to iba zaškrtávam v programe (MRP).

Pekny den!

Tzn. môže aj nemusí si uplatňovať nezdaniteľnú čiastku? Na to je aj nejake tlačivo? Ja to iba zaškrtávam v programe (MRP).

Pekny den!

Keď nemá podpísané vyhlásenie k zdaneniu príjmom, tak konáš protizákonne. Na to aby si to mohol uplatniť musí mať podpísané to vyhlásenie.

Tzn. môže aj nemusí si uplatňovať nezdaniteľnú čiastku? Na to je aj nejake tlačivo? Ja to iba zaškrtávam v programe (MRP).

Pekny den!
V prípade, že si u Vás neuplatňuje nezdaniteľnú čiastku a vy mu ju uznávate "zaškrtnutím v programe" robíte mu nesprávny výpočet preddavku na daň zo mzdy. Tento nesprávny výpočet je zo strany daňového úradu sankciovaný.

dajte ju na prikaznu zmluvu a s prijmom do 45 tic za rok

V prípade, že si u Vás neuplatňuje nezdaniteľnú čiastku a vy mu ju uznávate "zaškrtnutím v programe" robíte mu nesprávny výpočet preddavku na daň zo mzdy. Tento nesprávny výpočet je zo strany daňového úradu sankciovaný.
uf! vrela vdaka za info! idem to hladat v super fasa bingo MRP :-)

Dakujem velmi pekne!

Ak podpíše vyhlásenie k zdaneniu, tak áno.
ešte ma napadlo, keď má dohodár aj iný-hlavný pracovný pomer, môže si nezdaniteľnú čiastku uplatnovať len v jednom pomere však? len v hlavnom v tomto prípade. teda u mňa ako dohodár už nemôže či ano?

ešte ma napadlo, keď má dohodár aj iný-hlavný pracovný pomer, môže si nezdaniteľnú čiastku uplatnovať len v jednom pomere však? len v hlavnom v tomto prípade. teda u mňa ako dohodár už nemôže či ano?
dohodár, či zamestnanec môže podpísať vyhlásenie na zdanenie iba u jedného zamestnávateľa, teda u teba už nemôže.

dohodár, či zamestnanec môže podpísať vyhlásenie na zdanenie iba u jedného zamestnávateľa, teda u teba už nemôže.
DANKE ŠN!

AHojte!

Prosím Vás na tlačive "Evidencný list do SP" je dohodar dobrovolne poistena osoba (oddiel 11) či oddiel 10?

Ďakujem pekne!

myslela som samozrejem registracny list, ked ho chcem poslat do SP...

:-)

myslela som samozrejem registracny list, ked ho chcem poslat do SP...

:-)
Nie, dohodár nie je dobrovoľne poistená osoba, ona odvody z dohody neplatí, platí len zamestnáv. a to GF, ÚP.

Nie, dohodár nie je dobrovoľne poistená osoba, ona odvody z dohody neplatí, platí len zamestnáv. a to GF, ÚP. RLFO vypíš rovnako ako u zamestnanca, len uvedieš Dohoda.

no a teraz mi vlastne doslo, ze ked je prechadza zamestnanec z hlavneho pomeru na dohodu tak v SP sa nemusi nic odhlasovat ani prihlasovat. mam pravdu?
Kde sa tam zaskrtava dohoda? len tak na margo...


Ďakujem pekne!

no a teraz mi vlastne doslo, ze ked je prechadza zamestnanec z hlavneho pomeru na dohodu tak v SP sa nemusi nic odhlasovat ani prihlasovat. mam pravdu?
Kde sa tam zaskrtava dohoda? len tak na margo...


Ďakujem pekne!

Na RLFO v hlavičke napravo máš chlievik dohoda.

Na RLFO v hlavičke napravo máš chlievik dohoda.mimotemy
Aj ja používam tento termín.:---

no a teraz mi vlastne doslo, ze ked je prechadza zamestnanec z hlavneho pomeru na dohodu tak v SP sa nemusi nic odhlasovat ani prihlasovat. mam pravdu?
Kde sa tam zaskrtava dohoda? len tak na margo...


Ďakujem pekne!
Musí, ako zamestnanca ho musíš odhlási, a prihlásiš ho ako dohodára.

no a teraz mi vlastne doslo, ze ked je prechadza zamestnanec z hlavneho pomeru na dohodu tak v SP sa nemusi nic odhlasovat ani prihlasovat. mam pravdu?
Kde sa tam zaskrtava dohoda? len tak na margo...


Ďakujem pekne!
musíš ho odhlásiť zo SP z hlavného pracovného pomeru a znovu prihlásiť na dohodu. Vpravo hore na reg. liste FO máš políčka prac. pomer, dohoda, SZČO, FO za ktorú platí štát, tam zaškrtneš krížikom, že je to dohoda.

Ahojte!
Ak zamestnanec ide z HPP pracovat na DoVP treba ho odhlasit-prihlasit do SP alebo sa nemusi nic nahlasovat?

Ďakujem pekne!

Ahojte!
Ak zamestnanec ide z HPP pracovat na DoVP treba ho odhlasit-prihlasit do SP alebo sa nemusi nic nahlasovat?

Ďakujem pekne!
odpoveď máš v prísp. č. 26

kde je tu príspevok č. 26?

kde je tu príspevok č. 26?
uz mam asi fakt dost....

prepacte za blbu otazku :-))

to som mala to starsie tlacivo - vyplnitelne. to tam vtedy nebolo, preto mi to svitlo az teraz... dakujem vam pekne!!!