Dobrý deň.
Potreboval by som poradiť ohľadne platenia štátnych sviatkov.
Pracujem v štvorzmennej prevádzke(2-ranne,2-poobedné,2-nočné,2-volná)
V marci boli dva štátne sviatky: 21 a 24 marec . 21 mi vyšla nočná a 24 ranná.Sviatky sme nerobili,boli sme doma.Ako to má byť zaplatené.
Na vyplatnej páske sme to zaplatené nemali.
Ďakujem.

§ 122 ods.3 ZP:

"(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety."

Skus mi to vysvetliť ako to ma byť na páske.
V marci som mal odpracovaných 20 dní (sviatky v ních neboli započítané)
Podľa vyššie uvedeného zákona (ak som to správne pochopil) by som mal mať na páske 22 dní.
Ďakujem.

Skus mi to vysvetliť ako to ma byť na páske.
V marci som mal odpracovaných 20 dní (sviatky v ních neboli započítané)
Podľa vyššie uvedeného zákona (ak som to správne pochopil) by som mal mať na páske 22 dní.
Ďakujem.

Ako si platený - mesačnou mzdou alebo hodinovou?

Sviatky nebudeš mať na páske ako odrobené, bude tam len uvedené, že platený sviatok. Pokiaľ máš mesačnú mzdu (napr. 15000), tak každý mesiac dostaneš túto mzdu, pokiaľ odpracuješ pracovné dni. Napr. v apríli by si mal 22 odpracovaných dní a 15000, v máji by si mal 20 odprac. dní plus 2 dni platené sviatky a tiež 15000.

Ako je to v prípade, keď niekto odpracoval vo sviatok len 3 hodiny a keby nepracoval, tak by mal náhradu mzdy za 8 hodín. Máme mu doplatiť 5 hodín ako náhradu mzdy za sviatok?

Ako je to v prípade, keď niekto odpracoval vo sviatok len 3 hodiny a keby nepracoval, tak by mal náhradu mzdy za 8 hodín. Máme mu doplatiť 5 hodín ako náhradu mzdy za sviatok?

Posúvam

Ako si platený - mesačnou mzdou alebo hodinovou?

Sviatky nebudeš mať na páske ako odrobené, bude tam len uvedené, že platený sviatok. Pokiaľ máš mesačnú mzdu (napr. 15000), tak každý mesiac dostaneš túto mzdu, pokiaľ odpracuješ pracovné dni. Napr. v apríli by si mal 22 odpracovaných dní a 15000, v máji by si mal 20 odprac. dní plus 2 dni platené sviatky a tiež 15000.
mimotemyzaujímalo by ma prečo má Chobot za svoju odpoveď jeden bod do tmy?
Viem, že sa nedozviem, ale...

Ako je to v prípade, keď niekto odpracoval vo sviatok len 3 hodiny a keby nepracoval, tak by mal náhradu mzdy za 8 hodín. Máme mu doplatiť 5 hodín ako náhradu mzdy za sviatok?

posúvam

posúvam

Ja by som mu zaplatil celý deň ako sviatok a tie 3 hodiny by som bral ako nadčas v deň sviatku - buď si vyberie náhradné voľno alebo mu preplatíš s príslušným príplatkom 3 hodiny nadčasu.

Ja by som mu zaplatil celý deň ako sviatok a tie 3 hodiny by som bral ako nadčas v deň sviatku - buď si vyberie náhradné voľno alebo mu preplatíš s príslušným príplatkom 3 hodiny nadčasu.

A mám mu to brať ako nadčas? Lebo sviatok v deň, kedy pripadne pracovná smena, sa nepovažuje za nadčas.

Ako je to v prípade, keď niekto odpracoval vo sviatok len 3 hodiny a keby nepracoval, tak by mal náhradu mzdy za 8 hodín. Máme mu doplatiť 5 hodín ako náhradu mzdy za sviatok?

Áno, tak je to správne. Nadčas v tomto pripade nevznikol. P.

Prosím o radu, ako mám preplácať štátne sviatky zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou ak jeho hrubá mzda sa každý mesiac skladá základ 15.000,- Sk, osobné ohodnotenie 6.000,- a prémie 3.000,- Sk tzn. spolu 24.000,- hrubá mzda. Mám počítať náhradu z 15.000,- sk alebo 24.000,- Sk? Ďakujem za radu.

Prosím o radu, ako mám preplácať štátne sviatky zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou ak jeho hrubá mzda sa každý mesiac skladá základ 15.000,- Sk, osobné ohodnotenie 6.000,- a prémie 3.000,- Sk tzn. spolu 24.000,- hrubá mzda. Mám počítať náhradu z 15.000,- sk alebo 24.000,- Sk? Ďakujem za radu.
Mesačne odmeňovaný má štátny sviatok zaplatený v HM 24000.-. Samozrejme ak počas neho nepracoval.