vava323
25.04.08,07:56
Ako mam postupovať pri výpočte dovolenky na rok 2008 pre zamestnankyňu ktorá nastupuje na materskú dovolenku k 1.5.2008 ? Ma nárok na celú dovolenku za rok 2008?
celestina
25.04.08,06:09
Ak od začiatku roka normálne pracovala / nebola DPN/, tak nieje dôvod krátiť jej dovolenku. Kvôli RD nevymešká 100 dní. MD sa zarátava do odpracovaných dní.
saskia26
25.04.08,11:21
Keď zamestnankyňa pôjde po MD na RD a bude chcieť dočerpať dovolenku, akým priemerom sa jej preplatí? Za posledný kvartál bude priemer 0 ? Ktorý priemer použiť?
Zoltán Kovács
25.04.08,11:39
Keď zamestnankyňa pôjde po MD na RD a bude chcieť dočerpať dovolenku, akým priemerom sa jej preplatí? Za posledný kvartál bude priemer 0 ? Ktorý priemer použiť?
V tomto prípade sa postupuje podľa § 134 ods. 3 Zákonníka práce:
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
§ 134
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
V tomto prípade sa postupuje podľa § 134 ods. 3 Zákonníka práce:
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
§ 134
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.