V § 103 ods.4 ZP je jasne napísané,že nárok na dlhšiu ako základnú výmeru je zamestnanec povinný preukázať.

Prosím vás ako získava zamestnanec nárok na dlhšiu dovolenku. Teraz má jeden náš v novembri 2008 tridsaťtri rokov. Má teda už nárok na dvadsaťpäť dní v tomto roku? Myslela som - teda keď čítam zákonník práce - že najskôr musí zdokladovať zápočtovými listami, potvrdeniami z úradu práce,... to, že odpracoval pätnásť rokov, lenže on mi tvrdí, že v iných firmách to dávajú automaticky v tom roku, kedy dovŕšia tridsaťtri rokov. Ako to teda je? Robím to zle? Som z toho zmätená. Ďakujem za radu.

V iných firmách keď to dávajú automatický, tak to nie je v súlade so zákonom. Musí zdokladovať odpracovanie 15 rokov, až potom má nárok na 25 dni dovolenky.