ahoj myslím v tomto nie si jediná,nedáva nán žiadne voľno ani za štúdium,ani za kurzy.Vraví,že to je pre nás dobré,že sa naviac učíme,alebo,že si doplňujeme štúdium..............................

V žiadnom prípade na to nemáš nárok, Ty si vlastne tým vzdelávaním vraj zvyšuješ svoju kvalifikáciu a to sa Ti má odzrkadliť v osobnom hodnotení.

Tak takýto problém máme aj my v práci. My sa máme ďalej vzdelávať pre seba a nevidím našu snahu ani v osobnom ohodnotení.

Pekný deň všetkým poraďákom,
chcem vás poprosiť o radu, stretla som sa s takýmto prípadom: konateľ spoločnosti, je zároveň aj zamestnancom. Chce si viesť účtovníctvo a mzdovú agendu sám, urobil si kurz na mzdy a vedenie účtovníctva. V prvom rade sa chcem spýtať, či by bol takýto náklad fakturovaný na spoločnosť daňovým výdavkom; a potom, či sa čas na tomto kurze musí brať ako pracovný čas, za ktorý je mu vyplácaná mzda?
Ďaukejm za odpoveď

Nas zamestnavatel nedava volno ani na absolvovanie rozsirujuceho studia v piatok, ktore je v inom okrese, dokonca kraji,je to vraj kazdeho osobna vec, inak, ak to vzdelavanie nedokoncime, konci nam prac.zmluva, no to plati len od urciteho casu- niekedy sa davalo volno, na skolu, pripravu na skusku, skusku, no vtedy studovali ini ludia na skole.

Začo máme nárok na NV nám vedenie oznámilo na 1. pracovnej porade v septembri. Napr. keď sme na školení v mpc po pracovnej dobe, alebo sme chodili na etiku počas prázdnin, ... nám NV uznali.